![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Digitales-Know-How-Ueber-zwei-Drittel-der-Schweizer-Unternehmen-planen-Investitionen-1_Organisator.jpg\")
<\/p>\nDigitales Know-How ist zentral f\u00fcr die Unternehmensstrategie und die Produktivit\u00e4t. Mehr als zwei Drittel (70 %) der befragten Schweizer Unternehmen gehen entsprechend davon aus, dass sie in digitale Kompetenzen investieren werden. Damit liegt die Schweiz vor ihren Nachbarn Frankreich (64 %) und Deutschland (66 %). Die Investition in die Ausbildung der digitalen F\u00e4higkeiten von Mitarbeitenden (59 %) steht dabei im Vordergrund, gefolgt von Investitionen in digitale Ressourcen (56%). 40 Prozent der Unternehmen nennen als Hauptgrund f\u00fcr dieses Investitionsverhalten, dass die digitalen Kompetenzen zentrale Bedeutung f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsstrategie haben. Die Sicherung eines Wettbewerbsvorteils folgt mit 37 Prozent auf Rang 2.<\/p>\n
Die rund 25 Prozent der befragten Unternehmen, die w\u00e4hrend der n\u00e4chsten 12 Monate voraussichtlich nicht in digitale F\u00e4higkeiten investieren werden, geben als Hauptgrund einen mangelnden Druck der Kunden (32 %) an. Ein vergleichbar hoher Anteil erkl\u00e4rt, dass Investitionen in digitale F\u00e4higkeiten kurzfristig keine Priorit\u00e4t haben (31 %).<\/p>\n
<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig davon, ob sie im n\u00e4chsten Jahr in digitale Kompetenzen investieren wollen oder nicht, wurden alle Unternehmen nach den deutlichsten Vorteilen von Investitionen in digitale Kompetenzen gefragt. Die Befragten sehen die gr\u00f6ssten positiven Auswirkungen in Form von Produktivit\u00e4tssteigerung (41 %), flexiblerem Arbeiten (40 %) und besserem Kundenservice (34 %). Gerade Produktivit\u00e4tssteigerungen werden besonders h\u00e4ufig bei grossen Unternehmen (46 %) genannt.<\/p>\n
Cloud-Anwendungen erm\u00f6glichen in diesem Zusammenhang flexiblere Anpassungen an sich stetig ver\u00e4ndernde Markt- und Kundenanforderungen. Zugleich lassen sie sich einsetzen, um digitale Kompetenzen zu st\u00e4rken, indem sie Informationen effizienter zusammenf\u00fchren und helfen, Datensilos aufzubrechen. Die Erhebung von Sage hat jedoch gezeigt, dass erst 30 Prozent der befragten Schweizer Unternehmen Cloud-Anwendungen f\u00fcr administrative Aufgaben wie L\u00f6hne, Buchhaltung und HR nutzen.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Digitales-Know-How-Ueber-zwei-Drittel-der-Schweizer-Unternehmen-planen-Investitionen-2_Organisator.jpg\")
<\/p>\n
Tobias Ackermann: \u00abDie Investitionsbereitschaft in digitale Kompetenzen zeigt, dass Schweizer Unternehmen die Tragweite der Digitalisierung erkannt haben. Ich werte das als sehr positive Entwicklung, denn gerade diese F\u00e4higkeiten spielen bei der Zukunftsf\u00e4higkeit von Unternehmen eine entscheidende Rolle. Gleichzeitig zeigt sich aber, dass KMU beim Einsatz von Cloud-Anwendungen noch Nachholbedarf haben. Sie ben\u00f6tigen nachhaltige Unternehmensstrategien. Dabei geht es auch um die Entscheidung, ob man in eine eigene Cloud-Infrastruktur investieren soll, oder ob man sie mietet und die Betriebsverantwortung auslagert.\u00bb<\/p>\n
Hinsichtlich der Frage, wie der Staat Unternehmen beim digitalen Wissensaufbau unterst\u00fctzen kann w\u00fcnschen sich 35 Prozent der Schweizer Unternehmen den Zugang zu kostenloser Ausbildung, gefolgt von Steuerverg\u00fcnstigung (32 %) und dem Zugang zu Finanzmitteln f\u00fcr Lernende bzw. Lehrstellen (32%). Der Wunsch nach staatlicher Unterst\u00fctzung f\u00fcr Lernende sticht in der Schweiz im Vergleich zu allen untersuchten europ\u00e4ischen M\u00e4rkten am st\u00e4rksten hervor, deutlich st\u00e4rker als beispielsweise in den direkten Nachbarl\u00e4ndern Frankreich (19 %) und Deutschland (20 %).<\/p>\n