Fleurs et perles : Chers membres
Sarah Pally, linguiste et partenaire de l'agence Partner & Partner, examine le langage (publicitaire) à la loupe dans sa chronique "Fleurs et perles". Cette fois-ci, elle s'intéresse au gender.
D'un point de vue linguistique, le gender est rarement un véritable défi - pourtant, on fait presque toujours quelque chose de mal. On ne peut jamais plaire à tout le monde.
Trop, pas assez, trop démonstratif, trop nonchalant... on reçoit tout en pleine figure, le jour même. Et ce, même dans des cas qui sont en fait parfaitement clairs du point de vue linguistique et qui n'ont absolument rien à voir avec le sujet.
Que un Banque un La question de savoir si une femme est un employeur n'a rien à voir avec une idéologie sous-jacente, mais avec la grammaire. De même, il n'y a pas de vision du monde derrière le fait que les membres ne sont pas contrebalancés. Le genre et le gender ne sont pas la même chose - dans le premier cas, il n'y a pas de marge de manœuvre, dans le second, il y en a trop.
Une graisse marécageuse
Le Duden propose certes des possibilités pour le gender, mais pas de norme. C'est pourquoi nous sommes tous des pionniers du gender et le Duden restera en retrait jusqu'à ce que quelque chose s'impose enfin sur le champ de bataille des idéologies, pour ensuite le couronner comme norme.
Cette attitude de pionnier est épuisante et nécessite parfois même de l'imagination et de la capacité d'adaptation (blörg), doit être constamment ajustée (argh) et discutée (ah nö) et nécessite globalement une forte volonté (depuis longtemps brisée). Un énorme bourbier marécageux difficilement contournable. Pour la plupart des gens, c'est une surcharge compréhensible qui finit par les agacer.
Celui qui parle de genre et qui s'en donne la peine fait définitivement œuvre de pionnier. Et celui qui ne fait pas de genre n'a définitivement rien compris. Le gender devrait être non idéologique, évident - normal. Mais pour être normal, il faut une norme. Alors, vas-y, Duden.
