{"id":5946,"date":"2019-10-24T16:02:47","date_gmt":"2019-10-24T14:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=5946"},"modified":"2019-10-24T16:02:47","modified_gmt":"2019-10-24T14:02:47","slug":"entscheiden-motivieren-verantwortung-uebernehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2019-10-24\/entscheiden-motivieren-verantwortung-uebernehmen\/","title":{"rendered":"Entscheiden \u2013 motivieren \u2013 Verantwortung \u00fcbernehmen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_5948\" aria-describedby=\"caption-attachment-5948\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5948\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Entscheiden-motivieren-Verantwortung-uebernehmen-1_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"464\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5948\" class=\"wp-caption-text\">Mathias M\u00fcller vermittelte praxisbezogene Inputs zur Essenz von F\u00fchrung: Entscheiden, motivieren, Verantwortung tragen. (Bild: Thomas Berner)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Themenpalette war breit: Entscheiden, motivieren, Verantwortung \u00fcbernehmen, aber auch Selbstreflexion, das Zulassen von Kritik oder das pers\u00f6nliche Wohlbefinden bei F\u00fchrungsaufgaben wurden am Nachmittag des 23. Oktober 2019 er\u00f6rtert und diskutiert.<\/p>\n<h2>F\u00fchrung ist mehr als bloss Entscheiden<\/h2>\n<p>Den Anfang bildete ein Input-Referat von Mathias M\u00fcller. Er ist studierter Psychologe, Politiker, Buchautor und Berufsoffizier der Schweizer Armee. In seiner aktuellen Funktion ist er f\u00fcr die j\u00e4hrliche Rekrutierung neuer Soldaten zust\u00e4ndig. Seine Definition von F\u00fchrung steht denn auch im Dienstreglement der Armee: \u00abDas Handeln der Unterstellten auf das Erreichen eines Ziels ausrichten.\u00bb Und dazu ben\u00f6tigt es die folgenden drei Pflichten: Entscheiden, Motivieren (durch die Vermittlung von Sinn) und Verantwortung \u00fcbernehmen. Anhand verschiedener pers\u00f6nlich erlebter Beispiele zeigte er, dass F\u00fchrung alles andere ist, als nur Befehle zu erteilen. Immer spiele auch der pers\u00f6nliche Wertekompass eine Rolle: \u00abNiemand will schlecht handeln. Menschen wollen es immer gut machen\u00bb, so M\u00fcller. Doch er r\u00e4umte selbstverst\u00e4ndlich ein, dass, was die einen f\u00fcr gut befinden, f\u00fcr andere auch schlecht sein kann. Auch die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen seiner Untergebenen muss ein Chef gut kennen. Dies sei eine weitere Essenz guter F\u00fchrung. Und zum Thema \u00abFehlentscheide\u00bb gab Mathias M\u00fcller den Zuh\u00f6rerinnen und Zuh\u00f6rer auf den Weg, Kritik zuzulassen und zu \u00ablernen statt zu bereuen\u00bb.<\/p>\n<h2>Themenvielfalt ganzheitlich vermittelt<\/h2>\n<figure id=\"attachment_5949\" aria-describedby=\"caption-attachment-5949\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5949\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Entscheiden-motivieren-Verantwortung-uebernehmen-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"336\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5949\" class=\"wp-caption-text\">Impression aus den World Caf\u00e9s: F\u00fchrung braucht die richtigen Rahmenbedingungen &#8211; auch das &#8222;Wohlsein&#8220; geh\u00f6rt dazu. (Bild: Thomas Berner)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Im Anschluss bestand Gelegenheit, sich \u00fcber Angebote verschiedener Firmen aus dem Netzwerk sant\u00e9 &amp; entreprise genauer zu informieren. Beat R\u00fcfli, Gesch\u00e4ftsleiter des Netzwerks, das im Espace Mittelland inzwischen eine beachtliche Mitgliederzahl aufweisen kann, ist es gelungen, einen auf den ersten Blick nicht ganz allt\u00e4glichen Themenmix anzubieten. Doch bei n\u00e4herem Hinsehen und in den Diskussionen zwischen den Teilnehmenden wurde klar, in welchem Umfang diese Themen miteinander in direktem Zusammenhang stehen. Wer sich nicht wohlf\u00fchlt, arbeitet ineffektiv, das beeinflusst die Qualit\u00e4t der Entscheide und hat entsprechende Konsequenzen. Deshalb wurde nicht nur \u00fcber \u00abF\u00fchrung\u00bb selbst gesprochen, sondern etwa auch \u00fcber bedarfsorientierte Ern\u00e4hrung oder \u00fcber Motivation und Geist \u2013 die gew\u00e4hlte Methode der World Caf\u00e9s erlaubte eine entsprechend angeregte Interaktion. Die Kreuzfahrt auf dem Bielersee mit dem solarbetriebenen Katamaran Mobicat bot einen entsprechend stimmigen Rahmen.<\/p>\n<p><em>Weitere Informationen zum Netzwerk: <a href=\"http:\/\/www.santeprise.ch\">www.santeprise.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Themenpalette war breit: Entscheiden, motivieren, Verantwortung \u00fcbernehmen, aber auch Selbstreflexion, das Zulassen von Kritik oder das pers\u00f6nliche Wohlbefinden bei F\u00fchrungsaufgaben wurden am Nachmittag des 23. Oktober 2019 er\u00f6rtert und diskutiert. F\u00fchrung ist mehr als bloss Entscheiden Den Anfang bildete ein Input-Referat von Mathias M\u00fcller. 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