Comment faire avancer votre carrière en été
Soleil, vacances - et coup de pouce à la carrière ? Selon le cabinet de conseil en ressources humaines suisse Robert Walters, ceux qui pensent que l'été n'est fait que pour se détendre ne voient pas les choses du bon côté. Il existe en effet des moyens de donner un nouvel élan à sa carrière, notamment en été.

Les mois calmes de l'été offrent justement l'occasion de se développer professionnellement - et ce, sans avoir l'impression de travailler. Le cabinet de recrutement Robert Walters présente huit stratégies intelligentes pour donner à votre carrière un coup de pouce estival bien mérité.
1. réseauter avec des lunettes de soleil
Fêtes d'été, after work drinks, fêtes de rue ou événements sportifs - autant d'occasions décontractées de nouer de nouveaux contacts professionnels. Préparez une brève présentation de vous-même et mettez à jour votre profil LinkedIn. Il se pourrait bien que quelqu'un vous cherche après l'entretien.
2. s'engager dans le bénévolat
Faire du bénévolat en été peut non seulement être épanouissant, mais aussi vous aider à développer de nouvelles compétences, à acquérir de l'expérience sur le terrain et à élargir votre réseau, surtout si vous choisissez des projets qui correspondent à vos objectifs professionnels.
3. prenez un cours d'été
En ligne ou sur place, compacts ou intensifs : les cours d'été sont idéaux pour se former à votre propre rythme. Communication numérique, gestion de projet, analyse de données ou apprentissage d'une nouvelle langue : de telles compétences valorisent considérablement votre CV.
4. travaillez sur votre marque personnelle
Profitez de l'été pour revoir votre présence en ligne. Une nouvelle photo de profil professionnel, un profil LinkedIn mis à jour ou même un blog ou un petit site web personnel ? Tout contribue à la manière dont vous êtes perçu professionnellement. Conseil : vérifiez également vos paramètres de confidentialité sur les réseaux sociaux. Les photos de vacances à la plage sont super pour les amis, mais ne sont peut-être pas idéales pour les futurs employeurs.
5. réfléchir à vos objectifs professionnels
Où en êtes-vous dans votre carrière - et où voulez-vous aller ? L'été offre un espace pour faire une pause, réfléchir et jeter un regard neuf sur vos objectifs à long terme.
6. s'accorder des pauses conscientes
Se reposer n'est pas un luxe, mais une nécessité. Une pause peut stimuler votre créativité et vous permet de revenir avec une énergie nouvelle et des idées neuves, prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière.
7. trouvez un mentor (ou devenez vous-même un mentor)
La période estivale, plus calme, est idéale pour réfléchir au mentorat. Un mentor peut vous inspirer et vous soutenir. Ou assumez vous-même ce rôle - cela renforce vos compétences en matière de leadership et aide en même temps les autres à se développer.
8. anticiper - l'automne arrive plus vite que prévu
Qu'il s'agisse de formations continues, de nouveaux projets ou de manifestations professionnelles : Ceux qui profitent de l'été pour planifier les prochaines étapes démarrent l'automne avec une nette longueur d'avance.
ConclusionL'été ne doit pas être un espace sans carrière, bien au contraire. Celui qui profite intelligemment de la saison chaude revient non seulement reposé, mais aussi renforcé sur le plan professionnel après la pause estivale.
Source : Robert Walters