Promokant se recentre sur l'agence de staffing premium Kyo
Promokant a externalisé l'ensemble de l'administration du personnel à l'agence boutique de staffing Kyo. L'objectif est de se concentrer clairement sur la stratégie, la conception et l'excellence de la mise en œuvre du live et du field marketing. Kyo prend en charge dès maintenant l'ensemble du pool de promoteurs, de conseillers de vente et d'hôtesses.
Un bon marketing en direct et sur le terrain se décide là où les marques rencontrent les gens. En contact direct. Depuis 20 ans, Promokant développe des activations de marques basées sur le personnel précisément à ces touchpoints décisifs. Mais les attentes ont changé, aussi bien pour les marques et les brand managers que pour les promoteurs et promotrices. Aujourd'hui, il s'agit de responsabilités claires, d'un encadrement professionnel, de modèles d'engagement flexibles et d'une véritable estime.
Focalisation claire sur les compétences clés
Promokant en tire une conséquence claire : une agence ne peut pas tout faire aussi bien en même temps. C'est pourquoi Promokant se concentrera à l'avenir entièrement sur la stratégie, la conception, la gestion de projet et l'excellente mise en œuvre d'activations de marketing en direct et sur le terrain.
Kyo reprend dès à présent l'ensemble du pool de promoteurs, de conseillers de vente et d'hôtesses et le développe de manière autonome. En tant qu'agence spécialisée dans le recrutement, l'encadrement et la qualité d'intervention, Kyo se positionne comme la première adresse pour le personnel de promotion, d'événementiel et de salon. Kyo travaille aussi bien pour Promokant que directement pour des marques, des organisateurs et des agences qui ont besoin de personnel de qualité géré de manière professionnelle. Toutes les autorisations nécessaires sont disponibles, les processus sont entièrement conformes, transparents et peuvent être audités à tout moment.
La technologie moderne dans la gestion des ressources humaines
Ce modèle est complété par une technologie moderne de gestion du personnel. Le KyoX Board, développé en interne, fournit une transparence en temps réel sur les interventions, le personnel et les chiffres clés pertinents, créant ainsi une nouvelle qualité de contrôle et de fiabilité.
Avec ce développement, Promokant et Kyo se préparent à la prochaine génération de brand managers et de chefs de projet côté client, ainsi qu'aux actuels et futurs brand ambassadors de leurs marques. Les nouveaux sites web de Promokant et Kyo sont en ligne depuis le 1er janvier.
