{"id":5518,"date":"2019-07-09T13:47:52","date_gmt":"2019-07-09T11:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5518"},"modified":"2019-07-09T13:47:52","modified_gmt":"2019-07-09T11:47:52","slug":"junge-berufstaetige-in-der-schweiz-mehrheitlich-zufrieden-mit-digital-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2019-07-09\/junge-berufstaetige-in-der-schweiz-mehrheitlich-zufrieden-mit-digital-workplace\/","title":{"rendered":"Junge Berufst\u00e4tige in der Schweiz: Mehrheitlich zufrieden mit Digital Workplace"},"content":{"rendered":"
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Junge Berufst\u00e4tige in der Schweiz sind zufrieden mit dem Digital Workplace. (Bild: Tim Reckmann \/ pixelio.de)<\/figcaption><\/figure>\n

Modern, digital und auf junge Mitarbeiter eingestellt: In Schweizer Unternehmen scheinen vor allem die 18- bis 34-j\u00e4hrigen Berufst\u00e4tigen zufrieden mit ihrem digitalen Arbeitsplatz zu sein. Bereits weit \u00fcber die H\u00e4lfte (55 Prozent) dieser j\u00fcngeren Besch\u00e4ftigten findet den Digital Workplace in Bezug auf Hardware, Anwendungsprogramme und den Zugang zur digitalen Arbeitsumgebung von au\u00dferhalb des Unternehmens (sehr) modern. Fast genauso viele von ihnen (54 Prozent: \u201cstimme voll und ganz zu\u201d und \u201cstimme zu\u201d) beobachten eine offene Kultur, die auf das Teilen von Informationen und Zusammenarbeit setzt.<\/p>\n

Im Gegensatz dazu empfinden dies nur 40 Prozent der 35- bis \u00fcber 55-J\u00e4hrigen so. Auch halten nur 45 Prozent von ihnen den digitalen Arbeitsplatz f\u00fcr (sehr) modern. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag der Full-Service Intranet Agentur HIRSCHTEC unter 251 Berufst\u00e4tigen, die haupts\u00e4chlich im B\u00fcro arbeiten, in der Schweiz.<\/p>\n

Junge Berufst\u00e4tige f\u00fchlen sich gut durch digitale Tools unterst\u00fctzt<\/h2>\n

Ein \u00e4hnliches Bild zeigt sich mit Blick auf die digitale Arbeitsausstattung: Empfinden bereits \u00fcber die H\u00e4lfte (53 Prozent: \u201cstimme voll und ganz zu\u201d und \u201cstimme zu\u201d) der 18- bis 34-J\u00e4hrigen die digitale Arbeitsausstattung als hilfreich bei der internen Kommunikation und Zusammenarbeit, so sehen dies nicht einmal die H\u00e4lfte (47 Prozent) der 35- bis \u00fcber 55-J\u00e4hrigen so.<\/p>\n

\u201eDie Ergebnisse zeigen, dass es beim Thema Digital Workplace in der Schweiz durchaus Unterschiede zwischen den Generationen gibt. Wo \u00fcber die H\u00e4lfte der jungen Mitarbeiter vollauf zufrieden mit dem digitalen Arbeitsplatz und der im Unternehmen gelebten, modernen Unternehmenskultur zu sein scheint, sehen \u00e4ltere Mitarbeiter hier noch etwas mehr Nachholbedarf\u201c, so Lutz Hirsch, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter von HIRSCHTEC.\u00a0\u201eF\u00fcr Schweizer Unternehmen wird es daher verst\u00e4rkt darauf ankommen, besonders die \u00e4lteren Mitarbeiter, die oft auch Management-Positionen bekleiden, abzuholen.\u201c<\/p>\n

Generationenunabh\u00e4ngig: Bei der r\u00e4umlichen Ausstattung der B\u00fcrofl\u00e4chen gibt es Nachholbedarf<\/h2>\n

Schweizer Unternehmen stehen damit vor der Herausforderung, verst\u00e4rkt auch auf die Bedarfe der erfahreneren Berufst\u00e4tigen einzugehen, sie im Umgang mit digitalen Tools zu schulen und den kulturellen Wandel in den K\u00f6pfen zu verankern. So k\u00f6nnen sie sicherstellen, dass diese die neuen interaktiven Tools am digitalen Arbeitsplatz sinnvoll f\u00fcr ihre Management- und F\u00fchrungsaufgaben nutzen und als Digital Leader die Transformation vorantreiben.<\/p>\n

In einem Punkt unterscheiden sich j\u00fcngere und \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte aber nicht: Nur jeweils 51 Prozent von ihnen stimmen der Aussage (voll und ganz) zu, dass die r\u00e4umliche Ausstattung ihrer B\u00fcrofl\u00e4chen den Austausch und die Kommunikation f\u00f6rdert. Ganzheitlich gedachte \u201eDigital Workplace\u201c-Konzepte scheinen folglich in vielen Schweizer Unternehmen noch nicht g\u00e4nzlich etabliert zu sein.<\/p>\n

DACH-Region: Digitale Arbeitsausstattung hat h\u00f6chsten Stellenwert in der Schweiz<\/h2>\n

Vergleicht man dar\u00fcber hinaus die Umfrageergebnisse f\u00fcr Deutschland, \u00d6sterreich und die Schweiz, so f\u00e4llt auf: Schweizer Berufst\u00e4tige (77 Prozent: \u201cja, voll und ganz\u201d und \u201cja, eher schon\u201d) haben mit Abstand am h\u00e4ufigsten das Gef\u00fchl, dass die digitale Arbeitsausstattung einen hohen Stellenwert in ihrem Unternehmen einnimmt (Deutschland: 69 Prozent, \u00d6sterreich: 68 Prozent). Bei den 18- bis 34-J\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigten in der Schweiz sind es sogar 80 Prozent, die der Meinung sind, dass digitaler Hard- und Software eine hohe Relevanz zukommt.<\/p>\n

\u201eDas deckt sich auch mit unseren Beobachtungen.\u00a0Gerade Schweizer Unternehmen haben ein gro\u00dfes Bewusstsein f\u00fcr den positiven Effekt einer modernen digitalen Arbeitsausstattung auf die eigene Arbeitgeberattraktivit\u00e4t. Ein Bewusstsein, das zwar schon in vielen, aber l\u00e4ngst noch nicht allen deutschen und \u00f6sterreichischen Unternehmen angekommen ist\u201c, so Lutz Hirsch.<\/p>\n

Quelle:\u00a0https:\/\/hirschtec.eu\/<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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