Le stress est bien connu comme déclencheur de l'envie de fumer. Mais les raisons qui poussent les Suisses à prendre une cigarette avant, pendant et après le travail vont au-delà de ce facteur. Dans l'enquête menée en mars, deux fumeurs suisses sur trois (70 pour cent) ont indiqué que certaines conditions de travail favorisaient leur consommation. Mais pourquoi les gens fument-ils plus dans certaines professions que dans d'autres ? Markus Lindblad explique : "Outre le stress et la pression du temps, les horaires de travail et l'environnement social jouent également un rôle important. Dans les équipes où de nombreux collègues fument, il est souvent difficile de résister à la tentation. Les horaires irréguliers, comme c'est le cas dans le travail en équipe, incitent également beaucoup de gens à se tourner vers la cigarette".

Les secteurs de la santé et de la finance en tête : le stress comme moteur

Où trouve-t-on le plus grand nombre de fumeurs ? La première place est occupée par le secteur de la santé, avec quatorze pour cent. "La pénurie de personnel qualifié persiste en Suisse. Selon l'Office fédéral de la santé publique (OFSP), il manquera environ 65.000 soignants en 2025. Moins de personnel signifie plus de stress pour les employés. De plus, les travailleurs de nuit ont souvent recours à la cigarette pour se tenir éveillés", explique Lindblad. Il est suivi de près par le secteur financier, où treize pour cent des personnes interrogées fument. L'expert identifie également des facteurs de stress qui peuvent favoriser la consommation : "De longs horaires de travail, une forte pression de rendement et des délais serrés poussent de nombreux employés du monde de la finance à prendre une cigarette. Dans les professions où l'on assume de nombreuses responsabilités, le tabagisme est souvent utilisé comme un exutoire à court terme".

Environ une personne sur dix fume dans le secteur "informatique et télécommunication" (11 pour cent) et "architecture, ingénierie et construction" (9 pour cent). "Dans le bâtiment en particulier, la cigarette est une image habituelle. Ici, la pause cigarette fait partie d'une certaine tradition, afin de pouvoir se soulager brièvement entre un dur travail physique. Une enquête que nous avons commandée l'année dernière montre en outre que les Suisses font en moyenne trois pauses d'environ dix minutes chacune au cours d'une journée de travail. Extrapolé à une semaine, cela représente deux heures et demie passées à fumer", ajoute l'expert.

Intellectuelles, mon cul ! La cigarette n'est plus de mise dans les professions créatives.

Ce qui est surprenant, c'est que dans les professions créatives, où la "cigarette" est souvent associée à la force d'expression et à l'inspiration, le tabagisme n'a plus du tout la cote. Dans l'art et la culture, on ne trouve que cinq pour cent de salariés, et dans la vente, les médias et le marketing, ils ne sont même que quatre pour cent. "On constate ici une évolution de la société : alors que fumer était autrefois considéré comme rebelle ou intellectuel, il a perdu son facteur de coolitude dans ces secteurs. Aujourd'hui, la santé, la forme physique et un style de vie conscient sont davantage mis en avant", estime Lindblad.

20 cigares par jour : dans ces professions, on fume à tout va

En moyenne, les personnes interrogées consomment environ dix cigarettes par jour. Mais la quantité de tabac consommée dépend fortement du secteur professionnel, comme l'explique Lindblad : "Les différences entre les secteurs sont nettes". Les secteurs où l'on fume le plus sont "le commerce de détail, la restauration et les loisirs" (12,35 cigarettes/jour), suivis par "les voyages et les transports" (12,09 cigarettes/jour), "la production et les services publics" (11,86 cigarettes/jour), et "l'architecture, l'ingénierie et la construction" (11,64 cigarettes/jour).

Mais il existe aussi des secteurs où l'on fume moins. Dans le domaine des arts et de la culture, du marketing, des médias et de la vente ainsi que dans le secteur juridique, la consommation se situe autour de huit à neuf cigarettes par jour. Particulièrement surprenant : le secteur financier, où certes beaucoup de gens fument, se situe dans la moyenne inférieure avec environ huit cigarettes par jour.

Tout aussi frappant : dans le secteur de la construction, 32 pour cent des personnes interrogées ont déclaré fumer entre 15 et 20 cigarettes par jour. "Dans ce secteur, la pause cigarette est souvent perçue comme un court moment de détente et c'est la raison pour laquelle beaucoup prennent plus souvent la cigarette", explique Lindblad. Le secteur de la santé, où l'on trouve le plus de fumeurs, se situe en revanche dans la moyenne. Ici, seuls 17 pour cent consomment un nombre aussi élevé de cigarettes, la plupart (40 pour cent) se situent dans la moyenne avec six à dix cigarettes.

Journée de travail ou temps libre ? Fumer reste une habitude bien ancrée

Le stress au travail est un déclencheur évident de la prise du vice - mais la consommation reste élevée même les jours de congé. Alors que 37 pour cent des personnes interrogées fument davantage les jours de travail, 41 pour cent indiquent qu'elles allument plus souvent une cigarette pendant leur temps libre. Une personne sur cinq fume autant chaque jour. "La consommation commence souvent en raison du stress et devient rapidement une simple habitude - beaucoup prennent une cigarette indépendamment du jour de la semaine", explique Lindblad. Et c'est précisément ce qui fait qu'il est si difficile de se débarrasser de la "clope". "Une fois que l'on commence à fumer, on l'associe souvent à certaines routines. Il est donc difficile pour beaucoup d'entre eux d'arrêter", explique-t-il. Les alternatives sans fumée comme le snus peuvent ici offrir une possibilité d'organiser différemment la consommation de nicotine.

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Rico Travella (58 ans) a terminé ses études de gestion d'entreprise en 1990 à l'université de Saint-Gall et a obtenu son doctorat en gestion d'entreprise et marketing en 2003, également à l'université de Saint-Gall. Grâce à sa carrière professionnelle dans les domaines du conseil en entreprise, du marketing et de la communication, il dispose d'une longue et vaste expérience de direction dans différentes entreprises du secteur privé. Depuis 2020, Dr Rico Travella a travaillé à la Banque Alternative Suisse, d'abord en tant que responsable du marketing et de la communication, puis, depuis 2022, en tant que membre de la direction et responsable des services (marketing et communication, durabilité, RH, projets, informatique, infrastructure, finances, droit et conformité).

Le 1er septembre 2025, Dr Rico Travella prendra en charge la direction stratégique et opérationnelle ainsi que le développement futur de la Hochschule für Wirtschaft FHNW, qui compte plus de 400 collaborateurs et environ 3 000 étudiants. En tant que directeur, il développera et renforcera stratégiquement le réseau régional, national et international ainsi que le positionnement de la Hochschule für Wirtschaft FHNW, encouragera le développement d'une offre de formation moderne, orientée vers la pratique et basée sur la science et, en tant que membre de la direction de la Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, sera coresponsable du développement de la FHNW.

Markus Jordi, président du conseil de la haute école spécialisée FHNW, se réjouit de la nomination du nouveau directeur. "Le nouveau directeur de la Haute école de gestion FHNW doit correspondre à un profil extrêmement exigeant et avoir la compétence de maîtriser les défis futurs de manière ciblée et durable. Nous sommes convaincus d'avoir trouvé en Rico Travella la personne adéquate pour cela", a déclaré Markus Jordi.

Le professeur Crispino Bergamaschi, président de la direction de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse FHNW et responsable des procédures de nomination, tire les conclusions suivantes concernant le choix du nouveau directeur : "Je suis très heureux de la nomination de Rico Travella. Le nouveau directeur a l'expérience, le réseau et la personnalité qui sont essentiels pour cette fonction".

Source : www.fhnw.ch

Le marché mondial des anticorps monoclonaux devrait dépasser les 300 milliards de dollars d'ici 2025. Cependant, les méthodes actuelles de développement d'anticorps sont souvent lentes, coûteuses et limitées dans leur portée thérapeutique, ce qui rend difficile le développement de nouveaux traitements, notamment pour le cancer et les maladies du système immunitaire.

Remuun a développé une plateforme MEGA brevetée qui imite le processus naturel de diversification des anticorps en laboratoire. Sa structure modulaire permet la production rapide et précise d'anticorps monoclonaux sur mesure. En se basant sur son expertise des interactions entre le système immunitaire et les tumeurs, Remuun entend approfondir la compréhension scientifique et développer des immunothérapies plus efficaces.

La start-up de biotechnologie prévoit d'utiliser les CHF 150'000 mis à disposition par Venture Kick pour accélérer sa croissance. Les fonds devraient contribuer à établir des partenariats stratégiques avec des entreprises pharmaceutiques, à accélérer le développement d'une nouvelle génération de thérapies basées sur des anticorps et à élargir le portefeuille de propriété intellectuelle.

L'équipe REMUUN, cofondée par le professeur Richard Chahwan, est composée des scientifiques Paulina Wyrzykowska et Romina Fetti ainsi que d'autres conseillers. Ils apportent des compétences variées et complémentaires dans le développement de thérapies innovantes à base d'anticorps

"Venture Kick a apporté un soutien décisif à Remuun : Le financement, le mentorat et l'accès à un vaste réseau d'experts ont non seulement accéléré nos recherches, mais aussi affiné notre stratégie commerciale", déclare Richard Chahwan, fondateur et CEO de Remuun. "Le processus nous a mis au défi de voir plus grand, de développer notre vision et de positionner Remuun comme un innovateur dans le développement d'anticorps. Nous apprécions beaucoup ce soutien et sommes impatients de franchir les prochaines étapes".

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Au contraire, la mondialisation a pris deux directions différentes et distinctes : la plupart des secteurs et des schémas commerciaux évoluent à grande vitesse, tandis qu'une partie plus petite mais critique de l'économie connaît une forte démondialisation, selon une nouvelle étude de PGIMLa société a été rachetée par Prudential Financial, Inc., la division mondiale de gestion d'actifs de Prudential Financial, Inc. qui pèse 1,38 billion de dollars (NYSE : PRU).

Pour les investisseurs, ce monde "à deux vitesses" offre de nouvelles opportunités et de nouveaux risques dans différents pays et secteurs, tels que l'IA, les semi-conducteurs haut de gamme, les réseaux de télécommunication 5G, les minéraux rares, les combustibles fossiles, les véhicules électriques et la technologie militaire. Cela souligne la nécessité de soumettre les portefeuilles à des tests de résistance et de gérer les investissements stratégiques dans une économie mondiale dynamique et fragmentée.

Dans "Une nouvelle ère de mondialisation"l'équipe de recherche sur les mégatendances de PGIM examine le concept de cette ère de mondialisation à deux vitesses et constate que, malgré les récentes mesures douanières et la perspective d'une guerre commerciale persistante, environ 75 % de l'économie mondiale continuent de rouler sur la "voie rapide" de la mondialisation - celle-ci dépendant de chaînes d'approvisionnement mondiales efficaces et n'étant pas freinée par des préoccupations de sécurité nationale.

"L'augmentation des tensions géopolitiques et des restrictions commerciales pourrait donner l'impression que le pendule de la mondialisation penche fortement dans la direction opposée et que les intérêts nationaux sont mis en balance avec le bien commun mondial. Mais la réalité est bien plus nuancée", explique Shehriyar Antia, responsable de la recherche thématique chez PGIM. "Même si l'espace économique protégé de l'Amérique s'élargit, environ 80 pour cent du commerce mondial se fait en dehors des États-Unis, et les entreprises de la plupart des secteurs voudront continuer à profiter des avantages du libre-échange et de la compétitivité".

Des opportunités d'investissement malgré de nouveaux risques dans les chaînes commerciales et d'approvisionnement

Les investisseurs ne devraient pas ignorer les secteurs en perte de vitesse dans le cadre de la mondialisation simplement en raison des droits de douane et de la politique industrielle. Ils devraient plutôt tenir compte des avantages structurels que certaines entreprises et parties de la chaîne de valeur peuvent avoir sur d'autres :

Intelligence artificielle et semi-conducteurs de haute performance

La rivalité entre la Chine et les États-Unis continue de fragmenter le marché des puces informatiques hautes performances, qui sont essentielles pour les applications d'IA. Cependant, les leaders du secteur comme TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) ont des clients dans différents segments et ont déjà commencé à diversifier leur présence géographique afin de minimiser les risques régionaux.

Véhicules électriques

Des constructeurs comme Tesla et l'entreprise chinoise BYD se sont assurés très tôt une position de leader alors que le monde se tourne vers les véhicules électriques. Malgré des droits de douane élevés en Europe et aux États-Unis, BYD a des opportunités de croissance en Asie du Sud-Est, en Amérique latine et au Moyen-Orient et se lance sur le marché du luxe. Tesla mise sur les taxis autopilotés avec un grand potentiel de marché.

L'immobilier logistique à la frontière entre les États-Unis et le Mexique

Malgré un environnement commercial dynamique et agité entre les deux nations, la dynamique du nearshoring donne le vent en poupe à l'immobilier logistique le long de la frontière américano-mexicaine, car la demande des grands producteurs multinationaux est constante et les marchandises qui arrivent sur le sol américain doivent être rechargées.

Métaux et minéraux

La demande à long terme prévue pour des métaux tels que le cuivre, qui sont essentiels pour plusieurs secteurs industriels importants, dépasse actuellement l'offre. Deux sociétés purement minières de cuivre - Ivanhoe Mines et Ero Copper - se distinguent par de solides perspectives de croissance, tandis que Southern Copper et Freeport-McMoRan sont positionnées comme de grands producteurs diversifiés avec des économies d'échelle correspondantes.

Identifier les gagnants nationaux pour le nearshoring

Les investisseurs pourraient trouver des opportunités intéressantes dans des pays bien positionnés pour devenir des candidats à la nearshoring - avec des capacités de fabrication existantes, un accès avantageux aux zones de libre-échange ou des avantages concurrentiels en termes d'environnement commercial et de coûts de main-d'œuvre :

Amérique du Sud :

• Le Chili et le Pérou, principaux fournisseurs de minéraux très demandés comme le lithium et le cuivre
• le Brésil, pour l'expansion rapide de l'exploitation des minéraux rares, qui a fait passer le pays de l'absence totale d'exportations à la cinquième place des exportateurs de lithium au monde en moins de deux ans

la région Asie-Pacifique :

• L'Australie pour une large gamme de métaux et de minéraux
• L'Inde pour la mise à l'échelle de l'électronique de pointe et des produits pharmaceutiques
• Le Vietnam pour sa base de production à bas coût dans les secteurs de l'habillement et de l'électronique

Europe, Moyen-Orient et Afrique :

• La Pologne et la République tchèque comme centres nearshore pour les producteurs de l'UE qui sont en concurrence avec les coûts de production plus élevés en Europe de l'Ouest
• Le Maroc pour les chaînes d'approvisionnement pharmaceutiques et automobiles

"Les politiques commerciales et industrielles protectionnistes reviennent en force et créent des turbulences sur les marchés mondiaux", a déclaré Taimur Hyat, Chief Operating Officer de PGIM. "Mais à long terme, il est essentiel pour les entreprises et leurs investisseurs de produire là où c'est le plus rentable et le plus efficace. Il est donc probable que la mondialisation s'imposera dans les industries qui représentent la majeure partie de l'économie mondiale et qui ne peuvent pas être facilement intégrées dans un concept de sécurité nationale".

Pour plus d'informations, voir "Une nouvelle ère de la mondialisation : des opportunités changeantes dans un monde à double voie" ou sur pgim.com/megatrendsVous y trouverez des informations supplémentaires pour les investisseurs.

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/pgim-studie-zeigt-globalisierung-lebt-aber-sie-veraendert-sich-grundlegend/

Du 2 au 5 juin 2025, des chercheurs agiles, des praticiens, des penseurs, des coachs et des formateurs se réuniront sur le campus FHNW de Brugg-Windisch pour présenter leurs dernières recherches et innovations. L'XP attire des personnes du monde entier et offre un environnement diversifié et inclusif pour l'apprentissage et les discussions inspirantes.

Accent sur l'intelligence artificielle (IA)

En l'espace de quelques années seulement, les outils d'IA se sont imposés dans l'industrie et leurs performances ont augmenté de manière fulgurante. Avec des tendances telles que l'ingénierie des plateformes, les applications conversationnelles, le développement durable de logiciels et d'autres innovations, la manière dont nous concevons, développons et exploitons les logiciels est en train de changer fondamentalement. Parallèlement, les logiciels font depuis longtemps partie de l'infrastructure critique - ils constituent l'épine dorsale de nombreuses entreprises et sont décisifs pour leur succès.

Le thème principal de XP 2025 est donc : "Adapt - Trouver de meilleurs moyens pour créer des produits logiciels de valeur". L'accent sera mis sur la manière dont le développement logiciel agile peut évoluer - et sur les possibilités de conception active qui s'ouvrent à cet égard.

Points forts de la conférence

L'équipe organisatrice a pu s'assurer la présence de quatre orateurs clés passionnants :

• Birgitta BöckelerLa directrice technique de Thought-Works, développeuse et architecte de logiciels, explique comment l'IA permet aux équipes de développement agiles de progresser, et pas seulement au niveau du code.
• Darja Šmite, professeur de développement logiciel au Blekinge Institute of Technology suédois, parle des opportunités et des risques des formes de travail à distance et hybrides pour la collaboration agile en équipe.
• Emily BacheDans sa conférence, elle expliquera comment le coaching technique permet aux équipes de développement agiles d'atteindre des niveaux de performance élevés, tout en améliorant les compétences des développeurs et la culture de la qualité.
• Joshua Kerievsky, auteur, développeur de logiciels et fondateur d'Industrial Logic, parle de la gestion des risques dans le développement de logiciels commerciaux.

Les keynotes seront complétées par un programme varié : des ateliers pratiques et scientifiques, des rapports d'expérience, des documents de recherche et des formations pour les spécialistes de l'industrie et de la pratique.

L'open space du mercredi est un point fort particulier : sous la devise "Bring your topic", il offre un espace pour des discussions auto-organisées - autour des thèmes qui préoccupent actuellement la communauté.

La République tchèque en bref

• XP 2025
• 2 - 5 juin 2025
• Lieu : FHNW Campus Brugg-Windisch
• Langue : anglais

Les inscriptions à la conférence XP sont ouvertes dès maintenant.

Ce comité est composé de personnalités renommées du monde économique et scientifique. Reinhard Frei, qui a marqué le forum de son empreinte pendant de nombreuses années, reste à la tête du forum en tant que président du comité consultatif et continue d'exercer une fonction consultative. Il est secondé par Claudia Franziska Brühwiler, politologue et spécialiste de l'Amérique à la HSG, Gerhard Schwarz, ancien journaliste de la NZZ et ancien directeur d'Avenir Suisse, et Klaus Brammertz, président de l'AGV Rheintal. L'équipe est complétée par Karin Krawczyk, directrice de Galledia Event AG, qui assume également la nouvelle direction du congrès, Urs Schneider, président du conseil d'administration du groupe Galledia, et Daniel Ettlinger, CEO du groupe Galledia.

La planification du contenu bat désormais son plein. La réunion constitutive du comité consultatif a eu lieu cette semaine à Saint-Gall. Le programme final sera publié à l'été 2025. D'ici là, il ne reste plus qu'à attendre avec impatience !

Le 31e Forum économique de la vallée du Rhin aura lieu le 16 janvier 2026.

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"Cette distinction est un grand honneur pour notre équipe et une confirmation de notre travail dans le domaine de la production alimentaire durable. Nous sommes très heureux de cette reconnaissance et la considérons comme un encouragement à poursuivre le développement de notre technologie et à l'étendre à l'international", déclare Vincent Vida, CEO d'Upgrain.

Utilisation innovante des drêches de bière

Upgrain a développé un nouveau procédé de valorisation des drêches de bière, un sous-produit du brassage de la bière. En collaboration avec la brasserie Locher, l'entreprise a mis en service l'année dernière la plus grande installation de traitement des drêches d'Europe. L'installation transforme chaque année environ 25.000 tonnes de drêches de bière en protéines, fibres alimentaires et autres ingrédients précieux pour l'industrie alimentaire. Celles-ci sont utilisées comme substitut de farine, pour améliorer la texture des produits de boulangerie et des substituts de viande, ainsi que comme base pour des snacks et des boissons riches en protéines.

Ce processus contribue à la réduction des émissions de CO₂, économise l'eau et réduit le besoin de surfaces cultivées pour les sources traditionnelles de protéines comme le blé ou le soja. À elle seule, la brasserie Locher économise ainsi plus de 5 500 tonnes de CO₂ par an. Le procédé est évolutif à l'échelle internationale et jouera un rôle important dans l'industrie alimentaire, comme le montrent les premières lignes de production.

Intégration dans la restauration de l'armée suisse

Depuis peu, l'armée suisse mise elle aussi sur des aliments à base de drêches pour nourrir les soldats en remplacement durable de la viande. La brasserie Locher les produit sous la marque "brewbee" à partir de ses propres drêches de bière, qui sont traitées à l'aide de l'installation d'Upgrain. Ces produits répondent aux exigences élevées de l'alimentation de l'armée en termes de teneur en nutriments et d'effet de satiété.

Aurèle Meyer, directrice de la brasserie Locher, souligne l'importance de ce développement : "La startup Upgrain a montré qu'elle avait créé une innovation évolutive avec son développement dans le domaine du recyclage alimentaire, ce qui rend les flux secondaires de notre brasserie polyvalents".

Upgrain avait déjà remporté le START Summit en 2021 - à l'époque, il s'agissait d'une idée de start-up. Grâce au soutien et à l'argent du prix qui accompagnait cette distinction, Upgrain a pu gagner la brasserie Locher comme partenaire et construire l'installation de traitement des drêches à Appenzell. Vincent Vida souligne : "Sans le START Summit, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd'hui : En première ligne contre le gaspillage alimentaire et avec la plus grande installation de traitement des drêches d'Europe en pleine activité".

Source : www.upgrain.ch

La sécurité des données devient de plus en plus pertinente pour les entreprises et les autorités. Plutôt que de se concentrer sur la protection du réseau et du périmètre, elles doivent avant tout protéger les données elles-mêmes. Pour ce faire, elles devraient leur attribuer un niveau de confidentialité et en déduire ce qui peut ou ne peut pas être fait avec elles, afin de ne pas les exposer à un risque accru. Ils peuvent ainsi protéger les données indépendamment de leur lieu de stockage et garantir ainsi la sécurité de leur propriété intellectuelle dans des environnements informatiques distribués.

Mais ce n'est pas tout. Une approche de la sécurité informatique centrée sur les données aide également les entreprises et les autorités à répondre à de nombreuses exigences de conformité, car de nombreuses lois, réglementations et normes exigent désormais des dispositions pour la sécurité des données. Le spécialiste de la sécurité informatique Forcepoint montre quelles sont ces exigences.

1. les lois sur la protection des données

Le RGPD exige des entreprises qu'elles prennent des mesures appropriées pour protéger les données à caractère personnel contre la perte, le vol ou l'accès non autorisé. En outre, elles doivent veiller à ce que les clients puissent faire valoir leurs droits en matière de protection des données. Elles doivent pouvoir leur fournir des informations sur les données qu'elles conservent à leur sujet et supprimer des données sur demande. Les entreprises qui opèrent à l'échelle internationale ne sont toutefois pas seulement confrontées au RGPD, mais aussi à d'autres lois sur la protection des données, car la majorité des pays du monde entier ont entre-temps introduit des lois sur la protection des données personnelles.

2. lois sur la sécurité informatique

La directive NIS2 de l'Union européenne vise à améliorer la cybersécurité dans l'UE et impose des exigences strictes aux entreprises considérées comme des installations critiques et essentielles. Parmi ces exigences figurent notamment la surveillance en temps réel des données sensibles et un accès limité à ces informations. En Allemagne, la directive doit être prochainement transposée dans le droit national et intégrée à cet effet dans la loi sur la sécurité informatique déjà existante. Cette loi concernera donc beaucoup plus d'entreprises qu'auparavant

3. normes sectorielles

En plus des lois générales, de nombreuses entreprises sont confrontées à des réglementations et des normes spécifiques à leur secteur. Par exemple, le règlement européen DORA, récemment entré en vigueur, vise à renforcer la résilience numérique du secteur financier et exige des entreprises financières qu'elles protègent la disponibilité, la confidentialité et l'intégrité de leurs données. La norme sectorielle TISAX régit la sécurité de l'information dans le secteur automobile et veille notamment à ce que des normes de sécurité uniformes soient respectées lors de l'échange de données sensibles et de prototypes. De nombreux constructeurs automobiles exigent désormais de leurs fournisseurs et prestataires de services qu'ils soient certifiés TISAX.

4. normes

La norme ISO 27001 relative aux systèmes de gestion de la sécurité de l'information met également l'accent sur la sécurité et la protection des données. La nouvelle version de la norme, qui sera publiée en 2022, s'intitule donc "Information Security, Cybersecurity and Privacy Protection". Les entreprises qui se font certifier pour la première fois ou qui souhaitent obtenir une recertification doivent mettre en œuvre de nouvelles mesures de sécurité. Il s'agit par exemple de la classification des informations, de la sécurité des informations lors de l'utilisation de services en nuage, de la suppression d'informations et de la prévention des fuites de données.

"Les solutions modernes de sécurité des données peuvent aider de manière significative les entreprises et les autorités à répondre aux nombreuses exigences de conformité en matière de sécurité des données", explique Frank Limberger, spécialiste de la sécurité des données et des menaces internes chez Forcepoint à Munich. "Les bonnes solutions détectent de manière fiable les données à travers tous les emplacements de stockage et les classent en grande partie automatiquement à l'aide de l'intelligence artificielle. Les organisations savent ainsi quelles données sensibles elles possèdent et où elles se trouvent. Sous forme de directives, elles peuvent ensuite définir des consignes pour l'utilisation autorisée de ces données et surveiller leur respect afin de détecter et d'empêcher les violations de la protection des données".

Source : www.forcepoint.com/de

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/alle-wollen-datensicherheit/

Au cours de l'exercice 2024, la BCG a réalisé le deuxième meilleur résultat de son histoire dans un contexte de taux d'intérêt exigeant. Cela montre la force du modèle d'affaires de la banque avec ses piliers que sont les opérations d'intérêts, les placements et la prévoyance. Le rapport de gestion actuel fournit des informations détaillées sur la manière dont ce résultat a été obtenu. Outre les comptes annuels et le rapport sur la situation et les risques, il contient également des informations sur la stratégie de la GKB ainsi que sur la gestion d'entreprise (Corporate Governance).

Le rapport sur la durabilité et le climat fait également partie intégrante du rapport. Depuis 2020, le thème de la durabilité est intégré dans la stratégie de la BCG et donc ancré dans tous les domaines de la banque. Avec des directives claires pour les thèmes prioritaires que sont l'économie, l'écologie et le social, la GKB promeut la qualité de vie dans les Grisons et tient compte des préoccupations de tous ses groupes d'intérêts. Le rapport se base sur la norme actuelle de la Global Reporting Initiative (GRI).

Le rapport sur le climat, publié pour la première fois, montre de manière transparente comment la GKB gère les questions climatiques et comment elle entend atteindre l'objectif "zéro net" d'ici 2050 dans le cadre de sa stratégie de durabilité. Le rapport climatique fait désormais partie du reporting annuel complet, financier et non financier, et s'appuie sur les recommandations de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

Le rapport d'activité et de durabilité 2024 de la Banque Cantonale des Grisons est disponible sous report.gkb.ch disponible en ligne et en version PDF.

Source : www.gkb.ch

Le Swiss IGF est la branche nationale du Forum sur la gouvernance de l'Internet des Nations unies (UN IGF). Il a été créé en 2005 lors du Sommet mondial de la société de l'information de l'ONU. Depuis 2015, le Swiss IGF offre, sous l'égide de l'Office fédéral de la communication (OFCOM), une plateforme centrale pour le dialogue multipartite sur les thèmes de la politique Internet et numérique en Suisse et jouit d'un nombre de participants en constante augmentation.

Le Swiss IGF se caractérise par son approche inclusive "bottom-up". Des représentants de la politique, de l'économie, de la science et de la société civile discutent d'égal à égal des chances et des défis de la numérisation en Suisse. Toute personne ou institution intéressée peut participer au Swiss IGF. L'ordre du jour est déterminé par un "Call for Issues". Celui-ci permet à tous les groupes d'intérêt de proposer des thèmes - de la cybersécurité à l'intelligence artificielle en passant par la neutralité du réseau et la réglementation des plateformes. En tant qu'initiative nationale, le forum se déroulera principalement en plusieurs langues : allemand, français et anglais.

Indépendance financière et structurelle

La création de l'association permet désormais de soutenir plus largement le Swiss IGF au sein de la communauté nationale et facilite un cofinancement à long terme par des tiers. La Fondation Mercator Suisse pose la première pierre de ce projet en accordant un généreux soutien financier sur trois ans. Celle-ci a pour objectif la mise en place d'une structure soutenue par la communauté. "L'objectif de ce soutien est de garantir à long terme l'indépendance financière et structurelle du Swiss IGF. C'est essentiel pour la crédibilité de la conférence en tant que plateforme neutre pour le dialogue intersectoriel en matière de politique numérique", estime Riccardo Ramacci. Il est gestionnaire de portefeuille pour la numérisation et la démocratie chez Mercator.

"Après dix ans de travail de développement informel réussi, le moment était venu de franchir cette étape", explique Thomas Schneider, vice-directeur de l'OFCOM et co-initiateur de Swiss IGF il y a 10 ans. "La nouvelle association poursuivra les principes de base éprouvés du dialogue ouvert et de la participation inclusive de tous les groupes d'intérêt. L'OFCOM continue de soutenir l'organisation de la conférence et se réjouit que le nouveau set-up permette d'impliquer encore mieux la communauté ainsi que d'autres projets en plus de la conférence annuelle". L'OFCOM continue d'assumer le patronage du Swiss IGF et de contribuer à son financement.

La nouvelle structure renforce Swiss IGF à long terme

D'un point de vue exécutif, la création de l'association marque la fin du travail de mise en place réussi du co-secrétariat avec Jacques Beglinger et Livia Walpen, qui ont porté avec beaucoup de circonspection le Swiss IGF à son importance actuelle. Nicolas Zahn, membre de longue date de l'équipe centrale du Swiss IGF, reprend la direction de la nouvelle structure. "C'est un grand plaisir pour moi d'assumer cette tâche. Le Swiss IGF a connu une croissance continue au cours des dernières années et la compréhension de l'importance d'une plateforme aussi unique pour un échange constructif en matière de politique numérique ne cesse de croître. La nouvelle structure nous permettra de croître durablement et d'approfondir encore cet échange en impliquant toutes les parties prenantes. L'objectif pour 2025 est clairement d'établir cette nouvelle structure et de développer activement notre base de membres, notamment pour élargir le comité directeur lors de la prochaine assemblée générale et lui donner une plus large assise. Un autre objectif important sera l'élaboration d'un modèle de financement durable. Le Swiss IGF a prouvé au fil des ans qu'il crée de la valeur pour la communauté de la gouvernance numérique, c'est pourquoi je suis confiant que nous trouverons un modèle solide dans ce domaine".

Dans sa nouvelle structure, l'association organisera comme auparavant la conférence du Swiss Internet Governance Forum. Elle aura lieu cette année en octobre. Après sa création et une première assemblée générale, l'association invite les acteurs intéressés de la communauté de la gouvernance numérique à se joindre à elle. La prochaine assemblée générale aura lieu début octobre 2025 dans le cadre de la conférence Swiss IGF et sera l'occasion d'une large participation des différentes parties prenantes.

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Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/nach-10-jahren-swiss-igf-verein-swiss-internet-digital-governance-gegruendet/

Le jury, composé d'Aysen Karaman (pairs), Zsolt Temesvary (sciences), Mariam Cissé (pratique) et Billy Ostertag (politique), a rendu hommage, par sa décision, au projet Equipa de Crescenda pour le travail important qu'il a accompli dans le domaine du travail social dans la région.

Le projet Equipa de Crescenda soutient les femmes issues de l'immigration à différents niveaux, en tenant compte des facteurs sociaux, économiques et politiques. Equipa agit comme une société de nettoyage qui fonctionne sous la forme d'une entreprise sociale. Les femmes qui y participent ne bénéficient pas seulement d'un emploi sûr, mais reçoivent également un salaire équitable pour leur travail. Ceci est particulièrement important dans le secteur du nettoyage, qui se caractérise souvent par de bas salaires et des conditions de travail défavorables. En revanche, Equipa promeut l'égalité des chances et une intégration complète au travail. Les femmes organisent leur temps de travail et leurs activités dans des groupes autogérés, ce qui leur permet d'être plus autonomes et de participer aux décisions.

Soutien aux femmes issues de l'immigration

Le modèle de la coopérative de nettoyage en tant que projet d'entrepreneuriat social recèle un potentiel d'extension considérable, de sorte que davantage de femmes pourront être impliquées à l'avenir sur différents sites. Le projet contribue en même temps à promouvoir l'autonomie économique, la croissance personnelle et la participation sociale des femmes participantes. Un avantage important d'Equipa est que les femmes ne sont pas obligées de rester dans le secteur du nettoyage. Grâce à des conseils personnalisés et à des formations continues, elles ont la possibilité de développer des compétences supplémentaires et de se tester plus tard dans d'autres domaines de travail. Cela augmente considérablement le potentiel d'autodétermination et, conformément au principe d'empowerment du travail social, renforce les femmes non seulement sur le plan professionnel, mais aussi dans d'autres domaines de la vie. Ainsi, Equipa réunit de manière exceptionnelle des éléments du travail social individuel et du travail communautaire et crée ainsi un soutien global pour les femmes ayant vécu la migration.

La remise des prix a eu lieu hier, mardi 18 mars 2025, au Humbug (Klybeck-Areal) à Bâle, en présence de près de 100 invités enthousiastes. Le programme a été enrichi par Nadia Bisang (co-directrice d'Avenir Social, Franziska Roth-Bräm (députée au Grand Conseil de Bâle-Ville SP) et le Tres Vencejos Band, flamenco oriental. Enfin, la remise des prix s'est terminée par un apéritif offert par "Migranten helfen Migranten". Le jury d'experts et l'équipe organisatrice se sont réjouis des nombreux projets de très bonne qualité et très diversifiés qui ont été soumis.

Source : www.equipa.ch

Son voyage de huit mois en tant qu'ambassadrice de la profession débutera le 7 avril ; Lara Margiotta s'arrêtera dans plus de 20 entreprises de construction en bois. Dans ces régions, elle se rendra dans des classes de lycée, donnera un aperçu de son métier et partagera avec les élèves sa passion pour la construction en bois. En tant que jeune professionnelle, elle inspire les jeunes et, en tant que femme dans le domaine de la construction en bois, elle joue en même temps un rôle de modèle particulier. Lara Margiotta se réjouit de sa nouvelle mission : "Je suis ravie de partager mon expérience avec les jeunes et de leur faire découvrir le monde fascinant de la construction en bois. C'est pour moi une chance unique de contribuer à la promotion de la relève dans notre artisanat".

Aperçu pratique et inspiration pour la relève professionnelle

Dans de courts exposés vivants, Lara Margiotta emmène les jeunes à la découverte du métier de charpentier et éveille leur intérêt pour un avenir en bois. Elle apporte son soutien en cas de questions sur l'apprentissage, donne des conseils sur le choix du métier et partage ses expériences professionnelles toutes fraîches. Son témoignage personnel met la construction en bois à la portée des jeunes. En complément, elle propose un atelier pratique d'une demi-journée qui permet de découvrir de manière intensive les multiples facettes du travail du bois. L'ambassadrice engagée fait également la promotion de la construction en bois lors de différents salons d'orientation professionnelle en automne et gagne ainsi les spécialistes et les cadres de demain.

En tournée dans les entreprises suisses de construction en bois

Lara Margiotta parcourt la Suisse et passe chaque semaine dans une entreprise de construction en bois différente - des charpenteries familiales aux entreprises spécialisées en passant par les grandes entreprises. Outre ses interventions à l'école, elle est elle-même apprentie chez ses hôtes. Dans l'esprit du laminage traditionnel, elle acquiert ainsi une expérience professionnelle et élargit ses connaissances sur les machines, les techniques et le travail quotidien. L'échange avec les nombreuses personnes du secteur, les "Hölzigen", est particulièrement important pour elle. Dans les médias sociaux, Lara Margiotta relate ses expériences et présente - en collaboration avec les entreprises de construction en bois - l'apprentissage de charpentier/charpentière CFC comme un début de carrière passionnant.

Charpentier/charpentière - un métier d'avenir

De la cabane de jardin à la tour en bois moderne : les charpentiers construisent avec du bois et façonnent un avenir durable. Ils travaillent en équipe sur des projets passionnants, utilisent des machines high-tech et planifient des constructions complexes. La précision est de mise : scier, fraiser, raboter, percer, visser, clouer. Dans le hall, ils fabriquent des murs, des toits et des plafonds. Sur le chantier, ils montent les éléments qui pèsent des tonnes et posent la sous-toiture ainsi que, parfois, la façade. Le métier est polyvalent : les charpentiers combinent un savoir-faire artisanal traditionnel avec les techniques les plus modernes. Les professionnels de la construction en bois sont très demandés, car le bois est un matériau respectueux du climat. Les arbres extraient du CO2 de l'atmosphère, libèrent de l'oxygène et stockent du carbone. Le bois utilisé pour la construction prolonge ce stockage de plusieurs décennies. Un métier d'avenir, donc, à tous points de vue.

Source : www.holzbau.ch