{"id":8592,"date":"2019-11-18T10:35:47","date_gmt":"2019-11-18T09:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6045"},"modified":"2019-11-18T10:35:47","modified_gmt":"2019-11-18T09:35:47","slug":"die-top-10-der-gesundheits-und-reisesicherheitsrisiken-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/management\/2019-11-18\/die-top-10-der-gesundheits-und-reisesicherheitsrisiken-2020\/","title":{"rendered":"Die Top 10 der Gesundheits- und Reisesicherheitsrisiken 2020"},"content":{"rendered":"
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Einige Reisesicherheitsrisiken aufgrund politischer Ver\u00e4nderungen gilt es bei Gesch\u00e4ftsreisen zu ber\u00fccksichtigen.<\/figcaption><\/figure>\n

International SOS, ein Dienstleister f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit auf Gesch\u00e4ftsreisen und bei Entsendungen, hat gemeinsam mit der aktuellen Ausgabe der Travel Risk Map<\/a> seine Risikoprognose f\u00fcr 2020 vorgestellt. Wie bereits in den vergangenen Jahren wurde dazu begleitend eine Umfrage unter 1.300 Entscheidungstr\u00e4gern aus dem Gesch\u00e4ftsreisebereich durchgef\u00fchrt. Die \u201eBusiness Resilience Trend Watch\u201c-Umfrage, in Zusammenarbeit mit Ipsos MORI, zeigt kritische Grauzonen der Risikobewertung auf sowie ungenutzte M\u00f6glichkeiten, die mobile Belegschaft mit technologischen Innovationen zu sch\u00fctzen.<\/p>\n

Die Top 10 der Gesundheits- und Reisesicherheitsrisiken 2020 aus Expertensicht<\/h2>\n

Die Prognosen beruhen auf unterschiedlichen Quellen.\u00a0 Dazu z\u00e4hlt etwa der Travel Risk Management (TRM) Council, eine repr\u00e4sentativen Auswahl von Experten aus den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Arbeitssicherheit bei Auslandsdienstreisen und Entsendungen. Als Ergebnis wurden folgende Top 10 Gesundheits- und Sicherheitsrisiken formuliert, denen Unternehmen im Jahr 2020 Priorit\u00e4t einr\u00e4umen sollten:<\/p>\n

    \n
  1. Risiken resultierend aus geopolitischen Verschiebungen werden die wichtigste Herausforderung im Bereich der Mobilit\u00e4t von Unternehmen sein.<\/li>\n
  2. Fragen der psychischen Gesundheit werden an Bedeutung gewinnen.<\/li>\n
  3. K\u00f6rperliche Gesundheit: Unternehmen m\u00fcssen sich aktiver um den Schutz der k\u00f6rperlichen Gesundheit ihrer Belegschaft k\u00fcmmern.<\/li>\n
  4. Cyber-Kriminalit\u00e4t wird ein zunehmendes Sicherheitsrisiko darstellen.<\/li>\n
  5. Der Klimawandel wird das Risiko von Umweltkatastrophen versch\u00e4rfen.<\/li>\n
  6. Die Zahl der Ausbr\u00fcche von Infektionskrankheiten durch bekannte wie auch durch neu auftretende Krankheitserreger wird aufgrund mehrerer Faktoren zunehmen, darunter Klimawandel, zunehmende Urbanisierung, abnehmende Impfraten und Sicherheitsinstabilit\u00e4t.<\/li>\n
  7. Bleisure Travel: Die Frage, ob die F\u00fcrsorgepflicht der Arbeitgeber auch so genannte Bleisure-Reisen umfasst, wird verst\u00e4rkt diskutiert werden.<\/li>\n
  8. Millennials und die Generation Z, die mit anderen Vorlieben, Erwartungen und Einstellungen gegen\u00fcber Risiken an den Arbeitsplatz gehen, werden Unternehmen zunehmend herausfordern, ihre Risikostrategien weiter zu entwickeln.<\/li>\n
  9. Es wird mehr \u00f6ffentlichkeitswirksame Rechtsstreitigkeiten zum Thema F\u00fcrsorgepflicht geben.<\/li>\n
  10. Startups und KMU, die m\u00f6glicherweise \u00fcber zu wenig Ressourcen und Erfahrungen verf\u00fcgen, werden es schwer haben, die F\u00fcrsorgepflichten zu erf\u00fcllen.
    \nErgebnisse der \u201eBusiness Resilience Trends Watch\u201c-Umfrage.<\/li>\n<\/ol>\n

    Reisesicherheitsrisiken veranlassen \u00c4nderungen im Reiseverlauf<\/h2>\n

    Die Ergebnisse der \u201eBusiness Resilience Trends Watch\u201c-Umfrage zeigen die wichtigsten Faktoren, die nach Ansicht von Business Travel Managern im Jahr 2020 zu \u00c4nderungen im Reiseverlauf f\u00fchren werden:<\/p>\n

      \n
    1. Sicherheitsbedrohungen (68 Prozent) \u2013 23 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.<\/li>\n
    2. Zivile Unruhen (52 Prozent) \u2013 14 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.<\/li>\n
    3. Geopolitische Unruhen (52 Prozent) \u2013 20 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.<\/li>\n
    4. Naturkatastrophen (51 Prozent) \u2013 15 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.<\/li>\n<\/ol>\n

      51 Prozent der Befragten meinen, dass die Gesundheits- und Sicherheitsrisiken im Jahr 2019 gestiegen sind, 47 Prozent erwarten, dass die Risiken auch im kommenden Jahr steigen werden.
      \nZus\u00e4tzlich prognostizieren die befragten Unternehmen, dass folgende drei Faktoren mit deutlich h\u00f6herer Wahrscheinlichkeit als bisher zu Reise\u00e4nderungen f\u00fchren werden:<\/p>\n

        \n
      1. Epidemien (31 Prozent) \u2013 werden f\u00fcr 2020 um 19 Prozentpunkte h\u00f6her eingesch\u00e4tzt, als die tats\u00e4chlichen Auswirkungen im Jahr 2018 waren.<\/li>\n
      2. Infektionskrankheiten (35 Prozent) \u2013 werden um 17 Prozentpunkte h\u00f6her eingesch\u00e4tzt als die tats\u00e4chlichen Auswirkungen im Jahr 2018 waren.<\/li>\n
      3. Inhaftierung und Entf\u00fchrung (29 Prozent) \u2013 werden um 17 Prozentpunkte h\u00f6her eingesch\u00e4tzt als die tats\u00e4chlichen Auswirkungen im Jahr 2018 waren.<\/li>\n<\/ol>\n

        Gautier Porot, Regional Security Manager Schweiz bei International SOS, kommentiert: \u201eInstabilit\u00e4t, Unvorhersehbarkeit, schneller Wandel und Eskalation sind die Schl\u00fcsselmerkmale vieler Vorf\u00e4lle in unserer modernen Welt. Die Mitarbeitenden sind potenziell mit Sicherheitsrisiken in Bereichen konfrontiert, die bisher als sicher galten, wie z. B. bei der Wahl der Unterkunft. Sowohl etablierte globale Organisationen wie auch sogenannte Unicorns m\u00fcssen dies im Auge behalten, um ihr Humankapital zu sch\u00fctzen und die Widerstandsf\u00e4higkeit ihrer Unternehmen zu erh\u00f6hen. Der Bedarf wird weiter ansteigen, da voraussichtlich \u00fcber 40 % der Arbeitskr\u00e4fte mobil sein werden.\u201c<\/p>\n

        Dr. Stefan Esser, \u00c4rztlicher Leiter Zentraleuropa, International SOS, f\u00fcgt hinzu: \u201eDie Bedrohungen, denen Organisationen und ihre Mitarbeitenden ausgesetzt sind, betreffen sowohl Industrie- als auch Schwellenl\u00e4nder. Es ist ermutigend zu sehen, dass sich die Entscheidungstr\u00e4ger in Unternehmen zunehmend der Gefahren von Epidemien und Infektionskrankheiten bewusst werden. Bis zum Jahr 2022 sollen voraussichtlich \u00fcber 1,7 Billionen US-Dollar investiert werden, ohne die Auswirkungen von Reiseunterbrechungen auf die Mitarbeitenden und die Produktivit\u00e4t zu ber\u00fccksichtigen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen jeder potenziellen Unterbrechung einen Schritt voraus sind. Mit genauen Informationen, Instrumenten und der notwendigen Unterst\u00fctzung k\u00f6nnen Unternehmen die vorhersehbaren Risiken planen und ihre Investitionen und ihre Mitarbeitenden sch\u00fctzen.“<\/p>\n

        Grauzonen in der Risikobewertung<\/h2>\n

        Die sich ver\u00e4ndernden Reisegewohnheiten bei Inlands- wie auch Auslandsreisen sowie die Diversifizierung der Belegschaft schaffen Grauzonen. Die Arbeitgeber passen die Reiserichtlinien nicht an neue Risikofaktoren an, und Reisende neigen dazu, die Richtlinien zu missachten, wenn sie die Nutzung bevorzugter Transportmittel oder Unterk\u00fcnfte einschr\u00e4nken. \u00dcberraschenderweise bezieht weniger als ein Drittel der Unternehmen Cybersicherheit in ihre Reiserichtlinien ein. Eine Missachtung der F\u00fcrsorgepflicht kann Rechtsstreitigkeiten und Reputationssch\u00e4den nach sich ziehen und sich negativ auf Mitarbeitenden und Gesch\u00e4ft auswirken.<\/p>\n