{"id":11762,"date":"2021-11-11T08:02:55","date_gmt":"2021-11-11T07:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=8836"},"modified":"2021-11-11T08:02:55","modified_gmt":"2021-11-11T07:02:55","slug":"hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/fit_im_job\/2021-11-11\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\/","title":{"rendered":"Travailler de mani\u00e8re hybride : Ces conseils vous permettront de r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
Le travail hybride fait de plus en plus partie du quotidien. Quelques conseils permettent d'y parvenir m\u00eame l\u00e0 o\u00f9 il faut encore s'habituer. (Image : zVg \/ Headsquarter)<\/figcaption><\/figure>\n

Travailler depuis son bureau, son canap\u00e9 ou son balcon n'a longtemps pas \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s populaire en Suisse. Avec la pand\u00e9mie, les entreprises ont \u00e9t\u00e9 soudainement contraintes de permettre \u00e0 leurs collaborateurs de travailler \u00e0 domicile chaque fois que cela \u00e9tait possible. Cela a ouvert des possibilit\u00e9s pour des formes de travail hybrides - d'innombrables collaborateurs ont d\u00e9sormais le choix de d\u00e9terminer leur lieu de travail de mani\u00e8re flexible certains jours.<\/p>\n

Le travail flexible, un mod\u00e8le d'avenir<\/strong><\/h2>\n

La flexibilit\u00e9 sur le lieu de travail est tout \u00e0 fait souhaitable. Mais les environnements de travail changeants comportent aussi des d\u00e9fis, comme le sait Anil Varghese, directeur de Headsquarter : \"De nombreuses entreprises ont encore du mal \u00e0 faire confiance \u00e0 leurs collaborateurs lorsqu'ils ne sont pas physiquement pr\u00e9sents. Pourtant, une \u00e9valuation des performances moderne, bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats, contre une culture Facetime \u00e0 l'ancienne, serait plus que n\u00e9cessaire dans de nombreux secteurs\". La jeune entreprise Headsquarter g\u00e8re deux espaces de coworking dans la ville de Zurich.<\/p>\n

Headsquarter s'y conna\u00eet - selon ses propres dires - en mati\u00e8re de postes de travail qui favorisent le bien-\u00eatre mental et physique et conduisent ainsi \u00e0 une productivit\u00e9 accrue. Ces conseils permettent d\u00e9j\u00e0 d'augmenter facilement l'efficacit\u00e9 :<\/p>\n

Sharing is caring<\/strong><\/h2>\n

La flexibilit\u00e9 ne fait pas seulement partie des d\u00e9fis du travail hybride, mais aussi des conditions pr\u00e9alables. Celui qui n'est pas flexible en termes de lieu et, dans une certaine mesure, de temps, ne peut pas travailler de mani\u00e8re efficace. Une autre condition pour un environnement de travail fonctionnel est un acc\u00e8s num\u00e9rique aux informations, ind\u00e9pendamment du lieu, par exemple via le cloud. Il est ainsi possible d'acc\u00e9der aux documents depuis n'importe o\u00f9. Les connaissances doivent \u00e9galement \u00eatre partag\u00e9es, que ce soit en ligne ou en face \u00e0 face. Ceux qui sont assis \u00e0 la table de la cuisine chez eux doivent avoir le m\u00eame acc\u00e8s aux connaissances que les personnes sur place. C'est essentiel pour une culture de travail saine et productive.<\/p>\n

Implication de tous les collaborateurs<\/strong><\/h2>\n

Pour pouvoir satisfaire tous les collaborateurs, il faut un changement de culture d'entreprise. De nombreuses entreprises ont tendance \u00e0 mesurer la productivit\u00e9 de leurs collaborateurs en fonction de leur pr\u00e9sence physique et \u00e0 favoriser ainsi ceux qui choisissent d'\u00eatre plus pr\u00e9sents au bureau. Or, la performance n'a rien \u00e0 voir avec la pr\u00e9sence physique. Il est toutefois tout \u00e0 fait souhaitable d'inciter les collaborateurs \u00e0 travailler au bureau et \u00e0 y avoir des \u00e9changes sociaux.<\/p>\n

Le bureau comme deuxi\u00e8me maison<\/strong><\/h2>\n

Lorsque l'on change souvent de lieu de travail, il est essentiel de choisir un lieu de travail attractif. \"Un environnement de travail attrayant et inspirant, qui se distingue d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment du bureau \u00e0 domicile, qui offre toutes les commodit\u00e9s fonctionnelles et dans lequel on aime aussi se retrouver socialement, favorise consid\u00e9rablement la productivit\u00e9\", explique Anil Varghese. L'\u00e9change entre coll\u00e8gues est \u00e9galement important au bureau. Pour favoriser les cultures d'\u00e9quipe, il est recommand\u00e9 de coordonner les \u00e9changes sociaux les jours de bureau.<\/p>\n

Une communication claire pour r\u00e9ussir<\/strong><\/h2>\n

La transparence est un autre mot cl\u00e9. Il faut des r\u00e8gles internes claires et la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des r\u00e9unions afin qu'aucun collaborateur ne se sente d\u00e9savantag\u00e9. En plus des r\u00e9unions, une journ\u00e9e de travail doit laisser suffisamment de place aux \u00e9changes spontan\u00e9s pour permettre de pr\u00e9cieuses discussions. \"Les rencontres spontan\u00e9es et impr\u00e9vues entre coll\u00e8gues et personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es favorisent non seulement la satisfaction des collaborateurs, mais aussi des valeurs indicatives mesurables telles que la productivit\u00e9 et l'innovation\", souligne Varghese.<\/p>\n

Travailler sans souci<\/strong><\/h2>\n

Le travail hybride peut donc finalement \u00eatre per\u00e7u comme un enrichissement du quotidien professionnel et augmenter la productivit\u00e9 ainsi que la satisfaction des travailleurs. Ceux qui ne disposent pas d'un environnement propice au travail \u00e0 la maison peuvent se retirer dans des espaces de coworking. Les espaces de Headsquarter proposent non seulement des locaux tels que des salles d'atelier et de r\u00e9union et des chatboxes priv\u00e9es, mais aussi une cuisine \u00e9quip\u00e9e, un salon et des salles de sport pour s'a\u00e9rer l'esprit.<\/p>\n

Liste de contr\u00f4le pour un travail hybride qui fonctionne<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Flexibilit\u00e9 dans l'espace et le temps<\/em><\/strong>:
    \nGarantir la flexibilit\u00e9 en termes de lieu et de temps<\/li>\n
  2. Acc\u00e8s omni-canal \u00e0 l'information<\/em><\/strong>:
    \nAcc\u00e8s \u00e0 l'information quel que soit l'endroit o\u00f9 l'on se trouve<\/li>\n
  3. Partage des connaissances agnostiques sur les appareils<\/em><\/strong>:
    \n\u00c9galit\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 la connaissance<\/li>\n
  4. Mesurer la performance - un changement culturel<\/em><\/strong>:
    \nChangement de culture : la productivit\u00e9 n'est pas li\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sence physique<\/li>\n
  5. Rendez le bureau au moins aussi attrayant que votre \"maison\".<\/em><\/strong>:
    \nFournir des raisons de travailler au bureau<\/li>\n
  6. Choisir le bon bureau - en tant que service<\/em><\/strong>:
    \nSe procurer le lieu de travail en tant que service et selon les besoins actuels<\/li>\n
  7. Co-coordination des jours de bureau :<\/em><\/strong>
    \nFavoriser la collaboration et l'\u00e9change social au bureau<\/li>\n
  8. Politiques transparentes en mati\u00e8re de travail nouveau :<\/em><\/strong>
    \n\u00c9tablir des r\u00e8gles internes claires afin d'impliquer tous les employ\u00e9s<\/li>\n
  9. Interactions non planifi\u00e9es :
    \n<\/em><\/strong>Permettre des rencontres et des r\u00e9unions impr\u00e9vues<\/li>\n<\/ol>\n

    Plus d'informations sur le Page d'accueil<\/a> de Headsquarter<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Vom heimischen Schreibtisch, Sofa oder Balkon aus zu arbeiten, war in der Schweiz lange Zeit wenig popul\u00e4r. Durch die Pandemie wurden Unternehmen pl\u00f6tzlich gezwungen, ihre Mitarbeitenden von zu Hause aus arbeiten zu lassen, wo immer dies m\u00f6glich war. Dies er\u00f6ffnete M\u00f6glichkeiten f\u00fcr hybride Arbeitsformen \u2013 unz\u00e4hlige Mitarbeitende haben mittlerweile die Wahl, an gewissen Tagen ihren […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Hybrides Arbeiten","_yoast_wpseo_metadesc":"Viele Unternehmen setzen inzwischen auf hybrides Arbeiten, bei denen die Angestellten variabel von zu Hause aus oder vor Ort arbeiten k\u00f6nnen.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[25],"tags":[208,254,335,363],"class_list":["post-11762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fit_im_job","tag-fit-im-job","tag-hrm","tag-management-und-unternehmensfuehrung","tag-new-work"],"acf":[],"yoast_head":"\nHybrides Arbeiten: Mit diesen Tipps gelingt\u2019s - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Viele Unternehmen setzen inzwischen auf hybrides Arbeiten, bei denen die Angestellten variabel von zu Hause aus oder vor Ort arbeiten k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/ressources-humaines\/fit_im_job\/2021-11-11\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hybrides Arbeiten: Mit diesen Tipps gelingt\u2019s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viele Unternehmen setzen inzwischen auf hybrides Arbeiten, bei denen die Angestellten variabel von zu Hause aus oder vor Ort arbeiten k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/ressources-humaines\/fit_im_job\/2021-11-11\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-11T07:02:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Hybrides Arbeiten: Mit diesen #Tipps gelingt\u2019s\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Viele Unternehmen setzen inzwischen auf #hybrides Arbeiten, bei denen die #Angestellten variabel von zu Hause aus oder vor Ort arbeiten k\u00f6nnen.\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/fit_im_job\\\/2021-11-11\\\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/fit_im_job\\\/2021-11-11\\\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Hybrides Arbeiten: Mit diesen Tipps gelingt\u2019s\",\"datePublished\":\"2021-11-11T07:02:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/fit_im_job\\\/2021-11-11\\\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\\\/\"},\"wordCount\":762,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/fit_im_job\\\/2021-11-11\\\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Hybrides-Arbeiten-Mit-diesen-Tipps-gelingts_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Fit im Job\",\"HRM\",\"Management und Unternehmensf\u00fchrung\",\"New Work\"],\"articleSection\":[\"FIT IM JOB\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/fit_im_job\\\/2021-11-11\\\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/fit_im_job\\\/2021-11-11\\\/hybrides-arbeiten-mit-diesen-tipps-gelingts\\\/\",\"name\":\"Hybrides Arbeiten: Mit diesen Tipps gelingt\u2019s - 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