{"id":5657,"date":"2019-08-22T08:00:47","date_gmt":"2019-08-22T06:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5657"},"modified":"2019-08-22T08:00:47","modified_gmt":"2019-08-22T06:00:47","slug":"erhoehen-sie-mit-sprachaufenthalten-ihren-marktwert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/fit_im_job\/2019-08-22\/erhoehen-sie-mit-sprachaufenthalten-ihren-marktwert\/","title":{"rendered":"Erh\u00f6hen Sie mit Sprachaufenthalten Ihren Marktwert"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h2>\n

1. Sprachen sind das Tor zur Business-Welt<\/h2>\n

Investieren Sie in die Ausbildung Ihrer An\u00adgestellten und es wird sich auszahlen! Das Wissen, welches diese bei Sprachaufenthalten im Ausland erwerben, dient auch Ihrem Wohl. Um mit Firmen im Ausland in Kontakt zu treten und die internationalen Beziehungen Ihres Unternehmens zu f\u00f6rdern, sind kommunikative Mittel notwendig, welche Ihre Angestellten am besten bei Studienaufenthalten im Ausland erwerben. So lernen sie nicht nur eine Fremdsprache, sondern \u00aderhalten zus\u00e4tzlich einen Einblick in die Arbeitswelt vor Ort, was zum kulturellen Wissen Ihres Unternehmens beitr\u00e4gt. Dies wiederum erh\u00f6ht Ihre Wirtschaftskraft.<\/p>\n

2. Reisen als Belohnung f\u00fcr Ihre Angestellten und Sie<\/h2>\n

Sprachkurse machen Sie zum attraktiven Langzeitarbeitgeber. In unserer modernen Welt versp\u00fcren immer mehr Menschen den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung. Sprachaufenthalte sind der Traum vieler Arbeitnehmer und tragen massgebend zu deren Selbstverwirklichung bei. F\u00fcr Bewerber stellen Sprachaufenthalte als Teil des Schulungsprozesses einen interessanten Anreiz dar sowie auch f\u00fcr Langzeitmitar\u00adbeiter als Belohnung f\u00fcr deren Dienstjahre. Wof\u00fcr auch immer Sie sich entscheiden \u2013 Ihre Angestellten werden es Ihnen mit ihrer Treue danken!<\/p>\n

3. Machen Sie qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte auf sich aufmerksam<\/h2>\n

Hat Ihre Personalabteilung Schwierigkeiten damit, offene Stellen zu belegen oder qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Heben Sie sich von der breiten Masse ab, indem Sie mit Sprachaufenthalten als Teil des Einarbeitungsprozesses werben! So machen Sie Nachwuchskr\u00e4fte auf Ihr Unternehmen aufmerksam, denn in der heutigen Welt legen die Bewerber zunehmend Wert auf pers\u00f6nliches Wachstum sowie Reise- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten. Machen Sie Ihr Unternehmen dank Auslandsstudienprogrammen zum Talentmagneten!<\/p>\n

4. Kurbeln Sie in Zusammenarbeit mit einer Reiseagentur Ihre Gesch\u00e4fte an<\/h2>\n

Das mag zwar alles sch\u00f6n und gut klingen, doch womit machen Sie den ersten Schritt? Die Antwort ist simpel: Der beste und \u00adein\u00ad-fachste Weg, um sich einen \u00dcberblick \u00fcber die m\u00f6glichen Kursprogramme f\u00fcr Ihre Angestellten zu verschaffen, ist in Zusammenarbeit mit einem auf Business-Sprachkurse spezialisierten Sprachreiseveranstalter, welcher Sprachkurse sowohl f\u00fcr Anf\u00e4nger als auch f\u00fcr Fortgeschrittene, die ihr Praxiswissen vertiefen wollen, anbietet. Die Schweizer Agentur ESL \u2013 Sprachaufenthalte verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 20 Jahre Erfahrung im Organisieren von Business-Sprachkursen weltweit. Zudem profitieren Firmenkunden von Spezialangeboten, damit Ihr Budget nicht leiden muss. Vergessen Sie nie: Sprachaufenthalte f\u00fcr Ihre Arbeitnehmer zahlen sich aus!<\/p>\n

Interessiert?<\/h2>\n

Der Swiss Area Manager von ESL, Michel Jenal, stellt Ihnen gerne ein perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Auslandsstudienprogramm inklusive Spezialrabatt zusammen, damit Sie mit Sprachaufenthalten Ihren Marktwert erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Treten Sie noch heute in Kontakt mit ESL:<\/p>\n

michel.jenal@esl-education.org<\/a>,\u00a0T 044 397 17 02,\u00a0<\/strong>www.esl.ch<\/strong><\/a><\/p>\n

ESL
\n<\/strong>Grand-Rue 50
\nCase postale 1204
\nCH-1820 Montreux
\nT 021 962 88 80
\ninfo@esl.ch<\/a><\/p>\n

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