La durabilité est contagieuse

Notre mère la Terre montre clairement que cela ne peut pas continuer ainsi. De plus en plus de personnes sont conscientes de l'impact social et écologique de leur mode de vie et orientent leurs décisions d'achat en fonction du modèle de durabilité. La pression sur les entreprises augmente donc de plusieurs côtés à la fois : en plus des clients, les ONG, les régulateurs et les investisseurs exigent une durabilité mesurable.

Utiliser le rôle de modèle pour un avenir durable

Par leurs activités, les entreprises peuvent œuvrer pour des conditions de travail équitables, une gestion responsable des ressources et le respect des normes environnementales. En fin de compte, elles fournissent les prestations qui constituent la base de notre consommation.

Les entreprises ont donc une responsabilité fondamentale dans le renforcement d'un comportement durable. Les expériences acquises et les modes d'action pratiqués dans le cadre du travail quotidien déterminent de manière déterminante notre routine quotidienne et offrent ainsi un potentiel élevé pour se répercuter dans la sphère privée. Pour cela, il faut des valeurs vécues, des actions crédibles et des succès visibles.

Vivre et promouvoir la durabilité

Sur L'engagement de Canon en faveur du développement durable comme partie intégrante du cœur de l'entreprise. Chaque jour, l'inscription japonaise "Kyosei", qui signifie "vivre et travailler ensemble pour le bien commun", rappelle sur nos écrans notre charte. La présence permanente de ce thème est d'une immense importance. Car la durabilité n'est pas une décision unique, mais un processus d'apprentissage continu qui doit avoir lieu à tous les niveaux stratégiques et opérationnels.

Pour cette approche holistique, nous avons mis en place une équipe interdisciplinaire de développement durable. Dans ce cadre, nous réunissons des compétences dans les domaines des ressources humaines, du développement de produits, de la conformité, de la vente et du marketing. Nous nous assurons ainsi que des paradigmes transversaux tels que la diversité et l'inclusion, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une gestion des ressources respectueuse de l'environnement ainsi que le développement d'offres durables soient vécus par tous les collaborateurs.

Conclusion : réaliser de grandes choses ensemble

Le travail quotidien offre le cadre idéal pour faire progresser un changement de valeurs global concernant les trois dimensions "écologie, social et économie".

Faire partie de cette stratégie durable et promouvoir activement le changement positif est une expérience enrichissante. Il s'agit de sensibiliser, de faire preuve de transparence et de poser des jalons pour des visions et des activités durables. Notre équipe interdisciplinaire a déjà réalisé beaucoup de choses au moyen d'offres d'information régulières, de formations et de "Volunteer Days". La durabilité crée des liens - ce sentiment de communauté est particulièrement visible lors de nos missions bénévoles communes. Nos quelque 600 collègues l'apprécient également. Enfin, nos mesures ont également un effet positif sur nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients. Ensemble, nous pouvons réaliser de grandes choses.

Auteur
Carina Berchtold est Strategic Market Developer chez Canon Suisse SA, un fournisseur leader de solutions pour le travail hybride, la gestion des documents et des impressions. Elle se concentre principalement sur les services de transformation numérique et dirige en outre l'équipe interdisciplinaire de développement durable.

Coordonnées
Canon (Suisse) SA
9, rue Richti
8304 Wallisellen
www.canon.ch

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