La pénurie de main-d'œuvre qualifiée continue de reculer sensiblement

Après deux années exceptionnellement fortes, le marché du travail suisse avait déjà retrouvé en 2024 son niveau d'avant la pandémie de coronavirus, mais la situation s'assombrit à nouveau sensiblement en 2025. En conséquence, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée diminue pour la deuxième année consécutive en raison du ralentissement économique. C'est ce que montre l'indice actuel de pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Suisse, l'étude du groupe Adecco Suisse et du Moniteur du marché de l'emploi suisse (SMM) de l'Université de Zurich. En 2025, l'indice de pénurie de main-d'œuvre qualifiée est inférieur d'environ 22 % à celui de l'année précédente et se rapproche ainsi du niveau d'avant la pandémie de coronavirus.

Selon l'étude, la diminution de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée se traduit d'une part par une baisse du nombre de postes vacants (-8 %) et d'autre part par une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi (+17 %) par rapport à l'année précédente. Le taux de chômage passe de 2,3 % en 2024 à 2,8 % en 2025. Marcel Keller, président national du groupe Adecco Suisse, commente ces résultats comme suit : « Après avoir déjà perdu de son dynamisme en 2024, le marché du travail suisse connaît un nouveau ralentissement significatif en 2025. La faiblesse de la demande à l'exportation, la prudence des investisseurs et les incertitudes économiques freinent la dynamique de l'emploi, tandis que la consommation privée a un effet stabilisateur. Dans le même temps, l'utilisation accrue de l'IA transforme déjà le monde du travail : les emplois les plus exposés à l'IA enregistrent moins d'offres d'emploi et un taux de chômage plus élevé. »

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée ne touche que quelques professions

En 2025, seuls 4 des 32 groupes professionnels seront encore touchés par la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les premières places du classement de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée restent largement stables :

• 1er rang : Les spécialistes des professions de santé (par exemple, les médecins spécialistes, les infirmiers ou les pharmaciens) continuent d'occuper la première place, notamment en raison du vieillissement de la population.
• 2e place : Les chefs de chantier, contremaîtres et responsables de production (par exemple, chefs de chantier, contremaîtres peintres, responsables de la construction mécanique ou techniciens électriciens) occupent toujours la deuxième place, en raison des besoins accrus en personnel dans le secteur de la construction grâce à un carnet de commandes bien rempli.
• 3e place : Les ingénieurs et les professionnels comparables (par exemple, les techniciens en génie mécanique, les techniciens en ingénierie des systèmes, en automatisation et en processus d'entreprise) gagneront une place en 2025 pour se hisser à la troisième position, malgré la situation économique difficile de l'industrie MEM due à la faiblesse de la demande à l'exportation.
• 4e place : Les électriciens et électroniciens (par exemple, les monteurs électriciens, les électromécaniciens ou les techniciens de service après-vente) occupent la quatrième place. La demande devrait être principalement tirée par la bonne situation des commandes dans le secteur de la construction.

L'une des raisons pour lesquelles le secteur de la santé occupe toujours la première place est liée à l'évolution démographique. Le vieillissement croissant de la population et l'allongement de l'espérance de vie entraînent une augmentation des besoins en personnel qualifié dans le domaine de la santé et des soins. En conséquence, les professions de l'assistance médicale, telles que les professionnels de la santé et des soins ou le personnel des services de secours, continuent de connaître une pénurie de main-d'œuvre qualifiée par rapport à l'année précédente. Néanmoins, ces deux groupes professionnels enregistrent une légère baisse du nombre de postes vacants par demandeur d'emploi par rapport à l'année précédente, ce qui s'explique probablement par la pression constante sur les coûts dans le secteur de la santé.

Baisse la plus marquée dans les professions exposées à l'IA dans les domaines administratif, informatique et financier

Les baisses les plus importantes du nombre d'offres d'emploi par demandeur d'emploi sont enregistrées dans les professions de bureau, administratives et commerciales, ainsi que dans les professions des TIC et de l'informatique, en particulier les professions commerciales et administratives (-7 rangs ; par exemple, les spécialistes en administration sociale et en assurance sociale ou les commissaires de police et les agents de police judiciaire) ainsi que les techniciens en information et communication (-6 rangs ; par exemple, les techniciens en réseaux et systèmes informatiques ou les webmasters). Ces groupes professionnels sont particulièrement touchés par les évolutions liées à l'IA et sont donc susceptibles d'être davantage affectés par la baisse du nombre d'emplois et la hausse du chômage.

Le secteur de la construction reste stable

Alors que la plupart des groupes professionnels enregistrent moins d'offres d'emploi, trois groupes affichent un rapport stable entre les postes vacants et les demandeurs d'emploi : les opérateurs d'installations et de machines fixes et les monteurs (par exemple, les conducteurs de machines, les monteurs d'appareils ou les monteurs d'exploitation), les conducteurs de véhicules et les opérateurs d'installations mobiles (par exemple, les conducteurs d'engins de terrassement et de machines apparentées, machines de construction routière et de chantier ou conducteurs de poids lourds) ainsi que les ouvriers du bâtiment et du second œuvre (par exemple, charpentiers, couvreurs, poseurs de sols et de carrelages, ferblantiers du bâtiment et installateurs sanitaires et chauffagistes). Toutes ces professions sont étroitement liées au secteur de la construction, qui, selon les rapports sectoriels, souffre de plus en plus d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Source : Groupe Adecco