{"id":6708,"date":"2020-05-14T13:55:46","date_gmt":"2020-05-14T11:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6708"},"modified":"2020-05-14T13:55:46","modified_gmt":"2020-05-14T11:55:46","slug":"ausgezeichnete-arbeitgeber-von-mitarbeitenden-empfohlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2020-05-14\/ausgezeichnete-arbeitgeber-von-mitarbeitenden-empfohlen\/","title":{"rendered":"Ausgezeichnete Arbeitgeber – von Mitarbeitenden empfohlen"},"content":{"rendered":"
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UMB wurde zum vierten Mal in Folge als bester Arbeitgeber der Schweiz pr\u00e4miert. Doch es gibt noch viel mehr ausgezeichnete Arbeitgeber. (Bild: UMB)<\/figcaption><\/figure>\n

UMB<\/a>, AbbVie<\/a> und CSP<\/a> heissen die besten Arbeitgeber der Schweiz in ihren jeweiligen Kategorien. Dieses Resultat basiert auf dem Feedback von \u00fcber 17’000 Mitarbeitenden, die von Great Place to Work befragt wurden. 4 von 5 Mitarbeitende w\u00fcrden diese Firmen ihren Freunden und Bekannten weiterempfehlen. Die Preisverleihung f\u00fcr die 12. Ausgabe dieses Wettbewerbs erfolgte zum ersten Mal nicht im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung, sondern aufgrund der Corona-Krise rein virtuell. \u00dcber 200 Unternehmen haben sich dieses Jahr der unabh\u00e4ngigen Analyse ihrer Arbeitsplatzkultur gestellt \u2013\u00a0doch gerade mal 46 haben es auf die Liste der Besten geschafft.<\/p>\n

Bekannte Brands unter den Top-Arbeitgebern<\/h2>\n

Mit UMB schwingt bei den grossen Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden eine Firma oben aus, welche bereits 2016 und 2018 in der mittleren Kategorie als Gewinner hervorging. Auch AbbVie z\u00e4hlt seit langem zu den besten Arbeitgebern und wurde seit 2015 j\u00e4hrlich in der mittleren Kategorie (50-249 Mitarbeitende) ausgezeichnet. Dieses Jahr hat es nun zum Sieg gereicht. 2017 musst sich CSP AG Competence Solutions Project bei den kleinen Unternehmen bis 49 Mitarbeitende noch knapp geschlagen geben, dieses Jahr stehen sie zuoberst auf dem Podest.<\/p>\n

Unter den ausgezeichneten Arbeitgebern befinden sich nebst bekannten Marken wie Digitec Galaxus, IWC Schaffhausen, Sunrise, SAP und DHL viele Schweizer KMUs. F\u00fcr diese ist eine hervorragende Arbeitsplatzkultur ein wichtiges Instrument im Kampf um die besten Talente angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels und des demografischen Wandels.<\/p>\n

Was es braucht, um zu den besten Arbeitgebern zu geh\u00f6ren<\/strong><\/h2>\n

Ausgezeichnete Arbeitgeber verstehen es, das Potential ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu entfalten. Die Basis daf\u00fcr bietet allem voran ein hohes Mass an Vertrauen, erreicht durch gelebte Werte und F\u00fchrungsqualit\u00e4t. Auch wenn sich diese Aspekte f\u00fcr die einzelnen Unternehmen individuell gestalten, lassen sich dennoch \u00fcbergreifende Trends und bew\u00e4hrte Praktiken identifizieren. Gleichzeitig zeigt sich, wo die gr\u00f6ssten Unterschiede zu einem durchschnittlichen Arbeitgeber liegen:<\/p>\n

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Ausgezeichnete Arbeitgeber – und was es dazu braucht. (Grafik: Great Place to Work)<\/figcaption><\/figure>\n

Mitarbeitende wollen in Entscheide einbezogen werden, was mit gelebter Wertsch\u00e4tzung zu tun hat. Agile Unternehmen haben nicht den Anspruch, dass das Top-Management alle L\u00f6sungen parat hat. Vielmehr wird den Mitarbeitenden grosses Vertrauen entgegengebracht und sie motiviert, selber Ideen einzubringen. Leah Martorelli, Beraterin von Great Place to Work Switzerland, erkl\u00e4rt, wie dies beispielsweise UMB macht: \u00abUMB hat ein Portal geschaffen, in welchem jede Kollegin und jeder Kollege ganz einfach eine eigene Idee ver\u00f6ffentlichen, publik machen und sich so an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen kann: Gef\u00e4llt eine Innovation, ein Vorschlag, kann die Kollegin\/der Kollege einfach ein \u00ablike\u00bb vergeben. Jede und jeder, der eine Innovation ver\u00f6ffentlicht, soll nicht nur der Ideenlieferant ist, sondern darf und soll aktiv bei der Umsetzung mitgestalten.\u00bb<\/p>\n

Sinnhaftigkeit in der Arbeit<\/h2>\n

Auch Sinnhaftigkeit in der Arbeit und der Stolz auf das Unternehmen werden immer wichtigere Treiber f\u00fcr die Mitarbeiterzufriedenheit. Exemplarisch nennt Dr. Thomas Schneider, Consultant und Mitinhaber von Great Place to Work Switzerland, das Pharmaunternehmen AbbVie: \u00abDie Behandlung von fortgeschrittenem Parkinson ist eine grosse Herausforderung. Deshalb ist es AbbVie wichtig, jeden einzelnen Patienten zu feiern, dem sie durch ihre Behandlung eine bessere Lebensqualit\u00e4t erm\u00f6glichen. Anfangs Monat wird deshalb mit einer Schiffsglocke die erfreuliche Anzahl neuer Patienten mitgeteilt. Jeder Glockenschlag in der Cafeteria bedeutet die Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t eines Parkinson Patienten durch die AbbVie-Therapie. Diese Signalgebung soll die Mitarbeitenden bis Ende Jahr begleiten und aufzeigen, dass AbbVie Monat f\u00fcr Monat Gutes leistet und hinter jedem Glockenschlag eine hervorragende Teamarbeit steht.\u00bb<\/p>\n

Auch die bei den mittleren Unternehmen auf Platz 3 rangierte APP Unternehmensberatung setzt auf den Einbezug der Mitarbeitenden, wie die Beraterin Christine Meyenhofer von Great Place to Work Switzerland weiss: \u00abBeim j\u00e4hrlich stattfindenden dreit\u00e4gigen Zukunftsseminars wirken die Mitarbeitenden unter anderem bei der Weiterentwicklung der Werte, Vision und Unternehmenspolitik mit. Obwohl es weniger aufw\u00e4ndig w\u00e4re, hierbei nur die Gesch\u00e4ftsleitung zu involvieren, bietet der gew\u00e4hlte partizipative Ansatz einen klaren Mehrwert, da die erarbeiteten Inhalte breiter abgest\u00fctzt sind.\u00bb<\/p>\n

Ausgezeichnete Arbeitgeber: Das Ranking 2020<\/h2>\n

Grosse Unternehmen (250+ Mitarbeitende)<\/strong><\/em><\/p>\n

    \n
  1. UMB AG (Informations- und Telekommunikationstechnologie, 342 Mitarbeitende)<\/li>\n
  2. DHL Express (Schweiz) AG (Transport & Fracht – G\u00fcterverkehr und Fracht, 1280 Mitarbeitende)<\/li>\n
  3. AWK Group AG (Informations- und Telekommunikationstechnologie – IT Consulting, 320 Mitarbeitende)<\/li>\n<\/ol>\n

    Mittelgrosse Unternehmen (50-249 Mitarbeitende)<\/strong><\/em><\/p>\n

      \n
    1. AbbVie AG (Biotechnologie & Pharmazeutische Industrie – Biotechnologie, 165 Mitarbeitende)<\/li>\n
    2. Amgen Switzerland AG (Biotechnologie & Pharmazeutische Industrie, 79 Mitarbeitende)<\/li>\n
    3. APP Unternehmensberatung AG (Dienstleistungen – Beratung – Management, 84 Mitarbeitende)<\/li>\n<\/ol>\n

      Kleine Unternehmen (20-49 Mitarbeitende)<\/strong><\/em><\/p>\n

        \n
      1. CSP AG Competence Solutions Projects (Dienstleistungen – Beratung – Management, 33 Mitarbeitende)<\/li>\n
      2. Hilton (Gastgewerbe – Hotel & Ferienanlagen, 43 Mitarbeitende)<\/li>\n
      3. Steinmann & Partner GmbH (Dienstleistungen, 21 Mitarbeitende)<\/li>\n<\/ol>\n

        Die vollst\u00e4ndige Liste finden Sie auf https:\/\/www.greatplacetowork.ch\/ausgezeichnete-arbeitgeber\/schweiz\/2020\/<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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