Le marché de l'emploi suisse dans le domaine de l'IA connaît une forte croissance – les PME stimulent la demande

La demande de professionnels de l'IA augmente considérablement en Suisse. Entre juillet 2025 et juin 2026, près de 5 000 postes dans le domaine de l'IA ont été publiés, soit 32 % de plus que pendant la même période de l'année précédente. Les petites et moyennes entreprises sont les principales responsables de cette croissance. C'est ce que révèle le nouveau Swiss AI Jobs Report 2026 de la Haute école de Lucerne.

La question de savoir comment l'intelligence artificielle transforme le marché de l'emploi est actuellement sur toutes les lèvres. Le dernier Swiss AI Jobs Report de la Haute école de Lucerne fournit des données concrètes sur le nombre et la nature des postes liés à l’IA proposés en Suisse. Ainsi, le nombre d’offres d’emploi dans ce domaine a augmenté de 32 % au cours de l’année considérée par rapport à la même période de l’année précédente. La demande ne se limite pas au secteur informatique : dans les dix principaux secteurs, la demande de spécialistes en IA a augmenté – parmi lesquels figurent les technologies de l'information, la finance et les assurances, l'éducation et la recherche, la chimie et l'industrie pharmaceutique, le commerce et la logistique, le secteur public, l'ingénierie, l'industrie, le conseil juridique et en gestion d'entreprise, ainsi que le secteur de la santé.

Si le secteur informatique a publié le plus grand nombre d'offres d'emploi (1 211), ce sont les institutions publiques qui ont enregistré la plus forte croissance, avec 67 %. ’ La croissance des postes liés à l’IA dans le secteur public, en particulier, indique que les responsables politiques et l’administration renforcent leur confiance dans l’IA en tant que technologie d’avenir «, explique Curdin Derungs, auteur de l’étude à la Haute école de Lucerne.

La demande connaît une croissance particulièrement forte en dehors des grandes entreprises. Les petites et moyennes entreprises (PME) ont représenté 76 % de la croissance totale de l'emploi. Elles ont publié 62 % de toutes les offres d'emploi dans le domaine de l'IA. « L'IA n'est plus l'apanage des grandes entreprises technologiques, mais s'intègre de plus en plus dans les processus et les offres des PME bien établies », explique M. Derungs.

Recherche de professionnels expérimentés

Le rapport montre également clairement que l'IA sort de sa phase d'essai. Près de 40 % de toutes les offres d'emploi concernent l'ingénierie des données et l'ingénierie du machine learning, c'est-à-dire des spécialistes chargés de mettre en place l'infrastructure de données et d'assurer le bon fonctionnement des modèles. Parallèlement, des postes tels que Product Owner, Manager ou Consultant en IA ont été proposés beaucoup plus fréquemment. Ce sont ces fonctions qui déterminent les applications dont une entreprise a besoin et la manière dont elle les met en œuvre.

En conséquence, les entreprises recherchent de plus en plus de professionnels expérimentés alliant expertise technique et stratégique. Le nombre d’offres d’emploi de niveau senior a augmenté de 42 %. Davantage d’offres ont également été publiées pour les jeunes diplômés. Les contrats à durée indéterminée de niveau junior ne représentent toutefois que 5 % de l’ensemble des offres. Malgré une forte demande, le marché du travail dans le domaine de l’IA est très concurrentiel : « Les jeunes diplômés décrivent le marché de l’emploi comme extrêmement compétitif. Ce qui nous a toutefois surpris, c’est que même les professionnels disposant de plusieurs années d’expérience perçoivent de plus en plus la recherche d’emploi comme un défi », explique M. Derungs.

Zurich en tête

Au niveau régional, la demande se concentre principalement dans le canton de Zurich et en Suisse centrale. Le canton de Zurich a enregistré le nombre le plus élevé avec 2 181 postes publiés, soit 45 % de l'ensemble des postes liés à l'IA en Suisse. Par rapport à la population, de nombreux cantons de Suisse centrale se situent au-dessus de la moyenne suisse. On y comptait entre 100 et 140 offres d’emploi dans le domaine de l’IA pour 100’000 habitants, alors que la moyenne suisse s’élève à 96. Dans le canton de Lucerne, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 55 %.

À propos du Swiss AI Jobs Report

Le ’ Swiss AI Jobs Report 2026 » est une étude fondée sur des données réalisée par l’Applied AI Center de la Haute école de Lucerne. Elle analyse le marché de l’emploi suisse dans le domaine de l’IA à partir de 8 439 offres d’emploi publiées entre juillet 2024 et juin 2026. L'année de référence 2026 couvre la période allant de juillet 2025 à juin 2026. Les offres d'emploi fournies par x28 AG ont été nettoyées, structurées et analysées à l'aide de l'IA. Des entretiens avec des experts issus de différents secteurs et occupant diverses fonctions viennent compléter l'analyse quantitative et permettent de contextualiser les évolutions.

Source : Haute école de Lucerne