Noser Engineering est une entreprise familiale qui existe depuis bientôt 40 ans. Après une phase de direction externe, Remo Noser, un membre de la famille d'entrepreneurs, est à nouveau à la tête de l'entreprise. Jeune et dynamique, il s'est attelé à la tâche et a aussitôt assuré une croissance durable.
Flumroc, la marque suisse de laine de pierre durable, met en œuvre une décision d'investissement tournée vers l'avenir. Depuis 2023, les pierres sont fondues à l'aide d'énergie renouvelable et non plus d'énergie fossile. L'entreprise réduit ainsi ses émissions de CO2 de 80%.
Dans notre pays, le titre de diagnosticienne ou de diagnosticien d'aptitude n'est pas protégé et le champ professionnel est un domaine non réglementé, à l'exception de la protection des données au niveau fédéral. Pour la Fédération Suisse des Psychologues FSP, il est grand temps de changer cet état de fait.
... mais seulement avec une gestion des données efficace et globale. Car avec les bonnes conditions, les PME peuvent elles aussi exploiter avec succès leurs "trésors de données".
"Quand le personnel manque et que le travail reste" : tel est le thème de la journée du personnel de Suisse orientale qui aura lieu le 28 septembre. Le développement du personnel doit donc être au centre des préoccupations de chaque entreprise. Mais comment l'aborder de manière stratégique ?
L'apprentissage en ligne est arrivé dans de nombreuses entreprises et continue de gagner en importance. Il offre des avantages tangibles et des opportunités précieuses pour la qualification des collaborateurs. Les PME peuvent également en profiter.
La construction en bois moderne est à la mode et donne des ailes aux entreprises innovantes. Pirmin Jung Schweiz AG à Sursee en fait partie. Elle a remporté le Prix SVC Zentralschweiz le 2 mai 2023.
Pourquoi ne pas travailler là où les autres prennent leurs vacances ? Répondre à ses e-mails toute la journée et aller rapidement se baigner, skier ou faire un tour de downhill à midi. Et pas seulement pendant les vacances bien méritées, mais en permanence sur le nouveau lieu de travail. Trop beau pour être vrai ? Pas forcément, mais il y a quelques obstacles juridiques à respecter.
Nadja Mauchle et Ralph Schmid vivent chez Canon Suisse le modèle de la codirection. Dans un entretien, ils expliquent les recettes du succès de ce modèle et en soulignent les avantages. Un exemple qui pourrait faire école ailleurs si la culture d'entreprise était adaptée.
Le changement climatique et l'augmentation des catastrophes naturelles qui en découle, ainsi que les nouveaux cadres législatifs, font progressivement entrer la réflexion durable dans l'agenda des entreprises. L'interaction entre la durabilité et la gestion des risques devient une discipline importante.
Depuis 1904, Jakob Rope Systems de Trubschachen produit des cordes en fibres et des câbles métalliques. La quatrième génération a rejoint l'entreprise familiale. Lors du Swiss Economic Forum des 8 et 9 juin 2023, nous nous sommes entretenus avec le CEO Peter Jakob, représentant de la troisième génération, sur les défis actuels.
Les entreprises s'arrachent mutuellement la main-d'œuvre qualifiée, tout en hésitant, pour ces mêmes raisons, à s'engager activement dans la formation et la promotion de leurs collaborateurs. Pourtant, il n'y a qu'une seule façon pour les entreprises de devenir viables sur le marché du travail. Elles doivent passer du statut d'employeur ordinaire à celui de créateur de talents.
