{"id":8626,"date":"2020-01-07T13:26:34","date_gmt":"2020-01-07T12:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=6203"},"modified":"2020-01-07T13:26:34","modified_gmt":"2020-01-07T12:26:34","slug":"international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_6204\" aria-describedby=\"caption-attachment-6204\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6204\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"534\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6204\" class=\"wp-caption-text\">International t\u00e4tige Unternehmen besch\u00e4ftigen tendenziell mehr weibliche Mitarbeitende als nur national t\u00e4tige Firmen. In Chefpositionen dominiert aber nach wie vor m\u00e4nnliches Personal&#8230; (Bild: pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Alyssa Schneebaum vom Institut f\u00fcr Heterodoxe \u00d6konomie der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Wien ging in ihrer Studie gemeinsam mit ihrer Koautorin Carolina Lennon der Frage nach, ob sich die Globalisierung auch auf die Verteilung von weiblichen und m\u00e4nnlichen Mitarbeitenden in Unternehmen auswirkt. Hierf\u00fcr untersuchte die Wissenschaftlerin die Entwicklungen in \u00fcber 30.000 Firmen in mehr als 100 Entwicklungsl\u00e4ndern und L\u00e4ndern mit mittlerem Einkommen zwischen 2006 und 2014.<\/p>\n<h2>International t\u00e4tige Unternehmen sind weiblicher<\/h2>\n<p>Die Ergebnisse belegen deutlich den Zusammenhang zwischen Internationalit\u00e4t und der Verteilung von Mitarbeitenden nach Geschlecht. Alyssa Schneebaum erkl\u00e4rt: \u201eWir sehen hier einen \u201aRace to the top\u2018, das hei\u00dft: Interagieren Unternehmen mit L\u00e4ndern mit hoher Geschlechtergleichheit, wirkt sich dies auch positiv auf die Geschlechterverteilung im Unternehmen aus. Umgekehrt gibt es aber keinen negativen Effekt, das hei\u00dft, dass Geschlechterungleichheit aus anderen L\u00e4ndern nicht importiert wird.\u201c Als L\u00e4nder mit hoher Geschlechtergleichheit werden von den Vereinten Nationen zahlreiche Europ\u00e4ische L\u00e4nder eingestuft, allen voran u.a. die Schweiz, Schweden und D\u00e4nemark. Massive Ungleichheit wurde in zahlreichen L\u00e4ndern Afrikas wie der Republik Tschad geortet, aber z.B. auch der Jemen sticht negativ hervor.<\/p>\n<h2>\u00dcbertragung sozialer Normen<\/h2>\n<p>Die Studienergebnisse zeigen, dass international t\u00e4tige Unternehmen generell einen gr\u00f6\u00dferen Anteil an weiblichen Mitarbeitern einstellen, als jene, die nur am nationalen Markt aktiv sind. Besonders deutlich zeigt sich dies bei Firmen, deren InvestorInnen oder auch KundInnen in L\u00e4ndern mit hoher Geschlechtergleichheit sind: Sie stellen 6-7 Prozentpunkte mehr Frauen an als nationale Firmen, die nicht international t\u00e4tig sind. Aber auch Eigentumsstrukturen spielen eine Rolle. \u201eUnternehmen mit nationalen Eigent\u00fcmerInnen stellen 17-18 Prozentpunkte weniger Frauen ein, als jene mit Eigent\u00fcmerInnen in L\u00e4ndern mit hoher Geschlechtergleichheit, auch wenn beide auf dem gleichen Markt mit gleichen lokalen Geschlechternormen t\u00e4tig sind\u201c, so die Studienautorin.<\/p>\n<h2>Top-Jobs bleiben vorwiegend m\u00e4nnlich<\/h2>\n<p>Die positiven Effekte der Globalisierung und Internationalisierung von unternehmerischen Aktivit\u00e4ten zeigen sich allerdings nicht bei allen Arten und Ebenen von Unternehmen gleicherma\u00dfen. Besonders Produktionsjobs profitieren hinsichtlich Geschlechterverteilung von der Entwicklung, an zweiter Stelle stehen Angestellte (in klassischen B\u00fcro-Jobs). \u201eDer Anteil von Frauen steigt dabei nur f\u00fcr die unteren und mittleren Ebenen der Organisationsstruktur. Top-Management-Positionen bleiben von der \u201aInternationalit\u00e4t\u2018 ihrer Unternehmen unbeeinflusst\u201c, so Schneebaum, \u201eWir sehen demnach einerseits, wie die Internationalit\u00e4t als Medium f\u00fcr Geschlechternormen fungiert und Ungleichheit reduzieren kann. Andererseits wird ganz klar deutlich, dass es auch andere Ma\u00dfnahmen braucht, um Diversit\u00e4t in Management-Positionen zu erreichen und die Geschlechterungleichheit zu reduzieren.\u201c<\/p>\n<p><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.wu.ac.at\/\">Wirtschaftsuniversit\u00e4t Wien<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alyssa Schneebaum vom Institut f\u00fcr Heterodoxe \u00d6konomie der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Wien ging in ihrer Studie gemeinsam mit ihrer Koautorin Carolina Lennon der Frage nach, ob sich die Globalisierung auch auf die Verteilung von weiblichen und m\u00e4nnlichen Mitarbeitenden in Unternehmen auswirkt. Hierf\u00fcr untersuchte die Wissenschaftlerin die Entwicklungen in \u00fcber 30.000 Firmen in mehr als 100 Entwicklungsl\u00e4ndern und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8550,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"international t\u00e4tige Unternehmen","_yoast_wpseo_metadesc":"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[254,280,335,459,533],"class_list":["post-8626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrm","tag-hrm","tag-internationalisierung","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-studie","tag-wissenschaft"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-07T12:26:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende\",\"datePublished\":\"2020-01-07T12:26:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/\"},\"wordCount\":462,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"HRM\",\"Internationalisierung\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\",\"Studie\",\"Wissenschaft\"],\"articleSection\":[\"HRM\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/\",\"name\":\"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-07T12:26:34+00:00\",\"description\":\"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg\",\"width\":680,\"height\":534,\"caption\":\"International t\u00e4tige Unternehmen besch\u00e4ftigen tendenziell mehr weibliche Mitarbeitende als nur national t\u00e4tige Firmen. In Chefpositionen dominiert aber nach wie vor m\u00e4nnliches Personal... (Bild: pixabay.com)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/hrm\\\/2020-01-07\\\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\",\"name\":\"thomas.berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thomas.berner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/de\\\/author\\\/thomas-berner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende - Organisator","description":"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende","og_description":"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2020-01-07T12:26:34+00:00","author":"thomas.berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende","twitter_description":"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/"},"author":{"name":"thomas.berner","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e"},"headline":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende","datePublished":"2020-01-07T12:26:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/"},"wordCount":462,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg","keywords":["HRM","Internationalisierung","Management und Unternehmensf\u00fchrung","Studie","Wissenschaft"],"articleSection":["HRM"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/","name":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende - Organisator","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg","datePublished":"2020-01-07T12:26:34+00:00","description":"Eine neue wissenschaftliche Studie zeigt, dass international t\u00e4tige Unternehmen mehr Frauen anstellen, als ausschlie\u00dflich national agierende Firmen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/International-taetige-Unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-Mitarbeitende_Organisator.jpg","width":680,"height":534,"caption":"International t\u00e4tige Unternehmen besch\u00e4ftigen tendenziell mehr weibliche Mitarbeitende als nur national t\u00e4tige Firmen. In Chefpositionen dominiert aber nach wie vor m\u00e4nnliches Personal... (Bild: pixabay.com)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/hrm\/2020-01-07\/international-taetige-unternehmen-setzen-mehr-auf-weibliche-mitarbeitende\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"International t\u00e4tige Unternehmen setzen mehr auf weibliche Mitarbeitende"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisator","description":"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisator","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e","name":"thomas.berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","caption":"thomas.berner"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8626\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}