Une étude montre que les traits de personnalité influencent l'engagement social
Une étude de l'université de Zurich met en lumière la manière dont les traits de personnalité tels que l'extraversion et la compatibilité sont liés à l'engagement bénévole et à la volonté de faire des dons. Les résultats offrent de nouvelles perspectives pour la promotion du bénévolat et de la culture du don.
Des chercheurs de l'Institut de psychologie de l'Université de Zurich ont examiné, dans le cadre d'une analyse approfondie de 29 études internationales portant sur plus de 90 000 participants, comment les cinq traits de personnalité fondamentaux - ouverture, conscience, extraversion, tolérance et contrôle des émotions - sont corrélés à l'engagement social.
Les résultats montrent que l'extraversion et la compatibilité, en particulier, sont associées à un engagement plus important dans le bénévolat et à une plus grande propension à donner de l'argent à des fins caritatives. Les personnes extraverties sont plus susceptibles de faire du bénévolat, tandis que les personnes serviables et empathiques sont plus susceptibles de faire des dons.
En revanche, d'autres traits de personnalité, tels que la conscience ou l'ouverture, ont moins d'influence sur l'engagement social. L'étude offre donc des informations précieuses aux organisations et aux décideurs qui souhaitent développer des stratégies ciblées pour promouvoir le bénévolat. "Nos résultats confirment que les différences individuelles dans la personnalité jouent un rôle dans le fait de savoir si et dans quelle mesure les gens s'engagent socialement", explique Wiebke Bleidorn, professeur de psychologie à l'université de Zurich. Une meilleure compréhension de ces liens pourrait aider à encourager les gens à s'engager pour le bien commun sur la base de leurs forces et motivations individuelles, selon la première auteure.
L'étude de Bleidorn et al. a été publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology.
