Organisateur édition 1996 Kursbuch

NOUVELLES PISTES DE RÉFLEXION

Jürg Nyffenegger und Rene Ruch sehen die permanente Aus- und Weiterbildung als Aufgabe und Chance der Unternehmen; Mehr Erfolg dank Ausbildung und Kommunikation. Franz Schnyder stellt eine provokatIve Formel zur Diskussion: Die 32* Stunden-Arbeitswoche Tendenzen in der Informatik-Ausbildung: Informatik entscheidet über Unternehmenserfolg Frankels Loeb fordert statt «Stillstand» Einen Bildungskanal für die SRC  Arno Schircks präsentiert eine in der Schweiz mehrheitlich unbekannte Denkmethode: Das Sechs Hüte-Denken  Peter Kunz zur Revolution der zwischenmenschlichen Beziehungen: Leben mit dem technologischen Wandel.

GESTION DES EMPLOYÉS

Alfred Käch présente un modèle intéressant de la BAS : La planification de carrière comme incitation à la performance Marcel Oertig sur la dynasmisation de la gestion des collaborateurs : le gestionnaire du personnel de l'avenir devient un concepteur de processus Harry Holzheu considère que la première exigence posée aux formateurs est la compétence sociale : facteurs durs ou facteurs mous ?  

PROFESSIONS, FORMATION CONTINUE

Erich Brandenberger présente un métier qui n'existe pas : Le rédacteur Helmut Schwelger présente une variante intéressante de la formation MBA : House ou on Campus ?  

SCIENCE-FICTION

Paul Dominik Hasler a inventé un outil de travail qui existera peut-être bientôt : Renversant - le Pocket-PC*  

PORTRAITS DES PRINCIPAUX FOURNISSEURS

 

• Andragogics
• Université de la ville
• École d'informatique Digicomp
• Réseau mondial de connaissances
• IBM Formation et conseil
• IFA Institut de formation en informatique
• École d'informatique/École-club Migros
• Oracle Education
• Unisys (Suisse) SA
• XMIT