{"id":5326,"date":"2019-06-03T14:50:55","date_gmt":"2019-06-03T12:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5326"},"modified":"2019-06-03T14:50:55","modified_gmt":"2019-06-03T12:50:55","slug":"persoenlichkeit-wichtiger-als-faehigkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2019-06-03\/persoenlichkeit-wichtiger-als-faehigkeiten\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlichkeit wichtiger als F\u00e4higkeiten"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_5327\" aria-describedby=\"caption-attachment-5327\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5327\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-16x10.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-290x175.jpg 290w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-580x350.jpg 580w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Persoenlichkeit-wichtiger-als-Faehigkeiten_Organisator-300x181.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5327\" class=\"wp-caption-text\">Pers\u00f6nlichkeit sei wichtiger als F\u00e4higkeiten allein, sagt Natalie Sch\u00fcrmann, zust\u00e4ndig f\u00fcr Personalakquisition bei Opacc Software AG. (Bild: Opacc)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Dass das Informatik-Unternehmen Opacc auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com erneut eine Top-Bewertung erfahren hat, d\u00fcrfte verschiedenste Gr\u00fcnde haben. So z\u00e4hlen etwa die bekanntermassen fairen und transparenten Bewerbungsprozesse, die Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber den Kandidaten und \u2013 last but not least \u2013 der neuer\u00f6ffnete Firmensitz in Rothenburg, welcher hervorragende Arbeitsbedingungen bietet, dazu, wie Opacc mitteilt.<\/p>\n<h2>Faire Rekrutierungsprozesse<\/h2>\n<p>Natalie Sch\u00fcrmann, bei Opacc Software AG verantwortlich f\u00fcr die Personalakquisition, freut sich \u00fcber das Ergebnis und sieht sich mit ihren Ideen best\u00e4tigt: \u00abWir wurden offensichtlich auch von abgewiesenen Stellenbewerbern sehr gut bewertet, das macht uns besonders stolz!\u00bb Absagen sind nun mal nicht vermeidbar. Bei Opacc legt man aber grossen Wert auf den n\u00f6tigen Respekt gegen\u00fcber allen Personen, die sich bewerben, sowie auf rasche, schriftliche Absagen, damit sich die Kandidaten wieder neu orientieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend zahlreiche Unternehmen ihre Bewerbungsabl\u00e4ufe immer mehr automatisieren und anonymisieren, setzt Opacc auf pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che und auf mehrstufige, klar geregelte Prozesse. Das wird von den Kandidatinnen und Kandidaten offensichtlich gesch\u00e4tzt und f\u00fchrt auf der Plattform kununu.com zu Kommentaren wie etwa: \u00abDer Bewerbungsprozess ist sehr gr\u00fcndlich, sehr fair und sehr entspannt.\u00bb<\/p>\n<h2><strong>Pers\u00f6nlichkeit wichtiger als F\u00e4higkeiten<\/strong><\/h2>\n<p>F\u00fcr Opacc ist es entscheidend, dass neue Mitarbeitende als Pers\u00f6nlichkeit \u00fcberzeugen und die Firmenkultur mittragen k\u00f6nnen und wollen. Natalie Sch\u00fcrmann: \u00abIm Erstgespr\u00e4ch lege ich den Fokus auf die Pers\u00f6nlichkeit und auf soziale Aspekte. Wunschkandidaten, die dann zum Zweitgespr\u00e4ch eingeladen werden, erhalten vertiefende Einblicke in die Fachabteilung und stellen sich den Fragen des Vorgesetzten. In der Regel folgt dann \u2013 quasi als 3. Stufe \u2013 ein Praxistag in der Fachabteilung. So stellen wir sicher, dass wir Menschen anstellen, die nicht nur das Profil erf\u00fcllen, sondern auch unsere Opacc Firmenkultur mittragen werden.\u00bb<\/p>\n<h2><strong>Professionelle Rekrutierung zahlt sich aus<\/strong><\/h2>\n<p>Das Zentralschweizer Unternehmen baut auf \u00fcber 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Enterprise Software. In den letzten Jahren wurden zahlreiche neue Stellen mit top-qualifizierten Spezialisten geschaffen. Die immer aufwendigere Rekrutierung von Talenten wirkt jedoch hemmend f\u00fcr das weitere Wachstum. Umso wichtiger ist es f\u00fcr die HR-Verantwortlichen, mit vielf\u00e4ltigen Bestrebungen neue Mitarbeitende f\u00fcr Opacc zu begeistern.<\/p>\n<h2><strong>Top-Ranking als beliebtesten Arbeitgeber<\/strong><\/h2>\n<p>Die Bewertungsplattform kununu.com hat ermittelt, welche Schweizer Firmen die beliebtesten Arbeitgeber sind. Opacc liegt in der Schweiz auf dem hervorragenden 3. Platz und wurde von fast 200 Mitarbeitenden und Bewerbenden bewertet. 96% der teilnehmenden User w\u00fcrden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen.<\/p>\n<p>Derzeit sind bei Opacc verschiedenste Jobs ausgeschrieben, von der Projektleitung \u00fcber Support, Systemtechnik bis hin zur Entwicklung.<\/p>\n<p><em>Quelle und weitere Informationen: <a href=\"http:\/\/www.opacc.ch\">www.opacc.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dass das Informatik-Unternehmen Opacc auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com erneut eine Top-Bewertung erfahren hat, d\u00fcrfte verschiedenste Gr\u00fcnde haben. So z\u00e4hlen etwa die bekanntermassen fairen und transparenten Bewerbungsprozesse, die Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber den Kandidaten und \u2013 last but not least \u2013 der neuer\u00f6ffnete Firmensitz in Rothenburg, welcher hervorragende Arbeitsbedingungen bietet, dazu, wie Opacc mitteilt. 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