{"id":7959,"date":"2021-04-28T08:56:22","date_gmt":"2021-04-28T06:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=7959"},"modified":"2021-04-28T08:56:22","modified_gmt":"2021-04-28T06:56:22","slug":"erfolgs-impuls-wann-beseitigen-sie-ihre-persoenlichen-engpaesse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2021-04-28\/erfolgs-impuls-wann-beseitigen-sie-ihre-persoenlichen-engpaesse\/","title":{"rendered":"Erfolgs-Impuls: Wann beseitigen Sie Ihre pers\u00f6nlichen Engp\u00e4sse?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_7960\" aria-describedby=\"caption-attachment-7960\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7960\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Erfolgs-Impuls-Wann-beseitigen-Sie-Ihre-persoenlichen-Engpaesse_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"495\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Erfolgs-Impuls-Wann-beseitigen-Sie-Ihre-persoenlichen-Engpaesse_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Erfolgs-Impuls-Wann-beseitigen-Sie-Ihre-persoenlichen-Engpaesse_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Erfolgs-Impuls-Wann-beseitigen-Sie-Ihre-persoenlichen-Engpaesse_Organisator-240x175.jpg 240w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Erfolgs-Impuls-Wann-beseitigen-Sie-Ihre-persoenlichen-Engpaesse_Organisator-481x350.jpg 481w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Erfolgs-Impuls-Wann-beseitigen-Sie-Ihre-persoenlichen-Engpaesse_Organisator-300x218.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7960\" class=\"wp-caption-text\">Pers\u00f6nliche Engp\u00e4sse zu erkennen und dann zu \u00fcberwinden sind Teil des Wegs zum Erfolg. (Bild: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Wahrscheinlich kennen Sie die \u201cTheory of Constraints\u201d, bei der es darum geht, die gr\u00f6ssten Engp\u00e4sse aufzudecken und zu beseitigen. Die Effekte daraus k\u00f6nnen vielf\u00e4ltig sein, f\u00fchren am Ende aber immer zu mehr Erfolg. Diese Theorie wirkt auch bei unseren pers\u00f6nlichen Verhaltensweisen als F\u00fchrungsperson.<\/p>\n<h2>Die wirklichen Engp\u00e4sse finden<\/h2>\n<p>Der Grund daf\u00fcr ist die unproduktive Angewohnheit, dass wir h\u00e4ufig diejenigen Dinge verbessern, die kaum einen nennenswerten Einfluss auf die Resultate haben. Umgekehrt k\u00fcmmern wir uns zu wenig um das, was wirklich den Engpass f\u00fcr unseren Erfolg ausmacht.<\/p>\n<p>Warum ist das so? Hier sind zwei Gr\u00fcnde:<\/p>\n<ul>\n<li>Fehlendes Bewusstsein. Vielen Menschen ist gar nicht bewusst, welches ihre gr\u00f6ssten Engp\u00e4sse im Leben und Beruf sind. Ein Coach hilft bei der Aufkl\u00e4rung.<\/li>\n<li>Die Beseitigung unserer gr\u00f6ssten Engp\u00e4sse ist h\u00e4ufig unangenehm. Es sind n\u00e4mlich unsere lieben Gewohnheiten, die uns im Weg stehen. Auch hier hilft ein Coach.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Was Ihrem Erfolg im Weg steht<\/h2>\n<p>Damit wir es ein wenig konkreter machen, gebe ich Ihnen hier drei typische Engp\u00e4sse f\u00fcr Sie als Leader an die Hand, die Ihrem Erfolg im Weg stehen:<\/p>\n<ol>\n<li>Angst loszulassen. Es ist ja gut, wenn wir das, was uns erfolgreich macht, verst\u00e4rken. Nur: im Laufe der Zeit \u00e4ndern sich die Parameter, so dass genau das, was uns erfolgreich gemacht hat, nun im Weg steht. Das k\u00f6nnen Manager auf bestimmten Positionen sein, gewohnte Meetings, umst\u00e4ndliche Prozesse oder zu viel Absicherung. Ich sehe immer wieder, dass das gezielte Loslassen von Altem wahre Energiespr\u00fcnge bei der Mannschaft freisetzt.<\/li>\n<li>Schlechte Kommunikation. Ja, es ist einfach wichtig, dass Sie klar Botschaften emotional \u00fcberzeugend vermitteln k\u00f6nnen, und zwar egal auf welcher Plattform. Wer heutzutage als F\u00fchrungsperson M\u00fche hat, sich beispielsweise vor der Videokamera zu \u00e4ussern, muss das \u00fcben. Ansonsten stellt Ihre Kommunikation einen Engpass dar.<\/li>\n<li>Zu wenig Lernen. Es ist ein Dauerbrenner, aber die meisten Manager tun viel zu wenig f\u00fcr ihre eigene pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Eine Faustregel ist, dass Sie mindestens 30 min pro Tag ein Buch lesen oder etwa Vergleichbares f\u00fcr Ihre Entwicklung tun. Wenn Sie das durchhalten, schaffen Sie pro Jahr das \u00c4quivalent von etwa 20 B\u00fcchern. Das w\u00fcrde Sie mit Sicherheit deutlich weiterbringen und Ihre Engp\u00e4sse beseitigen helfen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wie bereits erw\u00e4hnt, ist der erste Schritt zur Beseitigung von pers\u00f6nlichen Engp\u00e4ssen die Einsicht, dass Sie diese \u00fcberhaupt haben und dass sie relevant f\u00fcr Ihren Erfolg sind. Dabei hilft jemand, der Ihnen den Spiegel vorh\u00e4lt.<\/p>\n<p><i><strong>Zum Autor:<\/strong><br \/>\n<\/i><em>Volkmar V\u00f6lzke ist Erfolgs-Maximierer. Buchautor. Berater. Coach. Speaker. <a href=\"http:\/\/www.volkmarvoelzke.ch\/\">www.volkmarvoelzke.ch<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wahrscheinlich kennen Sie die \u201cTheory of Constraints\u201d, bei der es darum geht, die gr\u00f6ssten Engp\u00e4sse aufzudecken und zu beseitigen. Die Effekte daraus k\u00f6nnen vielf\u00e4ltig sein, f\u00fchren am Ende aber immer zu mehr Erfolg. Diese Theorie wirkt auch bei unseren pers\u00f6nlichen Verhaltensweisen als F\u00fchrungsperson. 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