Début d'année décevant pour les services de l'emploi

Les services de l'emploi ont commencé l'année 2025 de manière négative au premier trimestre. Sur le marché de l'intérim, l'exercice commence pour la troisième fois consécutive dans le rouge. Dans la location de services, les heures de mission effectuées ont chuté de 8,4 pour cent. Le marché des emplois fixes s'est effondré de 24,6 pour cent. Ainsi, les services de l'emploi, en tant que branche traditionnellement sensible à la conjoncture, ressentent particulièrement l'incertitude économique. La politique douanière américaine menée par l'actuel président Donald Trump alimente cette évolution dans une phase où la conjoncture se refroidit de toute façon et où les risques géopolitiques restent importants.

Réticence à embaucher du personnel temporaire

L'économie suisse marque donc le pas - et risque de se refroidir encore plus avec la conjoncture mondiale : "Beaucoup d'entreprises locataires de services sont inquiètes. Elles ont du mal à prévoir leur chiffre d'affaires et leurs besoins en personnel", explique Daniel Staffelbach, General Manager Suisse chez Coople. En conséquence, elles sont réticentes à embaucher du personnel temporaire. La politique douanière de Donald Trump renforce l'incertitude qui régnait déjà dans l'économie avant son entrée en fonction. Parallèlement, de nombreuses entreprises se demandent si et quand les paquets d'armement à l'étranger auront un effet positif sur la conjoncture suisse. Cela oblige les entreprises à réfléchir aux scénarios correspondants. Staffelbach constate : "En de nombreux endroits, le personnel permanent est déjà réduit au minimum. Si des événements imprévus surviennent, comme des absences de personnel, des pics de commandes ou une augmentation du nombre de clients, la rapidité et la flexibilité sont décisives - et c'est précisément à ce moment-là que les entreprises se tournent vers nous en tant que prestataire de services de l'emploi. Le délai entre l'annonce d'un besoin en personnel et le premier jour de travail est de plus en plus court".

Perspectives pour l'exercice

Le regard vers l'avenir reste prudent. Les prévisions de croissance revues à la baisse, telles qu'elles ont été annoncées récemment par le Centre de recherches conjoncturelles (KOF) ou le Fonds monétaire international, sont les premières à se manifester chez les agences de recrutement. La tendance au ralentissement devrait donc se poursuivre. Elle est perceptible dans tous les secteurs, la construction, l'industrie et, plus fortement, dans les professions de services. Mais il y a aussi des lueurs d'espoir. Par exemple, les ménages privés continuent de consommer des services dans le domaine des loisirs. Cela ouvre de nouvelles opportunités pour les services de l'emploi, même dans une phase de marché exigeante.

Source et informations complémentaires : Swissstaffing.ch