{"id":7096,"date":"2020-09-08T12:00:23","date_gmt":"2020-09-08T10:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7096"},"modified":"2020-09-08T12:00:23","modified_gmt":"2020-09-08T10:00:23","slug":"neueinstellungen-koennten-im-herbst-in-der-schweiz-wieder-zunehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-09-08\/neueinstellungen-koennten-im-herbst-in-der-schweiz-wieder-zunehmen\/","title":{"rendered":"Neueinstellungen k\u00f6nnten im Herbst in der Schweiz wieder zunehmen"},"content":{"rendered":"
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In verschiedenen Regionen der Schweiz wird es im Herbst wieder mehr Neueinstellungen geben. Dies zeigen die Besch\u00e4ftigungsaussichten nach Regionen. (Grafik: ManpowerGroup)<\/figcaption><\/figure>\n

42 % der Schweizer Arbeitgeber sind zuversichtlich, dass sie innerhalb eines Jahres wieder das Einstellungsniveau von vor der Krise erreichen werden, wobei die Optimistischsten (26 %) glauben, dass dies bis Ende 2020 der Fall sein wird. Dies zeigt der j\u00fcngste Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Die dahinter stehende Umfrage wurde vom 15. bis 28. Juli 2020 durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

\u00abTrotz der Ungewissheit aufgrund der Gesundheitslage in der Schweiz und den meisten anderen L\u00e4ndern der Welt zeigen die Schweizer Arbeitgeber uns, dass wir Vertrauen in die Solidit\u00e4t des inl\u00e4ndischen Marktes haben k\u00f6nnen. Obwohl es bereits zu Entlassungen und Restrukturierungen gekommen ist, machen die Ergebnisse unserer Studie Hoffnung, dass diese nicht so massiv ausfallen k\u00f6nnten, wie manche Szenarien bef\u00fcrchten liessen. Die Umfrageresultate deuten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt wieder an Schwung gewinnt. Zudem haben wir L\u00f6sungen f\u00fcr die Unternehmen entwickelt, die ihre Personalstrategie \u00fcberdenken m\u00fcssen\u00bb, so Gianni Valeri, Managing Director von Manpower Schweiz.<\/p>\n

Die Folgen der Gesundheitskrise f\u00fcr die Arbeitswelt<\/h2>\n

Neben den \u00fcblichen Fragen zur Besch\u00e4ftigungsentwicklung wurden die Arbeitgeber in dieser Umfrage speziell auch zu den l\u00e4ngerfristigen Auswirkungen der Gesundheitskrise befragt. Demnach erwartet gut ein Viertel (26 %), dass ihre Unternehmen bis Ende 2020 zu einer \u00e4hnlichen Einstellungsdynamik wie in den Jahren vor der Krise zur\u00fcckkehren werden. Mehr als ein Drittel (39 %) der Befragten gehen davon aus, dass sie nie wieder das Besch\u00e4ftigungsniveau von vor Covid-19 erreichen werden. In Bezug auf Mitarbeitende, die wegen der Krise in Kurzarbeit sind, beabsichtigt knapp ein Drittel (32 %) der Arbeitgeber, diese innerhalb von drei bis sechs Monaten wieder auf ihren urspr\u00fcnglichen Besch\u00e4ftigungsgrad anzuheben, w\u00e4hrend 3 % erwarten, dass sie einen Teil ihrer Belegschaft entlassen m\u00fcssen. Befragt nach den Auswirkungen auf die Arbeitsweise plant mehr als die H\u00e4lfte (57 %), ihren Angestellten vermehrt die M\u00f6glichkeit zu bieten, einen Teil ihrer Arbeit von Zuhause zu erledigen \u2013 im Vergleich zu 39 % weltweit. Knapp ein F\u00fcnftel (17 %) der Schweizer Arbeitgeber erw\u00e4gen gar, ihren Mitarbeitenden zu erlauben, die gesamte Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Ebenfalls erw\u00e4gt ein F\u00fcnftel (20 %) der befragten Arbeitgeber, das Angebot an Teilzeitstellen zu erweitern, um Mitarbeitende zu halten.<\/p>\n

Ermutigende Prognosen im Espace Mittelland und Z\u00fcrich<\/h2>\n

Vier der sieben Regionen verzeichnen positive Aussichten bei Neueinstellungen f\u00fcr den Herbst 2020. Am optimistischsten sind die Arbeitgeber im Espace Mittelland (+6 %) und in der Region Z\u00fcrich (+6 %). Diese beiden Regionen melden zudem einen kr\u00e4ftigen Anstieg im Vergleich zum Vorquartal (+11 und +17 Prozentpunkte). Im Tessin (-2 %) wird die negative Zahl durch eine deutliche Steigerung (+12 Prozentpunkte) gegen\u00fcber dem Vorquartal ausgeglichen. Auch die Genferseeregion (-1 %) meldet eine Verbesserung gegen\u00fcber dem Vorquartal (+10 Prozentpunkte). Im Quartalsvergleich kommt es in keiner Region zu einem R\u00fcckgang, w\u00e4hrend im Jahresvergleich keine Region einen Anstieg vorweisen kann. Gegen\u00fcber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2019 bleiben die Zahlen niedrig, in sechs der sieben Regionen sind sie r\u00fcckl\u00e4ufig. Die st\u00e4rkste Abnahme (-11 Prozentpunkte) weist die Nordwestschweiz (-5 %) auf, und ihre Aussichten f\u00fcr dieses Quartal sind ebenfalls die schw\u00e4chsten.<\/p>\n

Deutliche Erholung bei den Neueinstellungen im Gastgewerbe<\/h2>\n

Die zuversichtlichsten Arbeitgeber sind jene der Anderen Dienstleistungssektoren (+7 %) sowie des Sektors Finanz- und Unternehmensdienstleistungen (+3 %). In den f\u00fcnf anderen Sektoren rechnen die Arbeitgeber dagegen mit einem Stellenabbau. Das ist vor allem in der verarbeitenden Industrie (-5 %) der Fall: W\u00e4hrend ihre Zahlen sich gegen\u00fcber dem Vorquartal verbessern (+5 Prozentpunkte), meldet sie gegen\u00fcber dem Vorjahr den st\u00e4rksten R\u00fcckgang (-14 Prozentpunkte). Die Arbeitgeber der drei Sektoren Handel, Baugewerbe und Gastgewerbe (-3 %) zeigen sich in Bezug auf Einstellungen im Herbst zur\u00fcckhaltend. Das Gastgewerbe weist die beeindruckendste Entwicklung vor, sowohl gegen\u00fcber dem Vorquartal (+33 Prozentpunkte) als auch gegen\u00fcber dem Vorjahr (+17 Prozentpunkte).<\/p>\n

Besch\u00e4ftigungsaussichten variieren je nach Unternehmenskategorie<\/h2>\n

Von den vier untersuchten Unternehmenskategorien*** stehen die Zeichen bei zweien auf Wachstum und bei zweien auf R\u00fcckgang. Die Arbeitgeber der mittleren Unternehmen (+6 %) zeigen sich am optimistischsten und verzeichnen auch die st\u00e4rkste Zunahme (+23 Prozentpunkte) gegen\u00fcber dem Vorquartal, gefolgt von jenen der Grossunternehmen (+4 %). Die Kleinunternehmen pr\u00e4sentieren die pessimistischsten Aussichten (-6 %) und die kr\u00e4ftigsten Abnahmen im Quartals- und Jahresvergleich (-1 bzw. -12 Prozentpunkte). Die Prognose der Kleinstunternehmen bel\u00e4uft sich auf -3 %.<\/p>\n

\u00c4hnliche Prognosen in den Nachbarl\u00e4ndern<\/h2>\n

In den Nachbarl\u00e4ndern gewinnen die Arbeitgeber langsam wieder Vertrauen. In Frankreich (+3 %) beruht die Erholung vor allem auf positiven Aussichten der Sektoren Baugewerbe und Finanz- und Unternehmensdienstleistungen. In Deutschland (+2 %) melden f\u00fcnf der sieben Sektoren positive Zahlen bei den Neueinstellungen, vor allem der Sektor Finanz- und Unternehmensdienstleistungen und das Baugewerbe. Der verarbeitenden Industrie geht es dagegen nicht gut. In Italien (+1 %) ist der Handelssektor am dynamischsten.<\/p>\n

Quelle: ManpowerGroup<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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