{"id":81,"date":"2016-01-26T15:02:46","date_gmt":"2016-01-26T14:02:46","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=81"},"modified":"2016-01-26T15:02:46","modified_gmt":"2016-01-26T14:02:46","slug":"wo-die-angestellten-am-gluecklichsten-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2016-01-26\/wo-die-angestellten-am-gluecklichsten-sind\/","title":{"rendered":"Wo die Angestellten am gl\u00fccklichsten sind"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_82\" aria-describedby=\"caption-attachment-82\" style=\"width: 429px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-82\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"429\" height=\"336\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator.jpg 429w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator-223x175.jpg 223w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wo-die-Angestellten-am-gluecklichsten-sind-organisator-300x235.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 429px) 100vw, 429px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-82\" class=\"wp-caption-text\">Der &#8222;Happiness-Quadrant&#8220;<\/figcaption><\/figure>\n<p>Gl\u00fcckliche Mitarbeitende sind nicht nur ein ehrenwertes Ziel besonders engagierter Unternehmen. Auch aus wirtschaftlicher Sicht lohnt es sich, in die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu investieren. Der \u00abGlobal Workforce Happiness Index\u00bb des Beratungsunternehmens Universum hat die Zufriedenheit von weltweit \u00fcber 250\u2018000 Fachkr\u00e4ften analysiert und herausgefunden, in welchen L\u00e4ndern Angestellte besonders gl\u00fccklich sind. Der Index setzt sich zusammen aus der Zufriedenheit eines Mitarbeitenden, seiner Bereitschaft, den aktuellen Arbeitgeber weiterzuempfehlen, und der Wahrscheinlichkeit, den Job in naher Zukunft zu wechseln.<\/p>\n<p><strong>Der &#8222;Happiness-Quadrant&#8220;<\/strong><\/p>\n<p>Der sog. \u00abHappiness Quadrant\u00bb zeigt auf, in welchen Kombinationen die drei Einflussfaktoren auftreten. Er besteht aus vier Profilen, die in den verschiedenen L\u00e4ndern unterschiedlich stark ausgepr\u00e4gt sind. Die \u00abGestrandeten\u00bb sind unzufrieden mit ihrem aktuellem Job, aber unmotiviert, den Job zu wechseln \u2013 oft wegen makro\u00f6konomischen Umst\u00e4nden, wie beispielsweise einer hohen Arbeitslosenquote. \u00abSuchende\u00bb sind unzufriedene Angestellte, die aktiv nach einer Ver\u00e4nderung streben und oft schon mit einem Fuss aus der T\u00fcre sind. Sie identifizieren sich nicht mehr mit ihrem Arbeitgeber und empfehlen diesen ihren Freunden nicht weiter. Dringende Aufmerksamkeit sollten Arbeitgeber den \u00abRuhelosen\u00bb geben, denn sie sind zwar zufrieden in ihrem Job und auch gewillt, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Jedoch sind sie nicht besonders loyal und offen daf\u00fcr, die Stelle zu wechseln.<\/p>\n<p><strong>Schweizerinnen und Schweizer gleich gl\u00fccklich<\/strong><\/p>\n<p>Im weltweiten Vergleich geh\u00f6ren Schweizer Angestellte zu den \u00abErf\u00fcllten\u00bb. Sie sind stabile, loyale Mitarbeitende, die eine positive Einstellung haben zu ihrem Arbeitgeber und die Stelle nicht wechseln wollen. Entsprechend hat es die Schweiz im Global Workforce Happiness auf Platz 7 geschafft. Auffallend positiv ist dabei die Tatsache, dass Schweizerinnen und Schweizer gleich gl\u00fccklich sind, w\u00e4hrend es in anderen L\u00e4ndern zum Teil grosse Unterschiede gibt zwischen den Geschlechtern. Schweden beispielsweise, welches f\u00fcr seine Gleichstellung bekannt ist, steht im weltweiten Vergleich auf Platz 7 der gl\u00fccklichsten m\u00e4nnlichen Mitarbeiter, unter den Mitarbeiterinnen schafft es Schweden nur auf Platz 14. &#8222;In Schweden wird Gleichstellung schon seit langem gelebt, alle werden gleich behandelt. M\u00e4nner und Frauen haben aber noch immer unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse&#8220;, so Yves Schneuwly, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Universum Schweiz. &#8222;In der Schweiz jedoch steht das Thema Gleichstellung, insbesondere die bessere Integration der Frau in den Arbeitsmarkt, weit oben auf der Agenda von Politikern und ist ein strategisches Ziel vieler Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. Dies scheint sich positiv auf die Zufriedenheit der weiblichen Fachkr\u00e4fte auszuwirken.&#8220;<\/p>\n<p><strong>\u00d6sterreicher haben Nase vorn<\/strong><\/p>\n<p>Die Zufriedenheit und Loyalit\u00e4t der Mitarbeitenden h\u00e4ngt aber nicht nur vom Unternehmen ab, in dem sie arbeiten. Auch gesamtwirtschaftliche oder rechtliche Faktoren haben einen Einfluss darauf. Zudem gelten in den L\u00e4ndern unterschiedliche Standards, beispielsweise was die Mindestdauer einer Anstellung angeht. Daher lassen sich auch in der DACH-Region Unterschiede feststellen: \u00d6sterreicher sind die gl\u00fccklichsten Angestellte und rangieren vor der Schweiz auf Platz 6. Deutschland hinkt etwas hinterher und schafft es nur auf Platz 15. &#8222;Deutschland hat als Wirtschaftsnation einen kompetitiveren Arbeitsmarkt als die anderen DACH-L\u00e4nder. Zudem ist die Arbeitslosenquote um einiges h\u00f6her als in der Schweiz. Dieser Druck wirkt sich auf die Zufriedenheit der Fachkr\u00e4fte aus&#8220;, kommentiert Yves Schneuwly die Ergebnisse. &#8222;\u00d6sterreicher Unternehmen sind gesetzlich zur Lohntransparenz verpflichtet. Das gibt den Angestellten die Gewissheit, marktgerecht entlohnt zu werden, und erh\u00f6ht die Zufriedenheit entsprechend.&#8220;<\/p>\n<p><strong>Mitarbeitende in Telekommunikation am gl\u00fccklichsten<\/strong><br \/>\nWie zufrieden die Angestellten sind, h\u00e4ngt auch mit der Branche zusammen, in der sie t\u00e4tig sind. Besonders gl\u00fccklich sind Schweizer Mitarbeitende der Telekommunikationsbranche. \u00abHier nimmt Swisscom eine Vorbildfunktion ein und zieht die Wettbewerber mit. Es wird viel in moderne Arbeitspl\u00e4tze investiert und das Wohl der Angestellten in der Gesch\u00e4ftsleitung hoch priorisiert\u00bb, so Schneuwly. Sehr zufrieden sind auch die Mitarbeitenden von Wirtschaftspr\u00fcfungs- und Steuerberatungsfirmen. \u00abDie strukturierten Aufstiegsm\u00f6glichkeiten und attraktiven Weiterbildungen, insbesondere bei den Big 4, tragen dazu sicherlich bei\u00bb, kommentiert Yves Schneuwly. \u00abAusserdem wird auch hier vermehrt in die Zufriedenheit der Mitarbeitenden investiert.\u00bb Eine Investition, die sich angesichts des versch\u00e4rfenden Fachkr\u00e4ftemangels lohnt.<\/p>\n<p><strong>Ranking der gl\u00fccklichsten Angestellten weltweit<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Belgien<\/li>\n<li>Norwegen<\/li>\n<li>Costa Rica<\/li>\n<li>D\u00e4nemark<\/li>\n<li>S\u00fcdafrika<\/li>\n<li>\u00d6sterreich<\/li>\n<li>Schweiz<\/li>\n<li>Griechenland<\/li>\n<li>Tschechien<\/li>\n<li>Russland<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Ranking der Schweizer Branchen mit den gl\u00fccklichsten Angestellten<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Telekommunikation\/Netzwerktechnologie<\/li>\n<li>Luft-, Raumfahrt- und R\u00fcstungsindustrie<\/li>\n<li>Wirtschaftspr\u00fcfung und Steuerberatung<\/li>\n<li>IT-Software und Computer Services<\/li>\n<li>Baugewerbe<\/li>\n<li>Forschung, Lehre, Aus- und Weiterbildung<\/li>\n<li>\u00d6ffentlicher Dienst\/Regierung<\/li>\n<li>Transport und Logistik<\/li>\n<li>Pharmazie und Biotechnologie<\/li>\n<li>Chemische Industrie<\/li>\n<\/ol>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.universumglobal.com\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.universumglobal.com\" rel=\"noopener\">Universum<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gl\u00fcckliche Mitarbeitende sind nicht nur ein ehrenwertes Ziel besonders engagierter Unternehmen. 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