{"id":6257,"date":"2020-01-22T08:06:18","date_gmt":"2020-01-22T07:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6257"},"modified":"2020-01-22T08:06:18","modified_gmt":"2020-01-22T07:06:18","slug":"frauenfreundliche-sprache-gegen-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-01-22\/frauenfreundliche-sprache-gegen-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Frauenfreundliche Sprache gegen Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"
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Das Gr\u00fcnderteam von Witty Works: Frauenfreundliche Sprache in Stellenanzeigen hilft gegen Fachkr\u00e4ftemangel – ein neues Tool bietet praktische Unterst\u00fctzung bei der Formulierung. (Bild: zVg)<\/figcaption><\/figure>\n

Geeignete Fachkr\u00e4fte zu finden, ist f\u00fcr Unternehmen schwierig aber entscheidend f\u00fcr ihren Erfolg. Alleine die richtige Wortwahl in Stellenanzeigen sorgt bereits f\u00fcr 42 Prozent mehr Bewerbungen.<\/p>\n

Sprache in Stellenanzeigen beeinflusst den Fachkr\u00e4ftemangel<\/h2>\n

Heute sind 70 Prozent der Stellenanzeigen m\u00e4nnlich konnotiert, in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) sogar \u00fcber 90 Prozent ( siehe Studien ). Dementsprechend f\u00fchlen sich weibliche Fachkr\u00e4fte weniger davon angesprochen, teils sogar abgestossen. Unternehmen, die in der Stellenanzeige eine neutrale oder frauenfreundliche Sprache w\u00e4hlen, erhalten 42 Prozent mehr Bewerbungen. Entsprechend gr\u00f6sser ist ihre Auswahl und die Chance, die Stelle kompetent zu besetzen.<\/p>\n

Tool unterst\u00fctzt schnell und einfach<\/h2>\n

Unternehmen leiden akut unter dem Fachkr\u00e4ftemangel. Darum bietet der Diversifier von Witty Works eine einfache und schnelle L\u00f6sung. Online aufgesetzt, f\u00fchrt er Schritt f\u00fcr Schritt durch die Erstellung einer Stellenanzeige. Deutsche, franz\u00f6sische und englische Texte analysiert er in Echtzeit auf deren Neutralit\u00e4t, markiert Formulierungen, die ung\u00fcnstig sind und zeigt bessere Alternativen an. Das Tool gibt auch den idealen Aufbau vor, der von verschiedensten Interessierten beim Lesen pr\u00e4feriert wird. Zudem ist die automatische Publikation auf einer Jobplattform spezifisch f\u00fcr Frauen im Tech- und Digitalbereich aus ganz Europa m\u00f6glich.<\/p>\n

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Das Tool analysiert den Text in Echtzeit auf dessen Neutralit\u00e4t, markiert Formulierungen, die ung\u00fcnstig sind und zeigt bessere Alternativen an. (Bild: zVg)<\/figcaption><\/figure>\n

Umfassende L\u00f6sung f\u00fcr frauenfreundliche Sprache<\/h2>\n

Das Z\u00fcrcher Start-up Witty Works hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Tech- und Digital-Teams zu erh\u00f6hen. Studien belegen, dass heterogene Teams bessere Produkte und Dienstleistungen entwickeln, Innovationen st\u00e4rker f\u00f6rdern und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen positiv beeinflussen. \u00abDie R\u00fcckmeldungen unserer Kundinnen und Kunden best\u00e4tigen diese Studienergebnisse. Zudem lindert unsere Unterst\u00fctzung den Fachkr\u00e4ftemangel in den jeweiligen Unternehmen merklich.\u00bb, \u00e4ussert sich die Mitgr\u00fcnderin Nadia Fischer erfreut. Nebst dem Betrieb des Diversifier-Tools und der Job-Plattform ber\u00e4t Witty Works Unternehmen ganzheitlich: vom vollst\u00e4ndigen Bewerbungsprozess bis zur nachhaltigen Bindung von bestehenden Mitarbeitenden.<\/p>\n

Mehr \u00fcber Witty Works: www.witty.works<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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