Miele Suisse triplement distingué comme Top Employeur
Miele Suisse fait partie des meilleurs employeurs de Suisse. En 2026, le fabricant d'appareils électroménagers haut de gamme obtient pour la cinquième fois consécutive le label de qualité «Top Company» de kununu. Avec le certificat «Top Employer» et le label «Friendly Work Space», l'entreprise est triplement récompensée pour son Employer Branding.

Triplement récompensé dans le domaine de l'Employer Branding : Miele Suisse compte parmi les meilleurs employeurs de Suisse. Pour la cinquième fois consécutive, le fabricant d'appareils électroménagers haut de gamme obtient le label «Top Company» de kununu 2026, le plus connu parmi les labels d'employeurs. Seuls cinq pour cent environ des entreprises sont ainsi distinguées. Miele Suisse peut également se réjouir une nouvelle fois du certificat très convoité de «Top Employer». Depuis 2023, l'entreprise porte en outre le label «Friendly Work Space».
La qualité a toujours été la priorité de Miele, que ce soit au niveau des produits, du service ou de la gestion des collaborateurs. Trois distinctions dans le domaine des RH montrent clairement l'importance que Miele accorde à la satisfaction de son personnel. «Il nous tient particulièrement à cœur que nos collaborateurs viennent travailler avec plaisir, qu'ils se sentent bien et qu'ils aient en même temps la possibilité de se développer», explique Diana Risola, directrice régionale des ressources humaines DACH chez Miele.
Label Top Company de kununu
Pour la cinquième fois consécutive, Miele Suisse s'est vu décerner cette année le label de qualité indépendant du portail d'évaluation de l'emploi kununu. C'est le plus connu des labels d'employeurs dans la région DACH et seules environ cinq pour cent des entreprises l'obtiennent. Miele continue ainsi de figurer parmi les employeurs les plus appréciés en Suisse. Avec une évaluation globale de 4,1 sur 5,0 et un taux de recommandation de 82 pour cent par ses collaborateurs, la tendance stable se confirme. Une valeur qui se situe donc nettement au-dessus de la moyenne habituelle de la branche dans le commerce, qui est de 3,4 points. «Le score kununu montre à quel point nos collaborateurs sont satisfaits. La constance de l'évaluation confirme en outre la durabilité de notre travail en matière de ressources humaines», déclare Diana Risola.
Certificat Top Employer
La certification «Top Employer» renouvelée par le leader mondial de la certification «Top Employers Institute» souligne à quel point les conditions de travail des collaborateurs de Miele Suisse sont exceptionnelles. L'institut contrôle les entreprises sur la base du questionnaire «HR Best Practices». Celui-ci comprend six dimensions RH générales et 20 domaines RH, dont People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being et Diversity & Inclusion. «Seules les entreprises offrant un environnement de travail et de développement exceptionnel aux différents niveaux des RH reçoivent cette prestigieuse distinction. Nous en sommes très fiers», déclare Diana Risola.

«Outre des modèles de temps de travail flexibles, notre vaste programme Miele Health met également l'accent sur la santé et le bien-être des collaborateurs». Miele Suisse obtient en outre des résultats particulièrement bons dans le domaine «Leadership et People Strategy». «Nous accordons une grande importance à la promotion de nos collaborateurs. C'est la seule façon pour eux d'exploiter pleinement leur potentiel, de se développer en permanence et de contribuer ainsi activement au succès de l'entreprise», explique la responsable RH.
Label Friendly Work Space
Depuis 2023, Miele Suisse est en outre distinguée par le label «Friendly Work Space». Ce label de qualité de la fondation Promotion Santé Suisse est attribué aux entreprises qui disposent d'une gestion systématique de la santé en entreprise (GSE) et créent ainsi des conditions cadres optimales pour la santé de leurs collaborateurs. «La santé de nos collaborateurs est notre priorité», explique Diana Risola. «Cette distinction confirme notre philosophie d'ancrer la gestion de la santé dans la politique de l'entreprise et de la mettre en œuvre activement».»
Miele consacre des ressources financières et humaines à la gestion de la santé en entreprise. Outre les possibilités de formation et de perfectionnement, les mesures comprennent notamment des entretiens personnels réguliers entre les collaborateurs et les cadres, des outils de travail ergonomiques, des offres de promotion de la santé ainsi que des mesures permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
Miele est considéré comme le premier fournisseur mondial d'appareils électroménagers haut de gamme, avec un portefeuille enthousiasmant pour la cuisine, l'entretien du linge et des sols dans une maison de plus en plus connectée. L'entreprise est détenue par les deux familles fondatrices Miele et Zinkann et possède 19 sites de production, dont huit en Allemagne. Environ 23 500 personnes travaillent pour Miele dans le monde entier. La société de distribution suisse emploie environ 450 personnes.
