{"id":38327,"date":"2025-05-12T12:06:36","date_gmt":"2025-05-12T10:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=38327"},"modified":"2025-05-12T12:06:36","modified_gmt":"2025-05-12T10:06:36","slug":"schweizer-ceos-ruecken-mentale-gesundheit-in-den-fokus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/en\/human-resources\/2025-05-12\/schweizer-ceos-ruecken-mentale-gesundheit-in-den-fokus\/","title":{"rendered":"Swiss CEOs focus on mental health"},"content":{"rendered":"
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Nathalie Agosti (hinten) und Claire Garwacki, Initiantinnen der Kampagne „The Cost of Silence“, wo 11 CEOs das Thema „Mentale Gesundheit“ in den Fokus r\u00fccken. (Bild: zVg)<\/figcaption><\/figure>\n

Anl\u00e4sslich des Mental Health Awareness Month hat die Initiative \u00abThe Cost of Silence\u00bb elf Schweizer CEOs zusammengebracht. Sie wurden eingeladen, ohne das Konzept oder die Fragen im Voraus zu kennen. Jede Frage basierte auf realen Erlebnissen aus dem Arbeitsalltag \u2013 etwa sich vor Ersch\u00f6pfung auf der Toilette kurz auszuruhen. Von \u00fcber 100 angefragten CEOs sagten elf zu \u2013 und sprachen offen. Ihre ungesch\u00f6nte Reaktion: Der Druck ist real \u2013 und er ist allgegenw\u00e4rtig.<\/p>\n

Immer noch ein Tabu: Mentale Gesundheit<\/h3>\n

Alle 35 Sekunden wird in der Schweiz eine Person wegen psychischer Belastungen krankgeschrieben. Alle 90 Sekunden erleidet jemand ein Burnout <\/a>[1]<\/strong><\/a>. Obwohl das Bewusstsein zunimmt, wird mentale Gesundheit insbesondere am Arbeitsplatz noch immer oft tabuisiert.<\/p>\n

Die wirtschaftlichen Folgen sind verheerend: Sch\u00e4tzungen zufolge verursacht der Produktivit\u00e4tsverlust durch psychische Erkrankungen j\u00e4hrliche Kosten von 17,3 Milliarden Franken <\/a>[2]<\/strong><\/a> \u2013 das entspricht rund 2 Prozent des Schweizer BIP\u00a0<\/a>[3]<\/strong><\/a>. Das sind schlechte Nachrichten in Zeiten, in denen internationale Wettbewerbsf\u00e4higkeit Belastbarkeit und H\u00f6chstleistung erfordert.<\/p>\n

\u00abMentale Gesundheit managen ist Unternehmensstrategie\u00bb, sagt Nathalie Agosti, eine der Initiantinnen der Kampagne. \u00abDiese Kommunikationsinitiative zielt darauf ab, das Tabu unter den engagierten Arbeitskr\u00e4ften der Schweiz zu brechen und mentale Gesundheit als wichtigen Performance-Faktor zu positionieren, um die Schweiz fit f\u00fcr die Zukunft zu machen.\u00bb<\/p>\n

Insbesondere auf C-Level-Ebene ist der Druck enorm gross: Mehr als jede dritte F\u00fchrungskraft operiert aufgrund von \u00fcberm\u00e4ssigem Stress im \u00dcberlebensmodus. Claire Garwacki, Initiantin der Kampagne, erlebt das t\u00e4glich: \u00abBei jedem Meeting sind ein bis zwei Drittel der Teilnehmenden zu ersch\u00f6pft, um voll pr\u00e4sent zu sein und zu performen <\/a>[4]<\/strong><\/a>. Das ist ein enormer Produktivit\u00e4tskiller \u2013 und es ist h\u00f6chste Zeit, dass dar\u00fcber gesprochen wird.\u00bb<\/p>\n

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Kampagne \u00abThe Cost of Silence\u00bb<\/h3>\n

Die Kampagne \u00abThe Cost of Silence\u00bb wurde von Nathalie Agosti, Gr\u00fcnderin von Outlive Advisory, und Claire Garwacki, Gr\u00fcnderin von Bellevue Executive Search, initiiert. Bereits 2024 sorgten sie mit ihrer Initiative \u00abIn Her Chair\u00bb f\u00fcr Aufsehen. In der neuen Kampagne werden elf CEOs aus der Schweizer Wirtschaft vor der Kamera mit realen Fakten und Anekdoten zum Thema mentale Gesundheit bei der Arbeit konfrontiert. Ziel der Kampagne ist es, das Tabu zu brechen und das Bewusstsein daf\u00fcr zu sch\u00e4rfen, dass gute mentale Gesundheit ein wichtiger Performancefaktor ist.<\/p>\n

Teilgenommen an der Kampagne haben folgende CEOs:<\/p>\n