{"id":262,"date":"2016-12-12T10:49:46","date_gmt":"2016-12-12T09:49:46","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.organisator.ch\/?p=262"},"modified":"2016-12-12T10:49:46","modified_gmt":"2016-12-12T09:49:46","slug":"wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/","title":{"rendered":"How will the HR manager be working in five years?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_263\" aria-describedby=\"caption-attachment-263\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-263\" src=\"https:\/\/organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-f\u00fcnf-Jahren-organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"457\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-263\" class=\"wp-caption-text\">Der beste Ansatz, um mit der Analyse zu beginnen, ist von hinten nach vorne. Ein CHRO muss Ziele definieren k\u00f6nnen. (Bild: Depositphotos_deposithar)<\/figcaption><\/figure>\n<blockquote><p>Die HR-Managerin der Zukunft tritt in die Fussstapfen des heutigen CFOs und wird ein Kernbestandteil des Managements.<\/p><\/blockquote>\n<p>Der Tag eines CHRO \u2013 vielleicht lautet ihr Titel auch Chief Employee Experience Officer oder Chief People Officer \u2013 sieht in f\u00fcnf Jahren vielleicht schon so aus: Morgens w\u00e4hlt sie sich in einen Budget-Call ein, um dem CEO zu erl\u00e4utern, wie das neue Personalkonzept zu den letzten Profitabilit\u00e4ts-Spitzen gef\u00fchrt hat. Danach sitzt sie im Virtual-Reality-Konferenzraum in Tokyo zum Presse-Briefing.<\/p>\n<p>Zum Abendessen trifft sie schliesslich die wichtigsten Logistik-Kunden des Unternehmens in Europa, um sich ein Bild von f\u00fchrerlosen LKW und vollautomatischen Schiffen zu machen, und welchen Einfluss dies auf die Kultur und strategische Ausrichtung ihres Unternehmens haben wird.<\/p>\n<p><strong>M\u00f6gliche Tendenzen<\/strong><\/p>\n<p>Die HR-Managerin der Zukunft tritt in die Fussstapfen des heutigen CFOs und wird ein Kernbestandteil des Managements. Der CFO ist erfolgreiches Vorbild: Er hat gelernt, die Sprache des Vorstands zu sprechen und die richtigen Fakten zu pr\u00e4sentieren, um seine Empfehlungen zu strategisch wertvollen Beitr\u00e4gen werden zu lassen.<\/p>\n<p><strong>HR-Manager Skills<\/strong><\/p>\n<p>Was muss der Personalvorstand der Zukunft k\u00f6nnen? &#8222;Ein CHRO muss Probleme diagnostizieren, Ergebnisse prognostizieren und L\u00f6sungen vorschlagen, die auf Personalebene helfen, Werte f\u00fcr das Unternehmen zu schaffen [vollst\u00e4ndiger Artikel in Englisch unter diesem <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/07\/people-before-strategy-a-new-role-for-the-chro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/07\/people-before-strategy-a-new-role-for-the-chro\">Link<\/a> ].&#8220;<\/p>\n<p><strong>Die Crux dabei ist die Prognose:<\/strong><\/p>\n<p>Indem der CHRO seinen Plan f\u00fcr die Zukunft modelliert, kann er dem Vorstand zeigen, was die richtigen Talente in Schl\u00fcsselrollen f\u00fcr das Unternehmen konkret bedeuten \u2013 und wie man mit ihnen die Unternehmens- und Gewinnziele erreichen kann.<\/p>\n<p>Doch verl\u00e4ssliche Vorhersagen bed\u00fcrfen einer robusten Analyse. Mit belastbaren Zahlen kann der HR-Manager endlich auch die traditionell zahlenorientierten Vorst\u00e4nde von seinen Vorhaben \u00fcberzeugen und den Ruf der \u201eWohlf\u00fchl-Abteilung\u201c HR ablegen.<\/p>\n<p><strong>Datenanalyse, der Weg an den Vorstandstisch<\/strong><\/p>\n<p>Der beste Ansatz, um mit der Analyse zu beginnen, ist von hinten nach vorne. Statt im Datenberg nach Mustern zu w\u00fchlen, definiert der CHRO seine Ziele, findet eine klare Fragestellung und arbeitet sich an den Anfang zur\u00fcck. Um Daten dann erfolgreich zu nutzen, sind drei Dinge vonn\u00f6ten: eine Affinit\u00e4t zu Analysen und Auswertungen, saubere Datens\u00e4tze und die richtige Software.<\/p>\n<p>All das l\u00e4sst sich erlernen oder beschaffen \u2013 und geh\u00f6rt zu dem grundlegenden R\u00fcstzeug eines erfolgreichen und gesch\u00e4ftsorienterten CHROs.<\/p>\n<p>Aus den Daten erkennt der CHRO der Zukunft die grundlegenden Herausforderungen des Unternehmens: anonyme Umfragen oder spezifisches Feedback zu einzelnen Managern, alles l\u00e4sst sich auswerten, um wichtige Str\u00f6mungen rechtzeitig zu erkennen. Mit diesem Wissen gewappnet, sitzt der CHRO bald als gleichwertiger Partner am Tisch mit CEO und CFO, informiert die Presse \u00fcber Personalstrategien, die grundlegende Probleme l\u00f6sen, und hat einen direkten Draht zu den Unternehmenskunden und aktuellen Trends. Freuen wir uns also auf die Zukunft! (Text: Christoph Kull\/Workday)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.blogs.workday.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.blogs.workday.com\">www.blogs.workday.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die HR-Managerin der Zukunft tritt in die Fussstapfen des heutigen CFOs und wird ein Kernbestandteil des Managements. Der Tag eines CHRO \u2013 vielleicht lautet ihr Titel auch Chief Employee Experience Officer oder Chief People Officer \u2013 sieht in f\u00fcnf Jahren vielleicht schon so aus: Morgens w\u00e4hlt sie sich in einen Budget-Call ein, um dem CEO [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":263,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Personalchef","_yoast_wpseo_metadesc":"Wir reden gerne \u00fcber die Zukunft \u2013 aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[335],"class_list":["post-262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-management-und-unternehmensfuehrung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren? - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wir reden gerne \u00fcber die Zukunft \u2013 aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wir reden gerne \u00fcber die Zukunft \u2013 aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull von Workday eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt. Sehen Sie selbst wie der Job eines Personalchefs, respektive Chief Employee Experience Officer (CHRO) in Zukunft aussehen k\u00f6nnte.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-12T09:49:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/aa2bace6c5c5aad60102004a50c4eb1c\"},\"headline\":\"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren?\",\"datePublished\":\"2016-12-12T09:49:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/\"},\"wordCount\":506,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\"],\"articleSection\":[\"MANAGEMENT\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/\",\"name\":\"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren? - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2016-12-12T09:49:46+00:00\",\"description\":\"Wir reden gerne \u00fcber die Zukunft \u2013 aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1345,\"caption\":\"Der beste Ansatz, um mit der Analyse zu beginnen, ist von hinten nach vorne. Ein CHRO muss Ziele definieren k\u00f6nnen. (Bild: Depositphotos_deposithar)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/management\\\/2016-12-12\\\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/aa2bace6c5c5aad60102004a50c4eb1c\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ae2f4d718e6c49043e314ce431e7e645d646302a24a5ef5a8bc8e3f5a032e319?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ae2f4d718e6c49043e314ce431e7e645d646302a24a5ef5a8bc8e3f5a032e319?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ae2f4d718e6c49043e314ce431e7e645d646302a24a5ef5a8bc8e3f5a032e319?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/en\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"How will the HR manager be working in five years? - Organizer","description":"We like to talk about the future - but what will it look like? The HR boss of the future sent Christoph Kull a postcard from the year 2021.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren?","og_description":"Wir reden gerne \u00fcber die Zukunft \u2013 aber wie wird sie aussehen? Die HR-Chefin der Zukunft hat Christoph Kull von Workday eine Postkarte aus dem Jahr 2021 geschickt. Sehen Sie selbst wie der Job eines Personalchefs, respektive Chief Employee Experience Officer (CHRO) in Zukunft aussehen k\u00f6nnte.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2016-12-12T09:49:46+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/aa2bace6c5c5aad60102004a50c4eb1c"},"headline":"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren?","datePublished":"2016-12-12T09:49:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/"},"wordCount":506,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg","keywords":["Management und Unternehmensf\u00fchrung"],"articleSection":["MANAGEMENT"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/","name":"How will the HR manager be working in five years? - Organizer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg","datePublished":"2016-12-12T09:49:46+00:00","description":"We like to talk about the future - but what will it look like? The HR boss of the future sent Christoph Kull a postcard from the year 2021.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Wie-arbeitet-der-Personalchef-in-fuenf-Jahren-organisator.jpg","width":2000,"height":1345,"caption":"Der beste Ansatz, um mit der Analyse zu beginnen, ist von hinten nach vorne. Ein CHRO muss Ziele definieren k\u00f6nnen. (Bild: Depositphotos_deposithar)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/management\/2016-12-12\/wie-arbeitet-der-personalchef-in-fuenf-jahren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wie arbeitet der Personalchef in f\u00fcnf Jahren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organizer","description":"Competent. Practical. In 10 issues per year, ORGANISATOR presents the essential topics for managers of SMEs.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organizer","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/aa2bace6c5c5aad60102004a50c4eb1c","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae2f4d718e6c49043e314ce431e7e645d646302a24a5ef5a8bc8e3f5a032e319?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae2f4d718e6c49043e314ce431e7e645d646302a24a5ef5a8bc8e3f5a032e319?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae2f4d718e6c49043e314ce431e7e645d646302a24a5ef5a8bc8e3f5a032e319?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/www.organisator.ch"],"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/262\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}