Défi « Dry January » contre l'alcool au travail

À partir du 1er janvier 2026, Dry January, qui se présente comme la plus grande campagne de prévention contre l'alcoolisme en Suisse, invite à vivre un mois sans alcool et à remettre en question sa propre consommation d'alcool. En janvier 2026, le milieu professionnel sera également concerné. En effet, il existe désormais le Workplace Challenge, qui encourage les entreprises et les équipes à oser ensemble un début d'année sans alcool. Dry January fournit aux responsables de l'entreprise, avant et pendant la campagne, des conseils et du matériel pour rendre le défi intéressant pour l'équipe. Cette action est soutenue et encouragée, entre autres, par la Croix Bleue Suisse, l'association professionnelle Addiction, Addiction Suisse et l'Office fédéral de la santé publique OFSP.

L'alcool au travail, un facteur de coûts

En Suisse, 2 à 5% des employés et jusqu'à 10% des cadres ont une consommation d'alcool nocive pour la santé. La consommation d'alcool joue un rôle dans un licenciement sur six. 15 à 25% des accidents du travail sont dus à la consommation d'alcool ou d'autres substances psychoactives. En Suisse, 215 millions d'heures d'absence pour cause de maladie ou d'accident sont enregistrées, dont 8,4 millions sont liées à l'alcool.

Les entreprises prennent leurs responsabilités

« Pour nous, le Dry January n'est pas un sacrifice, mais un début conscient de la nouvelle année. Nous souhaitons soutenir activement nos collaborateurs dans cette démarche. Chez Unic, nous explorons de nouvelles voies avec curiosité et esprit communautaire pour améliorer le bien-être au quotidien. En tant que responsable administrative, la santé physique et mentale de nos collaborateurs me tient particulièrement à cœur. C'est pourquoi nous encourageons une consommation modérée d'alcool, notamment par le biais d'offres concrètes telles que des apéritifs sans alcool en janvier », explique Anita Hermecz, responsable administrative chez Unic AG Bern-Liebefeld. « Optez pour le Dry January – c'est bon pour votre foie et pour votre porte-monnaie », estime Michael Frei, collaborateur participant chez Unic.

Qu'est-ce que le Workplace Challenge ?

Le défi Dry January en équipe donne l'impulsion nécessaire pour rendre l'environnement de travail plus sain, plus productif et plus heureux. Cette année, le Dry January met l'accent sur la « gestion de la santé en entreprise » et vise à sensibiliser les entreprises au thème « alcool et travail » de manière ludique. Pour cela, il propose le « Workplace Challenge » : la santé des employés est au centre de l'attention, tout comme la sensibilisation et la remise en question des normes de consommation d'alcool. Dans le contexte professionnel en particulier, les normes de consommation d'alcool peuvent être problématiques lorsqu'elles génèrent une pression sociale et que les employés se sentent mal à l'aise. En revanche, le Workplace Challenge favorise la cohésion de l'équipe. Le Dry January permet aux entreprises d'organiser des événements d'équipe sans alcool, qui étaient jusqu'à présent accompagnés ou même portés par l'alcool, tout en continuant à faire la fête dans la bonne humeur. La vision : les lieux où nous travaillons sont perçus comme un environnement central, précieux et sûr pour réfléchir ensemble à la consommation d'alcool et soutenir les changements dans cette consommation. En participant au Dry January, les entreprises contribuent activement à la santé physique et mentale de leurs employés.

Janvier sans alcool au travail – facile à mettre en œuvre

Dry January aide les entreprises et les responsables RH à mettre en œuvre cette campagne au sein de leur entreprise. Il fournit du matériel et des gadgets pour le défi sur le lieu de travail. Il est également possible de louer à prix réduit pour les membres un vélo Frappé, des ateliers interactifs d'une demi-journée sur l'alcool au travail, le Blue Cocktail Bar, des spectacles de mixologie, des cours ou un service de bar avec un barman de classe mondiale, un simulateur de conduite, des lunettes simulant l'ivresse et des ateliers interactifs. Les prix comprennent la livraison hebdomadaire de boissons sans alcool pour toute l'équipe et un prix principal pour une visite au spa à Burgdorf.

Informations complémentaires et modalités de participation

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/dry-january-challenge-gegen-alkohol-am-arbeitsplatz/