Sebastian Tobien renforce la direction du groupe Interiman

Le groupe Interiman est l'un des principaux fournisseurs suisses de services de ressources humaines. Au sein de sa direction, le groupe a créé le poste de Lead Strategic Business Solutions au sein du département Digital & Marketing et l'a attribué à Sebastian Tobien. Avec cette décision, le groupe Interiman poursuit sa stratégie de numérisation à l'échelle du groupe et pose les bases de processus de service basés sur la technologie à travers les douze marques qui font partie du groupe. "Nous sommes heureux d'avoir trouvé en Sebastian Tobien un dirigeant qui allie un esprit d'entreprise à une solide expérience opérationnelle et à des compétences de mise en œuvre numérique", explique Yves Schneuwly, Chief Digital & Marketing Officer d'Interiman Group. "Sa mission est d'une importance capitale pour le développement de notre transformation numérique à grande échelle : il développera notre infrastructure numérique de manière ciblée, fera progresser l'excellence opérationnelle et mettra en œuvre des solutions qui s'orientent systématiquement vers les besoins de nos clients et candidats - avec un impact commercial mesurable".

Sebastian Tobien apporte plus de 15 ans d'expérience de direction dans le secteur de l'hôtellerie et de l'événementiel. En tant que CEO de dean&david Suisse, il a dirigé avec succès l'assainissement et le repositionnement de l'entreprise pendant la pandémie de COVID-19. En dernier lieu, il a dirigé le Congress Kursaal Interlaken AG, dont il a marqué la réorientation stratégique et mis en œuvre avec succès de nombreuses initiatives de processus et de numérisation. "L'efficacité numérique et l'excellence analogique ne sont pas contradictoires - elles sont au contraire le facteur de réussite des services modernes de ressources humaines", souligne Sebastian Tobien. "Je considère que ma mission consiste à développer, en collaboration avec les équipes, des solutions qui créent une véritable valeur ajoutée - pour les collaborateurs, les clients et les candidats".

L'identification, le développement et l'implémentation de solutions évolutives pour les processus commerciaux, les systèmes et les plateformes sont au cœur de son nouveau rôle. Sebastian Tobien conçoit la transformation comme un processus de partenariat très proche de la réalité opérationnelle : "Nous ne transformons pas pour le plaisir de transformer. Nous créons des solutions qui agissent - en collaboration avec les personnes qui font la différence au quotidien".

Source : Groupe Interiman