Conseils pour une promotion en janvier
Le 1er octobre a marqué le début du quatrième trimestre - une phase cruciale pour tous ceux qui espèrent obtenir une promotion en janvier. Robert Walters, spécialiste suisse des ressources humaines, partage quatre mesures pratiques que les professionnels peuvent mettre en œuvre dès maintenant afin d'accroître leur visibilité et d'augmenter considérablement leurs chances de promotion.
Espérez-vous une promotion en janvier ? Le quatrième trimestre pourrait être décisif. Les derniers mois de l'année sont une fenêtre en or pour prouver votre valeur, aiguiser vos compétences et vous positionner pour la prochaine étape de votre carrière. Le cabinet de recrutement suisse Robert Walters partage quatre étapes cruciales pour augmenter votre visibilité et maximiser vos chances de faire un bond en avant dans votre carrière pour la nouvelle année.
- Ne perdez pas de vue votre objectif
Passez en revue les projets que vous souhaitez encore mener à bien et les objectifs que vous vous êtes fixés en début d'année. Examinez à nouveau les objectifs fixés lors de votre entretien de janvier et établissez un plan clair pour les atteindre. Si vous n'avez pas encore eu d'entretien semestriel, convenez maintenant d'un entretien avec votre supérieur. Demander un feedback montre que vous prenez des initiatives - et vous donne la possibilité de fournir des résultats avant la fin de l'année. - Faites preuve de flexibilité
Vous aspirez à un poste plus élevé ? Prouvez que vous êtes prêt. Dites oui à de nouveaux défis et à des tâches inattendues et montrez que vous pouvez les relever avec confiance. Des succès rapides au Q4 peuvent considérablement renforcer votre argumentaire pour une promotion. - Investir en soi
Une promotion s'accompagne généralement de plus de responsabilités. Profitez du Q4 pour développer les compétences dont vous avez besoin pour passer à l'étape suivante. Qu'il s'agisse d'une formation continue, d'un atelier ou d'un mentorat, votre engagement en faveur du développement personnel envoie un signal fort à la direction. - Soyez sous les feux de la rampe
La visibilité est essentielle. Établissez des contacts au-delà de votre équipe directe et demandez des conseils à des collègues qui ont déjà fait carrière. Participez aux événements de l'entreprise - ou aidez à les organiser. Si vous augmentez votre visibilité maintenant, les décideurs seront plus enclins à vous considérer lors des promotions de janvier.
Le Q4 n'est pas seulement la fin de l'année - c'est votre tremplin pour la prochaine étape de votre carrière. Agissez maintenant et la nouvelle année pourrait vous apporter la promotion que vous souhaitez.
Source et informations complémentaires : Robert Walters
