Le télétravail continue de faire florès en Suisse

Alors que dans de nombreux pays, le retour au bureau fait l'objet de débats et est mis en œuvre, la Suisse donne un signal clair : L'offre de postes de travail à domicile a atteint un nouveau record au deuxième trimestre 2025. Une analyse récente de la plateforme d'emploi Indeed montre que la Suisse résiste ainsi aux tendances internationales et renforce sa position de site stable pour le travail flexible en Europe.

L'offre d'emplois à distance se stabilise après avoir atteint un niveau record

Dans le prolongement du fort début d'année, la part des offres d'emploi avec option de travail à domicile a continué d'augmenter. Après avoir atteint un pic de 13,9 pour cent au premier trimestre, l'offre a grimpé à un nouveau record de 14,4 pour cent en mai. A la fin du premier semestre, le 30 juin, la part de 14,1 pour cent se situait toujours à un niveau extrêmement élevé. L'offre d'emplois flexibles a donc plus que quintuplé depuis la période précédant la pandémie et s'est solidement établie dans le monde du travail suisse.

La Suisse est également bien placée en comparaison internationale : avec une part à distance de 14,1 pour cent, elle se situe seulement derrière le Royaume-Uni (15,1 pour cent) et l'Allemagne (14,8 pour cent) au troisième rang des cinq plus grandes économies occidentales. Suivent le Canada (13,8 pour cent), la France (11 pour cent) et, loin derrière, les Etats-Unis (7,8 pour cent).

Une experte du marché du travail : la flexibilité, un avantage concurrentiel stratégique pour la Suisse

"L'offre de bureaux à domicile en Suisse a atteint un nouveau record au deuxième trimestre et se stabilise à un niveau élevé. C'est d'autant plus remarquable que dans les cinq principales économies occidentales, la proportion a stagné ou même sensiblement diminué durant la même période. Si les entreprises parviennent à poursuivre sur cette voie, la Suisse pourra s'établir à long terme comme le site leader en Europe pour les modèles de travail flexibles et devenir ainsi encore plus attractive pour les talents internationaux", déclare le Dr Virginia Sondergeld, économiste et experte du marché du travail chez Indeed. Pour de nombreux actifs, le travail indépendant du lieu est depuis longtemps un critère central dans le choix d'un emploi - que ce soit pour concilier la garde des enfants, les soins aux proches ou simplement le choix du lieu de résidence, poursuit-elle. "Les entreprises qui réduisent leur stratégie à distance découragent les candidats et, dans le pire des cas, perdent même des collaborateurs existants. A long terme, cela entraîne des effets négatifs sur la compétitivité", conclut Virginia Sondergeld.

Source : Indeed