{"id":8210,"date":"2021-06-30T09:46:28","date_gmt":"2021-06-30T07:46:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=8210"},"modified":"2021-06-30T09:46:28","modified_gmt":"2021-06-30T07:46:28","slug":"fuer-mehr-homeoffice-berufstaetige-nehmen-laengere-arbeitswege-in-kauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2021-06-30\/fuer-mehr-homeoffice-berufstaetige-nehmen-laengere-arbeitswege-in-kauf\/","title":{"rendered":"F\u00fcr mehr Homeoffice: Berufst\u00e4tige nehmen l\u00e4ngere Arbeitswege in Kauf"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_8211\" aria-describedby=\"caption-attachment-8211\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8211\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator-16x9.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator-311x175.jpg 311w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator-621x350.jpg 621w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fuer-mehr-Homeoffice-Berufstaetige-nehmen-laengere-Arbeitswege-in-Kauf_Organisator-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8211\" class=\"wp-caption-text\">F\u00fcr mehr Homeoffice sind Berufst\u00e4tige bereit, im Gegenzug l\u00e4ngere Arbeitswege in Kauf zu nehmen. (Bild: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Im Auftrag des beruflichen Netzwerks XING\u00a0 hat das Markt- und Meinungsforschungsunternehmen <a href=\"http:\/\/Marketagent.com\">Marketagent.com<\/a> 500 berufsta\u0308tige Personen in der Deutschschweiz zum Thema flexibles Arbeiten und Arbeitsort befragt. Die Befragten waren zwischen\u00a018 und 65 Jahre alt. Die Stichprobe ist fu\u0308r die erwerbsta\u0308tige Bevo\u0308lkerung in der Deutschschweiz repra\u0308sentativ.<\/p>\n<h2><strong>New Normal Deal: mehr Homeoffice, dafu\u0308r ein la\u0308ngerer Arbeitsweg<\/strong><\/h2>\n<p>Mehr Homeoffice ko\u0308nnte sich fu\u0308r Unternehmen abseits der Ballungszentren als Chance erweisen, zeigen die Studienresultate. Besteht die Mo\u0308glichkeit fu\u0308r regelma\u0308ssiges Arbeiten zuhause, so wu\u0308rde u\u0308ber die Ha\u0308lfte der Befragten (52 Prozent) an den restlichen Arbeitstagen im Gegenzug einen la\u0308ngeren Arbeitsweg in Kauf nehmen. Ein Drittel (35 Prozent) ist sich noch unschlu\u0308ssig und nur 13 Prozent wu\u0308rden einen solchen Kompromiss grundsa\u0308tzlich ausschlagen. Robert Bertschinger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von XING Schweiz, kommentiert diesen Befund wie folgt:\u00a0\u00abMit der Mo\u0308glichkeit, einen Teil der Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen, ero\u0308ffnen sich Arbeitnehmenden neue berufliche Perspektiven. Weiter entfernte Jobs werden jetzt zur Option, ohne dass dafu\u0308r der Wohnort gewechselt werden muss. Gleichzeitig vergro\u0308ssern Unternehmen dank mehr Flexibilita\u0308t ihr Einzugsgebiet fu\u0308r die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und verschaffen sich damit Zugang zu einem gro\u0308sseren Kandidatenpool.\u00bb<\/p>\n<h2><strong>Nur wenige wu\u0308rden fu\u0308r den Job ihren Wohnort wechseln<\/strong><\/h2>\n<p>Fu\u0308r Unternehmen ist es durchaus interessant, das Einzugsgebiet fu\u0308r neue Mitarbeitende durch das Anbieten von Homeoffice zu vergro\u0308ssern. Denn nur rund ein Fu\u0308nftel (21 Prozent) der Befragten ist bereit, fu\u0308r einen neuen Job den Wohnort zu wechseln. Bei Ma\u0308nnern ist die Umzugsbereitschaft mit 26 Prozent ho\u0308her als bei Frauen mit 16 Prozent. Mehr als die Ha\u0308lfte der Berufsta\u0308tigen (54 Prozent) kann sich nicht vorstellen, fu\u0308r einen Job an einen neuen Ort zu ziehen und 25 Prozent sind unschlu\u0308ssig, ob sie zu diesem Schritt bereit wa\u0308ren.<\/p>\n<p>Entsprechend bleibt das Berufsleben trotz globaler Vernetzung und Internationalisierung fu\u0308r die allermeisten eine lokale Angelegenheit. Fu\u0308r ein Drittel (31 Prozent) der Befragten darf der na\u0308chste Job nicht mehr als 10 Kilometer vom aktuellen Wohnort entfernt sein. Weitere 41 Prozent wu\u0308rden eine Pendeldistanz von maximal 20 Kilometer in Kauf nehmen. Eine weiter entfernte Arbeitsstelle kommt fu\u0308r die wenigsten in Frage.<\/p>\n<h2><strong>Wohnortwechsel: Berufsta\u0308tige befu\u0308rchten soziale Isolation<\/strong><\/h2>\n<p>Mit einem Wechsel des Wohnorts sind oft A\u0308ngste verbunden. So befu\u0308rchtet fast ein Drittel (29 Prozent), sich durch einen Umzug sozial zu isolieren. Um dieser Gefahr entgegenzuwirken sagen 27 Prozent, dass sie sich bereits vor einem Umzug aktiv um den Aufbau eines Netzwerks am neuen Ort ku\u0308mmern wu\u0308rden. Und vier von zehn Befragten (39 Prozent) wu\u0308rden soziale Netzwerke nutzen, um sich mit beruflichen Kontakten in der neuen Region zu vernetzen.<\/p>\n<p>Fu\u0308r knapp die Ha\u0308lfte (45 Prozent) der Befragten ist ein berufliches soziales Netzwerk auch ausserhalb des eigenen Unternehmens wichtig und 27 Prozent geben an, dass sie dieses Netzwerk in der Corona-Zeit sehr unterstu\u0308tzt hat. 28 Prozent sind zudem seit dem Beginn der Pandemie in Bezug auf ihre digitale Vernetzung aktiver geworden. Robert Bertschinger: \u00abBerufliche Netzwerke sind ein wichtiger Teil des Arbeitslebens und erstrecken sich oft u\u0308ber den eigenen Arbeitgeber hinaus. Im Falle eines Wohnortwechsels, aber auch bei einer beruflichen Neuausrichtung, ko\u0308nnen diese Netzwerke gezielt ausgebaut werden, um am neuen Ort rasch wieder Fuss zu fassen.\u00bb<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Auftrag des beruflichen Netzwerks XING\u00a0 hat das Markt- und Meinungsforschungsunternehmen Marketagent.com 500 berufsta\u0308tige Personen in der Deutschschweiz zum Thema flexibles Arbeiten und Arbeitsort befragt. Die Befragten waren zwischen\u00a018 und 65 Jahre alt. Die Stichprobe ist fu\u0308r die erwerbsta\u0308tige Bevo\u0308lkerung in der Deutschschweiz repra\u0308sentativ. 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