Les prestataires de formation continue entre évolution positive et forte pression concurrentielle
Confiance malgré des défis importants : selon le moniteur sectoriel de la FSEA, les prestataires tablent sur une évolution légèrement positive de l'offre et de la demande. Mais la forte concurrence leur cause du souci.
Le moniteur annuel de la branche FSEA observe l'évolution du secteur de la formation continue en Suisse. Il examine plus précisément le point de vue des prestataires sur l'état et l'évolution de la situation économique, l'offre, la demande et les effectifs dans le secteur de la formation continue. Les résultats présentés ici s'appuient sur l'enquête 2025 menée auprès des prestataires FSEA.
Situation économique et effectifs neutres
Les résultats actuels indiquent que l'offre et la demande en matière de formation continue continuent d'évoluer légèrement de manière positive. 50 % des prestataires interrogés estiment que l'évolution de l'offre pour l'année 2025 en cours est plutôt positive ou très positive. Pour la dimension de la demande, ce chiffre est de 52 %.
En ce qui concerne la situation économique, les prestataires font état d'une évolution neutre au cours de l'année précédente. Une nette majorité d'entre eux indiquent également que les effectifs n'ont guère changé au cours de l'année écoulée. L'indicateur sectoriel agrégé, qui repose sur les quatre dimensions que sont la situation économique, l'offre, la demande et les effectifs, selon la définition de la FSEA, donne une évaluation légèrement positive de l'évolution du secteur pour l'année écoulée et l'année en cours.
Le rapport de cette année contient également des analyses sur la professionnalisation (offres de qualification des formateurs), l'assurance qualité (utilisation de labels de qualité) et les caisses de pension dans la formation continue (proportion de formateurs qui atteignent le seuil d'entrée dans la caisse de pension).
Le personnel et la concurrence comme défis
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est un sujet qui préoccupe les prestataires. Ceux-ci estiment qu'il est difficile de trouver et de retenir du personnel adéquat pour les offres de formation continue. De plus, selon leurs propres déclarations, ils ressentent une forte pression concurrentielle, qui rend plus difficile la promotion et la communication de leurs propres offres. Ils trouvent également difficile de concevoir de bonnes offres dans un contexte de pression élevée et parfois croissante sur les coûts. Les prestataires se voient également contraints d'adapter leurs offres aux évolutions sociales actuelles, telles que l'utilisation accrue de l'IA, notamment afin de rester compétitifs. En lien avec ces thèmes, la publication « FOCUS Weiterbildung » paraîtra au printemps 2026 et sera consacrée à la concurrence dans le domaine de la formation continue.
Source : FSEA
