{"id":7369,"date":"2020-11-26T08:25:20","date_gmt":"2020-11-26T07:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7369"},"modified":"2020-11-26T08:25:20","modified_gmt":"2020-11-26T07:25:20","slug":"fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-corona-krise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-11-26\/fachkraeftebedarf-sinkt-wegen-corona-krise\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftebedarf sinkt wegen Corona-Krise"},"content":{"rendered":"
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Die Corona-Krise schl\u00e4gt sich auch beim Fachkr\u00e4ftebedarf nieder: Der Fachkr\u00e4ftemangel Index sinkt schweizweit um 17 Prozent. (Grafik: Spring Professional)<\/figcaption><\/figure>\n

Zwischen 2016, als der Fachkr\u00e4ftemangel im Rahmen des Fachkr\u00e4ftemangel Index Schweiz zum ersten Mal gemessen wurde, und 2019 hat der Fachkr\u00e4ftemangel j\u00e4hrlich zugenommen. Im Jahr 2020 ist der Index erstmals gesunken, und zwar um 17%. Dies zeigt der Fachkr\u00e4ftemangel Index der Adecco Gruppe Schweiz und des Stellenmarkt-Monitors Schweiz der Universit\u00e4t Z\u00fcrich. COVID-19 hat die Lage auf dem Schweizer Arbeitsmarkt sehr schnell ver\u00e4ndert. In den meisten Berufen sinkt die Zahl der offenen Stellen, w\u00e4hrend die Zahl der Stellensuchenden steigt. Dennoch besteht in diversen Berufen nach wie vor ein Fachkr\u00e4ftemangel. \u201eDie erste Welle der Covid-19 Pandemie verunsicherte die Unternehmen. Sie stellten nur noch z\u00f6gerlich oder zeitweise gar kein neues Personal ein. In der zweiten Welle k\u00f6nnen sie dagegen auf ihren Erfahrungen aufbauen. Sie rekrutieren nun trotz den einschr\u00e4nkenden Massnahmen wieder vermehrt Personal\u201c, kommentiert Monica Dell\u2019Anna, CEO der Adecco Gruppe Schweiz.<\/p>\n

Reisebeschr\u00e4nkungen l\u00e4sst Mobilit\u00e4t von Fachkr\u00e4ften sinken<\/h2>\n

Nicht \u00fcberall sinkt der Fachkr\u00e4ftebedarf. Luca Semeraro, Head Professional Recruitment, erl\u00e4utert: \u201eAm Fachkr\u00e4ftemangel in Berufen wie dem Ingenieurwesen, der Informatik, der Technik oder der Medizin hat die Corona-Krise wenig ge\u00e4ndert. Wir erfahren t\u00e4glich, wie intensiv Unternehmen nach Spezialisten und Spezialistinnen in diesen Bereichen suchen. Es ist teilweise sehr schwierig, geeignetes Personal zu rekrutieren. Beispielsweise hat die regionale Mobilit\u00e4t der Fachkr\u00e4fte aufgrund der Verunsicherung durch Reisebeschr\u00e4nkungen abgenommen. Aber auch in Berufen, die im Allgemeinen nicht von einem Fachkr\u00e4ftemangel betroffen sind, fehlen in einigen Bereichen viele Fachkr\u00e4fte.\u201c Corinne Scheiber, verantwortlich f\u00fcr Adecco Medical, pr\u00e4zisiert: \u201eGut ausgebildete Pflegefachkr\u00e4fte, insbesondere solche mit Spezialisierung Intensivpflege, sind aktuell sehr gesucht.\u201c<\/p>\n

In Berufen, wo das Fachkr\u00e4fte\u00fcberangebot bereits 2019 besonders gross war, spitzt sich die Lage f\u00fcr Stellensuchende durch die Corona-Krise nochmals deutlich zu. Immer mehr Stellensuchende treffen auf immer weniger Vakanzen. \u201eDie Arbeitslosenquote ist momentan hoch. In kundenorientierten Dienstleistungsberufen wie dem Gastgewerbe oder dem Verkauf hat sich die Lage im Vergleich zum Vorjahr besonders zugespitzt. F\u00fcr Stellensuchende ist es in diesen Berufen momentan schwierig, wieder eine Arbeit zu finden. Denn die Zahl der Vakanzen hat abgenommen und die Konkurrenz durch die steigende Zahl weiterer Stellensuchender ist gross\u201c, meint Helen Buchs vom Stellenmarktmonitor Schweiz der Universit\u00e4t Z\u00fcrich.<\/p>\n

Fachkr\u00e4ftemangel trotz Corona<\/h2>\n

Besonders hoch bleibt der Fachkr\u00e4ftebedarf in den Berufen der Humanmedizin und Pharmazie. Sie verzeichnen 2020 einen unver\u00e4ndert hohen Fachkr\u00e4ftemangel. Diese Berufe konnten vor dem \u00abLockdown\u00bb im M\u00e4rz 2020 einen grossen Zuwachs an Vakanzen verzeichnen und danach dieses Niveau halten. So gibt es 2020 in diesen Berufen zwar mehr Stellensuchende als noch 2019, aber auch mehr offene Stellen. Dazu meint Corinne Scheiber: \u201e\u00c4rzte und \u00c4rztinnen sind immer noch stark gesucht. Die Bev\u00f6lkerung wird unter anderem immer \u00e4lter und es braucht deshalb unabh\u00e4ngig von wirtschaftlichen Krisen gen\u00fcgend medizinisches Personal. Wir beobachten bei Adecco Medical beispielsweise eine Zunahme der Anfragen in den Bereichen Geriatrie und Gerontopsychiatrie sowie in der Notfallmedizin.\u201c<\/p>\n

Die Digitalisierung f\u00fchrt dazu, dass auf dem Arbeitsmarkt immer mehr Informationstechnologien eingesetzt und deshalb Informatikkenntnisse ben\u00f6tigt werden. Dies spiegelt sich im immer noch grossen Bedarf an Fachkr\u00e4ften in den Informatikberufen wider, wo trotz Corona-Einbruch ein Fachkr\u00e4ftemangel herrscht. Semeraro kommentiert: \u201eDie Resultate des Fachkr\u00e4ftemangel Index Schweiz 2020 unterstreichen die Einsch\u00e4tzung des Verbands ICT Berufsbildung Schweiz: Die Zahl der ICT-Jobs ist deutlich h\u00f6her als die Zahl der entsprechenden Arbeitslosen. In der Informatik ist der Wandel rasant. Betriebe suchen immer wieder ganz intensiv nach neuen Qualifikationen. Die Stellensuchenden hinken dabei oft einen kleinen Schritt hinterher.\u201c<\/p>\n

Fachkr\u00e4ftebedarf im Dienstleistungssektor stark gesunken<\/h2>\n

Es f\u00e4llt auf, dass ein grosses \u00dcberangebot an Fachkr\u00e4ften in diversen Berufen mit eher tiefen Qualifikationsanforderungen im Dienstleistungsbereich besteht. Im Vergleich zum Jahr 2019 hat die Zahl der offenen Stellen weiter ab- und die Arbeitslosigkeit weiter zugenommen. Die Corona-Krise trifft diese Berufe deshalb besonders hart. Erwartungsgem\u00e4ss steigt auch die Zahl der Stellensuchenden in den Berufen des Gastgewerbes, w\u00e4hrend hier gleichzeitig weniger neues Personal gesucht wird.<\/p>\n

Das gr\u00f6sste \u00dcberangebot an Fachkr\u00e4ften verzeichnen 2020 die Berufe des kaufm\u00e4nnischen Bereichs. Diese Berufe haben besonders unter der Corona-Krise gelitten. Die Zahl der Vakanzen hat n\u00e4mlich deutlich abgenommen. Semeraro meint dazu: \u201eDie Corona-Krise hat die Automatisierungs- und Digitalisierungsprozesse in den kaufm\u00e4nnischen und administrativen Berufen nochmals angekurbelt. Zudem werden Neurekrutierungen hier in Notlagen gestrichen, weil Stellen des kaufm\u00e4nnischen Bereichs meist nicht unmittelbar zu Einnahmen f\u00fchren. Aber auch Outsourcing und allgemeines Herunterfahren der Gesch\u00e4ftsbeziehungen d\u00fcrften f\u00fcr das \u00dcberangebot eine Rolle spielen.\u201c<\/p>\n

Auch in den Berufen der Reinigung, Hygiene und K\u00f6rperpflege ist das Fachkr\u00e4fte\u00fcberangebot sehr ausgepr\u00e4gt. Im Gegensatz zu anderen Berufen am unteren Ende des Rankings hat sich das \u00dcberangebot durch die Corona-Krise jedoch nicht stark ver\u00e4ndert.<\/p>\n

Deutschschweiz: Fachkr\u00e4ftemangel Index sinkt um -21%<\/h2>\n

Zusammenfassend: In der Deutschschweiz sinkt der Fachkr\u00e4ftemangel Index Schweiz st\u00e4rker als in der franz\u00f6sisch- und italienischsprachigen Schweiz. Dennoch liegt der Deutschschweizer Fachkr\u00e4ftemangel-Index \u00fcber dem gesamtschweizerischen Durchschnitt. Insbesondere im Ingenieurwesen ist der Fachkr\u00e4ftebedarf bei Betrieben der Deutschschweiz nach wie vor hoch, denn die Zahl der offenen Stellen ist hier nur leicht gesunken. Die Ingenieursberufe belegen den ersten Platz des Rankings. Kaufm\u00e4nnische und administrative Berufe verzeichnen 2020 gleichzeitig weniger Vakanzen und mehr Stellensuchende als im Vorjahr. Weil sie nun gemessen an der zahlenm\u00e4ssigen Bedeutung des Berufs das gr\u00f6sste Fachkr\u00e4fte\u00fcberangebot aufweisen, belegen sie neu den letzten Platz des Rankings.<\/p>\n

Quelle: Spring Professionals<\/a> (ein Unternehmen der Adecco-Gruppe<\/a>)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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