{"id":8427,"date":"2021-08-25T17:19:02","date_gmt":"2021-08-25T15:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=8427"},"modified":"2021-08-25T17:19:02","modified_gmt":"2021-08-25T15:19:02","slug":"salaerstudie-2021-von-swissict-lohnniveau-bleibt-weiterhin-hoch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/it\/2021-08-25\/salaerstudie-2021-von-swissict-lohnniveau-bleibt-weiterhin-hoch\/","title":{"rendered":"Sal\u00e4rstudie 2021 von swissICT: Lohnniveau bleibt weiterhin hoch"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
IT-Spezialistinnen und -Spezialisten verdienen nach wie vor sehr gut. Dies zeigt die swissICT Sal\u00e4rstudie 2021. (Bild: Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Wer viel verdienen m\u00f6chte, ist in der ICT-Branche gut aufgehoben. Denn dort liegen die L\u00f6hne im Vergleich mit anderen Branchen seit Jahren konstant h\u00f6her. Wenn man die Teuerung ber\u00fccksichtigt und die Zahlen mit dem Vorjahr<\/a> vergleicht, haben sich die Sal\u00e4re sogar noch leicht erh\u00f6ht. Gem\u00e4ss der swissICT-Sal\u00e4rstudie 2021 betragen die Mediane 2021 bei den Kompetenzstufen „Junior“ 79 000 CHF, „Professional“ 104 000 CHF und „Senior“ 127 000 CHF. trotz Corona-Problematik traten nur wenige Ver\u00e4nderungen im IT-Stellen-Markt auf. Insgesamt sind die Sal\u00e4re stabil mit leichten Abweichungen nach unten und oben. Der Gesamt-Median liegt dieses Jahr dennoch 1.1 Prozent \u00fcber jenem des Jahres 2020. Dies kann als Hinweis auf den weiter zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangel interpretiert werden.<\/p>\n

Auch die Berufsprofile differenzieren sich weiter. So nimmt die Zahl agiler Berufsprofile zu. Etwa das SAFe-Framework findet in diesem Thema zunehmend Anwendung, stellt die Studie fest. So hat der Produkt Owner weitere 23 Prozent mehr Nennungen als im Vorjahr erhalten. Auf tieferem Niveau, jedoch mit 98 Prozent Zuwachs ist der Scrum Master auf dem Vormarsch und gewinnt an Relevanz.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Lohnentwicklung in der ICT-Branche bis 2021. (Grafik: swissICT)<\/figcaption><\/figure>\n

Mehr ICT-Dienstleister<\/strong><\/h2>\n

An der Sal\u00e4rstudie teilgenommen haben 272 Unternehmen. Sie haben 36 950 Sal\u00e4re angegeben. \u00abDas ist ein \u00e4usserst erfreulicher Zuwachs\u00bb, sagt Christian Hunziker, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von swissICT. \u00abDamit zeigt sich, wie auch 2020, dass die j\u00e4hrliche ICT-Sal\u00e4rstudie weiter an Relevanz gewinnt. Das ist ein sch\u00f6nes Zeichen und erm\u00f6glicht es den Auswertern, einen breiteren Benchmark zu erhalten.\u00bb<\/p>\n

Betrachtet man die Branchenverteilung der teilnehmenden Unternehmen, so lassen sich Ver\u00e4nderungen ablesen. Einen Zuwachs gab es beispielsweise bei der Anzahl an teilnehmenden Dienstleistungs-Unternehmen sowie bei Industrie und Gewerbe. Die ICT-Anbieter repr\u00e4sentieren dabei, trotz gr\u00f6sster Anzahl teilnehmender Firmen, mit 23 Prozent der Sal\u00e4r-Nennungen knapp einen Viertel aller Eingaben.<\/p>\n

Stichtag der Datenerhebung war der 1. Mai 2021. Die Sal\u00e4re wurden auf der Basis von \u00abBerufe der ICT\u00bb ausgewertet, womit Sal\u00e4re von insgesamt 50 Berufen abgedeckt sind. Dieses Jahr sind keine neuen Berufsprofile dazu gekommen, was zu mehr Stabilit\u00e4t f\u00fchrt.<\/p>\n

Unterschiede bei Top-Spezialisten<\/strong><\/h2>\n

Ein Blick in die Standardauswertung der swissICT-Sal\u00e4rstudie 2021 zeigt die Streuung der Sal\u00e4re von vergleichbaren Funktionen. In der Schweiz verdient eine \u00abSenior\u00bb-Applikations-Entwicklerin etwa zwischen 120 000 (unteres Quartil, 25-Prozent-Schwelle) und 135 000 Franken (oberes Quartil, 75-Prozent-Schwelle). Dies bedeutet, dass bei je einem Viertel der Nennungen das Gehalt niedriger als 120 000 CHF, respektive h\u00f6her als 135 000 CHF ist. Dieses Berufsprofil geh\u00f6rt mit 2137 Nennungen zu den am h\u00e4ufigsten genannten.<\/p>\n

Die Streuungen bei den Junior (S1) bis Expert (S4) sind vergleichbar und weisen eine gewisse Stabilit\u00e4t auf. Bei dem \u00abSenior-Expert S5\u00bb nimmt diese sprunghaft zu und betr\u00e4gt zuweilen bereits \u00fcber 50 000 Franken (25-Prozent- zu 75-Prozent-Quartile). Indes: \u00abWer f\u00fcrs Geld kommt, der geht auch wieder f\u00fcrs Geld\u00bb, sagt Nicole Kaeser Mirata, die sich seit vielen Jahren in der Arbeitsgruppe \u00abSal\u00e4re der ICT\u00bb engagiert. Ihre Arbeitgeberin, die Mobiliar, nimmt bereits seit Anbeginn an der Sal\u00e4rstudie teil.<\/p>\n

Quelle: swissICT<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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