{"id":6382,"date":"2020-02-26T13:23:06","date_gmt":"2020-02-26T12:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6382"},"modified":"2020-02-26T13:23:06","modified_gmt":"2020-02-26T12:23:06","slug":"company-retreat-ein-erfahrungsbericht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2020-02-26\/company-retreat-ein-erfahrungsbericht\/","title":{"rendered":"Company Retreat: Ein Erfahrungsbericht"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_6384\" aria-describedby=\"caption-attachment-6384\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6384\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Company-Retreat-Ein-Erfahrungsbericht_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"510\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Company-Retreat-Ein-Erfahrungsbericht_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Company-Retreat-Ein-Erfahrungsbericht_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Company-Retreat-Ein-Erfahrungsbericht_Organisator-233x175.jpg 233w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Company-Retreat-Ein-Erfahrungsbericht_Organisator-467x350.jpg 467w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Company-Retreat-Ein-Erfahrungsbericht_Organisator-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6384\" class=\"wp-caption-text\">Das Team von Ofri Internet GmbH w\u00e4hrend dem letzten Company Retreat. (Bild: Ofri)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Eine Woche lang in einer abgelegenen Finca abgeschottet vom Tagesgesch\u00e4ft Produktentwicklungen definieren und Unternehmenswerte \u00fcberdenken? Klingt verlockend. Das Company Retreat macht es m\u00f6glich. Bekannt aus den USA und von Branchenf\u00fchrern wie Buffer f\u00fcr gut befunden, ziehen nun auch Schweizer Unternehmen wie Ofri und <a href=\"https:\/\/www.renuo.ch\/de\">Renuo<\/a> nach.<\/p>\n<h2>Fokus des Company Retreats abh\u00e4ngig von Unternehmen<\/h2>\n<p>\u00abIn unserem Company Retreat planen wir die Produktentwicklung der kommenden sechs Monate und widmen uns Themen, die im hektischen Tagesgesch\u00e4ft nicht die verdiente Aufmerksamkeit erhalten\u00bb, erkl\u00e4rt Benny Hertach, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Ofri. Seit drei Jahren f\u00fchrt er mit seinem Team Company Retreats durch. Ein Stundenplan und vorab definierte Ziele helfen dabei, dass das Team den Fokus nicht aus den Augen verliert.<\/p>\n<p>Anders gestaltet Samuel Steiner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von <a href=\"https:\/\/www.renuo.ch\/de\">Renuo AG<\/a>, das Company Retreat seiner IT-Agentur: \u00abIch setze den Fokus auf Weiterbildung und Inspiration.\u00bb Das Ziel der Woche sei es, dass die Teammitglieder voneinander lernen k\u00f6nnen. Jeder Mitarbeiter bereite einen Lernblock f\u00fcr seine Kollegen auf.<\/p>\n<h2>Identifikation mit dem Unternehmen steigern<\/h2>\n<p>Vor zwei Jahren hat das Ofri-Team w\u00e4hrend des Company Retreats in Lissabon die Unternehmenswerte erarbeitet. \u00abDass wir diese in einem ruhigen Moment gemeinsam definiert haben, ist gold wert\u00bb, erkl\u00e4rt Hertach. Die Werte helfen ihm bei der Rekrutierung. Bevor er einen neuen Mitarbeiter einstellt, \u00fcberpr\u00fcft Hertach, ob der Kandidat den Werten entspricht. Seit er sich konsequent daran orientiere, habe noch kein neuer Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. \u00abDas ist f\u00fcr mich ganz klar ein Ergebnis des Company Retreats\u00bb, bekr\u00e4ftigt Hertach. Steiner erg\u00e4nzt: \u00abIch beobachtete wie das Company Retreat die Motivation steigert und die Unternehmens-Identifikation erh\u00f6ht.\u00bb<\/p>\n<h2>Company Retreat f\u00f6rdert das Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl<\/h2>\n<p>Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Ofri und <a href=\"https:\/\/www.renuo.ch\/de\">Renuo<\/a> mieten f\u00fcr Ihre Company Retreats jeweils ein grosses Airbnb. \u00abDa ergeben sich ganz nat\u00fcrlich informelle Gespr\u00e4che, die das Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl st\u00e4rken\u00bb, erkl\u00e4rt Steiner. Beide Unternehmen planen aber auch bewusst Freizeitaktivit\u00e4ten ein. \u00abInsbesondere Remote Teams empfehle ich gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr gemeinsame soziale Aktivit\u00e4ten\u00bb, sagt Hertach. Er f\u00fchrt sein Team seit sechs Jahren ortsunabh\u00e4ngig. Remote-Arbeit habe viele Vorteile, der fehlende soziale Kontakt sei jedoch klar ein Nachteil. \u00abMan muss aufpassen, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht zu steril wird\u00bb, gibt Hertach zu. Auf f\u00fcnf Tage Company Retreat plant er deshalb einen Freizeit-Tag ein. Das Team von Ofri wanderte gemeinsam in Malta und in der Schweiz, paddelte in den Wellen des Mittelmeers und besuchte eine Konferenz in Z\u00fcrich.<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.ofri.ch\">Ofri Internet GmbH<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Woche lang in einer abgelegenen Finca abgeschottet vom Tagesgesch\u00e4ft Produktentwicklungen definieren und Unternehmenswerte \u00fcberdenken? Klingt verlockend. Das Company Retreat macht es m\u00f6glich. Bekannt aus den USA und von Branchenf\u00fchrern wie Buffer f\u00fcr gut befunden, ziehen nun auch Schweizer Unternehmen wie Ofri und Renuo nach. 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