{"id":7215,"date":"2020-10-14T08:44:23","date_gmt":"2020-10-14T06:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7215"},"modified":"2020-10-14T08:44:23","modified_gmt":"2020-10-14T06:44:23","slug":"arbeit-mit-freizeit-verbinden-neue-idee-eines-schweizer-start-ups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/fit_im_job\/2020-10-14\/arbeit-mit-freizeit-verbinden-neue-idee-eines-schweizer-start-ups\/","title":{"rendered":"Arbeit mit Freizeit verbinden: Neue Idee eines Schweizer Start-ups"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_7216\" aria-describedby=\"caption-attachment-7216\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7216\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Arbeit-mit-Freizeit-verbinden-Neue-Idee-eines-Schweizer-Start-ups_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Arbeit-mit-Freizeit-verbinden-Neue-Idee-eines-Schweizer-Start-ups_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Arbeit-mit-Freizeit-verbinden-Neue-Idee-eines-Schweizer-Start-ups_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Arbeit-mit-Freizeit-verbinden-Neue-Idee-eines-Schweizer-Start-ups_Organisator-262x175.jpg 262w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Arbeit-mit-Freizeit-verbinden-Neue-Idee-eines-Schweizer-Start-ups_Organisator-524x350.jpg 524w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Arbeit-mit-Freizeit-verbinden-Neue-Idee-eines-Schweizer-Start-ups_Organisator-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7216\" class=\"wp-caption-text\">Arbeit mit Freizeit verbinden: Mit der Idee von &#8222;Workations&#8220; will das Start-up Workplayz einerseits Arbeitgeber attraktiver machen und anderseits den Tourismus f\u00f6rdern. (Bild: \u00a9LAAX\/Iliano)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Covid-Pandemie hat neuen Arbeitsformen einen Schub verliehen. Im April 2020 arbeiteten 52% der Schweizer Arbeitsbev\u00f6lkerung von Zuhause aus. Das sind 1.2 Millionen Arbeitnehmende, die als potenzielle \u00abArbeitstouristen\u00bb statt von Zuhause von einer anderen Destination aus arbeiten k\u00f6nnten. Ein interessantes Potenzial f\u00fcr die Tourismusbranche.<\/p>\n<h2>Arbeiten dort wo andere Ferien machen<\/h2>\n<p>Aufgrund des Klimawandels, volatiler Auslastung und nicht zuletzt Covid-19 steht der Tourismussektor vor grossen Herausforderungen. Das Start-up Workplayz mit Sitz in Trin (GR) trifft den aktuellen Zeitgeist der Fernarbeit und adressiert gleichzeitig die Schwierigkeiten im Schweizer Tourismus. Reto Gurtner, Tourismus-Vision\u00e4r und im Advisory Board des Start-up: \u00abArbeitstouristen \u2013 also G\u00e4ste, die in den schwach belegten Zeiten in den Bergen arbeiten und sich gleichzeitig in der Natur erholen \u2013 sind eine Chance f\u00fcr den Wandel zu Ganzjahresbetrieben in den Bergregionen. Workations passen voll in die strategische Ausrichtung von Laax.\u00bb<\/p>\n<p>Workplayz bietet Pakete f\u00fcr einen 3-, 4- oder 5-t\u00e4gigen Aufenthalt in rund 15 verschiedenen Schweizer Destinationen, sowohl f\u00fcr Teams als auch einzelne Mitarbeitende. Die Pakete enthalten die \u00dcbernachtungen inkl. Fr\u00fchst\u00fcck, einen umfassend ausgestatteten Arbeitsbereich sowie diverse Freizeitaktivit\u00e4ten.<\/p>\n<h2>Arbeit mit Freizeit verschmelzen<\/h2>\n<p>Nicht nur der Tourismus, sondern auch Arbeitgeber stehen vor steigenden Herausforderungen. Alexandra K\u00fchn, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Work Smart Initiative und ebenfalls Mitglied im Advisory Board des Start-up: \u00abUnternehmen stehen im Wettbewerb um die besten Talente. F\u00fcr diese ist selbstbestimmtes Arbeiten ein wachsendes Bed\u00fcrfnis. Oft fehlt die unterst\u00fctzende Unternehmenskultur dazu. Mittels Workations k\u00f6nnen Unternehmen mobiles Arbeiten auf innovative Weise in ihrer Firmenkultur verankern.\u00bb<\/p>\n<p>Workplayz nimmt den Trend, wonach Arbeit mit Freizeit zunehmend verschmilzt, auf und macht das Arbeiten zum Erlebnis. Die Workations bleiben lange in Erinnerung. Mitarbeitende sprechen dar\u00fcber im privaten Netzwerk sowie in den sozialen Medien. Das wirkt sich positiv auf das Image des Arbeitgebers aus und bringt ihm Vorteile bei der Personalrekrutierung und der Mitarbeiterbindung. Dazu kommt, dass das eigentliche Erlebnis auch produktive Arbeitszeit ist.<\/p>\n<h2>Wincasa setzt auf resultatorientiertes und interdisziplin\u00e4res Arbeiten<\/h2>\n<p>Die Firma Wincasa \u2013 ein f\u00fchrender Immobilien-Dienstleister in der Schweiz &#8211; geh\u00f6rt zu den ersten Kunden von Workplayz. Marco Kissling, Leiter Business &amp; Digital Excellence, arbeitet Mitte Oktober zusammen mit einem interdisziplin\u00e4ren Team von Laax aus: \u00abUnter mobilem Arbeiten verstehen wir mehr als nur Homeoffice. Das Angebot von Workplayz passt daher gut zu unserer #weworksmart-Initiative. W\u00e4hrend dem Aufenthalt in Laax arbeiten wir an einem Innovationsprojekt f\u00fcr die Zukunft von Wincasa und haben uns klare Ziele f\u00fcr die drei Tage gesetzt. Der inspirierende Ort und das vielf\u00e4ltige Rahmenprogramm mit Yoga, einer Biketour oder Wanderung in den B\u00fcndner Bergen soll uns dabei helfen, Projekte von einem neuen Blickwinkel zu betrachten und als Team noch weiter zusammenzuwachsen.\u00bb<\/p>\n<p><em>Weitere Informationen: <a href=\"http:\/\/www.workplayz.com\">www.workplayz.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Covid-Pandemie hat neuen Arbeitsformen einen Schub verliehen. Im April 2020 arbeiteten 52% der Schweizer Arbeitsbev\u00f6lkerung von Zuhause aus. Das sind 1.2 Millionen Arbeitnehmende, die als potenzielle \u00abArbeitstouristen\u00bb statt von Zuhause von einer anderen Destination aus arbeiten k\u00f6nnten. Ein interessantes Potenzial f\u00fcr die Tourismusbranche. 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