{"id":7393,"date":"2020-12-02T09:16:35","date_gmt":"2020-12-02T08:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7393"},"modified":"2020-12-02T09:16:35","modified_gmt":"2020-12-02T08:16:35","slug":"risiken-fuer-arbeitnehmer-erreichen-fuenfjahreshoch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2020-12-02\/risiken-fuer-arbeitnehmer-erreichen-fuenfjahreshoch\/","title":{"rendered":"Risiken f\u00fcr Arbeitnehmer erreichen F\u00fcnfjahreshoch"},"content":{"rendered":"
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Die Risiken f\u00fcr Arbeitnehmer nehmen zu – \u00fcberschattet von Covid-19. (Bild: Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n

J\u00e4hrlich untersucht die Studie International SOS Risk Outlook die Risiken f\u00fcr Arbeitnehmer und zeigt dabei L\u00fccken im Schutz der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern auf. Dazu z\u00e4hlen etwa die Risikowahrnehmung, psychische Gesundheit, Auswirkungen auf die Produktivit\u00e4t und betriebliche Herausforderungen. Ebenso fliessen Erkenntnisse des Workforce Resilience Council (einem Gremium von repr\u00e4sentativen Experten aller Gesundheits-, Sicherheits- und Arbeitsschutzbereiche) und umfangreiche konsolidierte Daten von International SOS mit dem Support ihrer Kunden mit in diese Studie ein. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie zeigen eines: Covid-19 \u00fcberschattet alles.<\/p>\n

Die Risiken f\u00fcr Arbeitnehmer werden 2021 voraussichtlich noch steigen<\/h2>\n

Rund acht von zehn Umfrageteilnehmern geben an, die Gesundheits- und Sicherheitsrisiken f\u00fcr Mitarbeitende seien im Jahr 2020 gestiegen. Das gilt f\u00fcr lokale Mitarbeitende am Unternehmensstandort (85 Prozent Zustimmung), Entsandte\/Expats (81 Prozent), Gesch\u00e4ftsreisende (79 Prozent) und Mitarbeitende auf abgelegenen Projektstandorten und Baustellen (77 Prozent). Mehr als die H\u00e4lfte der Befragten erwartet, dass dies im Jahr 2021 weiter zunehmen wird.<\/p>\n

Die Einsch\u00e4tzung, die Risiken h\u00e4tten zugenommen, geht einher mit sinkendem Vertrauen in lokale Regierungen und Gesundheitsbeh\u00f6rden. Das sieht ein Drittel (31 Prozent) der befragten Fachleute als eine zentrale Herausforderung \u2013 am deutlichsten in Nord- und S\u00fcdamerika (40 Prozent). Nur f\u00fcr Gesch\u00e4ftsreisende erreichte die Einsch\u00e4tzung, die Risiken h\u00e4tten zugenommen, bereits in der Vergangenheit einen hohen Wert (72 Prozent im Jahr 2016). Damals standen m\u00f6glicherweise Terroranschl\u00e4ge an Orten, die zuvor als sicher gegolten hatten, im Vordergrund. Im Jahr 2018 erhielt die Einsch\u00e4tzung, die Risiken seien gestiegen, bereits wieder weniger Zustimmung (47 Prozent), bevor sie auf den aktuellen Wert von 79 Prozent stieg. \u201eDie Covid-19-Pandemie hat eine dreifache Krise ausgel\u00f6st: der \u00f6ffentlichen Gesundheit, der Geopolitik und der Wirtschaft. Alle drei treffen die Belegschaften und das Gesch\u00e4ft auf globaler Ebene\u201c, sagt Dr. Stefan Esser, \u00c4rztlicher Leiter Zentraleuropa bei International SOS. Versch\u00e4rft werde die Situation durch eine Infodemie in einer zunehmend komplexen Welt, so Stefan Esser weiter. Unternehmen m\u00fcssten zudem verst\u00e4rkt an der Erf\u00fcllung ihrer F\u00fcrsorgepflicht arbeiten. \u201eSo, wie der 11. September 2001 den Blick der Arbeitgeber auf F\u00fcrsorgepflicht und Sicherheitsfragen gewandelt hat, so wird die
\nPandemie nachhaltig ver\u00e4ndern, wie Arbeitgeber die Gesundheitsgefahren f\u00fcr die Belegschaft betrachten\u201c, glaubt Stefan Esser.<\/p>\n

Die Covid-19-Brille r\u00fcckt andere Risiken in den Hintergrund<\/h2>\n

Die Mehrheit der befragten Fachleute ist der Ansicht, dass Infektionskrankheiten (wie Covid-19, Malaria, Dengue-Fieber, Ebola, Zika usw.) im n\u00e4chsten Jahr zu einem R\u00fcckgang der Mitarbeiterproduktivit\u00e4t f\u00fchren werden. Jeder dritte Befragte erwartet, dass auch Beeintr\u00e4chtigungen der psychischen Gesundheit dazu beitragen. Die Experten des Workforce Resilience Council gehen sogar davon aus, dass Probleme der psychischen Gesundheit im n\u00e4chsten Jahr Covid-19 \u00fcberholen werden.<\/p>\n

Auch andere Risiken verlieren f\u00fcr viele der Befragten an Bedeutung, zum Beispiel die L\u00e4nder-Risikobewertungen weltweit, Fragen der Verkehrssicherheit und Sicherheitsbedrohungen. Die Befragten mit Verantwortung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsreisen nannten \u201egeopolitische Bedrohungen\u201c (30 Prozent), \u201eUnruhen\u201c (25 Prozent) und \u201eSicherheitsbedrohungen\u201c (32 Prozent) deutlich weniger h\u00e4ufig als im Vorjahr (52, 52 bzw. 68 Prozent). \u201eDie Ergebnisse zeigen, dass Covid-19 sehr stark im Vordergrund steht und andere Risiken in den Hintergrund r\u00fccken \u2013 in einem potenziell gesch\u00e4ftsgef\u00e4hrdenden Ausmass\u201c, sagt Gautier Porot, Security Director Schweiz und Italien bei International SOS. \u201eDenn die Pandemie hat Sicherheitsfragen versch\u00e4rft, insbesondere im Zusammenhang mit Unruhen und politischen Protesten. In \u00e4hnlicher Weise hat die Kriminalit\u00e4t an einigen Orten zugenommen, und wir stehen erst am Anfang der sozio\u00f6konomischen und
\npsychologischen Folgen der Covid-19-Krise. Gleichzeitig wird der Umgang mit grossen Bedrohungen wie Naturkatastrophen immer komplexer, da Covid-19 und sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernde Reisebeschr\u00e4nkungen ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen.\u201c<\/p>\n

Die f\u00fcnf wichtigsten Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n

Bei der Gew\u00e4hrleistung der Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeitende sehen sich Unternehmen mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Die Umfrage zeigte folgende Schwierigkeiten:<\/p>\n

    \n
  1. Ausreichende Ressourcen f\u00fcr den Umgang mit Covid-19: 54 %,<\/li>\n
  2. Zugriff auf verl\u00e4ssliche und aktuelle Informationen zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen: 40 %,<\/li>\n
  3. Aufkl\u00e4rung der Mitarbeitende \u00fcber aktuelle Risiken: 35 %,<\/li>\n
  4. Umgang mit Belastungen f\u00fcr die psychische Gesundheit: 33 %,<\/li>\n
  5. Kommunikation w\u00e4hrend einer Krise: 33 %.<\/li>\n<\/ol>\n

    In diesen f\u00fcnf Bereichen sind Organisationen gefordert, entsprechende Strategien zu entwickeln, um ihren Mitarbeitenden einen bestm\u00f6glichen Schutz zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

    Quelle: International SOS<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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