{"id":670,"date":"2016-10-13T14:31:52","date_gmt":"2016-10-13T12:31:52","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=670"},"modified":"2016-10-13T14:31:52","modified_gmt":"2016-10-13T12:31:52","slug":"ceo-umfrage-partnerschaften-und-big-data-sind-erfolgsschluessel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/allgemein\/2016-10-13\/ceo-umfrage-partnerschaften-und-big-data-sind-erfolgsschluessel\/","title":{"rendered":"CEO-Umfrage: Partnerschaften und Big Data sind Erfolgsschl\u00fcssel"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_671\" aria-describedby=\"caption-attachment-671\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-671\" src=\"https:\/\/organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/CEO-Umfrage-Partnerschaften-und-Big-Data-sind-Erfolgsschl\u00fcssel-organisator.png\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"944\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-671\" class=\"wp-caption-text\">(Bild: Frost &amp; Sullivan)<\/figcaption><\/figure>\n<blockquote><p>\u201eInnovation muss innerhalb der eigenen Organisation starten, und zwar fr\u00fchzeitig und konsistent. Das ist eine der wichtigsten Schlussfolgerungen aus der aktuellen Frost &amp; Sullivan Umfrage.<\/p><\/blockquote>\n<p>Die Digitalisierung von Produkten, Diensten und L\u00f6sungen f\u00fchrt zu Disruption, Kollaps und radikaler Ver\u00e4nderung in einigen Industrien und Business-\u00d6kosystemen. Das rasante Tempo besonders beim Technologiewandel zerschl\u00e4gt traditionelle produktbasierte Gesch\u00e4ftsmodelle und zwingt zu einem agileren und servicebasierten Vorgehen. Wie reagieren Organisationen und Unternehmen auf diese fortlaufende Unsicherheit? Welche Konzepte sind gerechtfertigt und f\u00fchren zu langfristigem und nachhaltigem Wachstum?<\/p>\n<p><strong>Internationale CEO-Umfrage<\/strong><\/p>\n<p>Mehr als 300 CEOs und Wirtschaftsf\u00fchrer in Nord- und S\u00fcdamerika, Asien-Pazifik sowie Europa und dem Nahen Osten nahmen an der aktuellen Frost &amp; Sullivan Jahresumfrage mit dem Titel \u201eCEOs&#8216; Perspectives on Growth, Innovation and Leadership\u201c teil.<\/p>\n<ul>\n<li>Unternehmen, die sich der Disruption verweigern oder sich nicht auf Innovation, neue Gesch\u00e4ftsmodelle oder die Bed\u00fcrfnisse ihrer Kunden einstellen, werden mehr und mehr an den Rand gedr\u00e4ngt. Unternehmen sehen sich Herausforderungen sowohl durch externe als auch interne Faktoren gegen\u00fcbergestellt, wie die folgenden Ergebnisse zeigen:<\/li>\n<li>53 Prozent der befragten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer gaben ein sich intensivierendes Wettbewerbsumfeld als gr\u00f6sste externe Bedrohung f\u00fcr das Wachstum ihres Unternehmens an. Die meisten Organisationen sind jedoch nicht in der Lage, qualifizierte Teams f\u00fcr die Wettbewerbsanalyse oder Unternehmensstrategie einzusetzen, um diesen Herausforderung ad\u00e4quat zu begegnen.<\/li>\n<li>Die Digitalisierung wird als der \u00fcberragende Katalysator f\u00fcr Wachstum, Innovation und F\u00fchrung \u00fcber die n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre angesehen. Doch fast 34 Prozent der CEOs geben an, dass das vorgelegte Tempo beim Technologiewandel eine reale und unmittelbare Herausforderung darstellt.<\/li>\n<li>Zusammen mit strategischen Partnerschaften werden Technologiestrategien als zentral f\u00fcr ein Wachstum innerhalb der n\u00e4chsten drei Jahre angesehen. Die H\u00e4lfte der befragten CEOs deutet jedoch an, weder Technologie- und IP-Strategien noch strategische Partnerschaften erfolgreich umsetzen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Der \u00dcbergang von Produkten zu Services, die Personalisierung und Anpassung an den Kunden sowie das Konzept des \u201cValue for Many\u201d (im Gegensatz zum \u201cValue for Money\u201d) werden als die drei bedeutendsten disruptiven Gesch\u00e4ftsmodelle bezeichnet. Auch hier gaben 50 Prozent der CEOs an nicht in der Lage zu sein, diese neuen Gesch\u00e4ftsmodelle in ihre Unternehmen zu integrieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Was ist Innovation?<\/strong><\/p>\n<p>\u201eDie Digitalisierung, darunter die intelligente Datenanalytik, Konvergenz, Vernetzung beziehungsweise Konnektivit\u00e4t und die digitalen Kunden zwingen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CEOs dazu, innovative Werkzeuge und Strategien zu entwickeln, um den dynamischen Anforderungen von Stakeholdern gerecht zu werden,\u201d erl\u00e4utert Frost &amp; Sullivans Global Head f\u00fcr Content Transformation, Sandeep Kar.<\/p>\n<p>\u201eDie Umsetzung muss jedoch innerhalb der eigenen Organisation starten, und zwar fr\u00fchzeitig und konsistent. Das ist eine der wichtigsten Schlussfolgerungen aus dieser Umfrage.\u201d<\/p>\n<p><em>Mehr Details \u00fcber die Umfrage \u201eCEOs&#8216; Perspectives on Growth, Innovation and Leadership\u201d finden Sie unter diesem <a href=\"http:\/\/www.frost.com\/sublib\/display-report.do?id=K144-01-00-00-00\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.frost.com\/sublib\/display-report.do?id=K144-01-00-00-00\">Link<\/a><\/em><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.frost.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.frost.com\">http:\/\/www.frost.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eInnovation muss innerhalb der eigenen Organisation starten, und zwar fr\u00fchzeitig und konsistent. Das ist eine der wichtigsten Schlussfolgerungen aus der aktuellen Frost &amp; Sullivan Umfrage. 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