{"id":11787,"date":"2021-12-06T09:45:09","date_gmt":"2021-12-06T08:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=8971"},"modified":"2021-12-06T09:45:09","modified_gmt":"2021-12-06T08:45:09","slug":"risikoausblick-2022-investitionen-in-mitarbeitergesundheit-werden-steigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2021-12-06\/risikoausblick-2022-investitionen-in-mitarbeitergesundheit-werden-steigen\/","title":{"rendered":"Perspectives de risques 2022 : les investissements dans la sant\u00e9 des employ\u00e9s vont augmenter"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_8972\" aria-describedby=\"caption-attachment-8972\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Risikoausblick-2022-Investitionen-in-Mitarbeitergesundheit-werden-steigen_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8972\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Risikoausblick-2022-Investitionen-in-Mitarbeitergesundheit-werden-steigen_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"330\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8972\" class=\"wp-caption-text\">Perspectives de risques 2022 : les investissements dans la sant\u00e9 des employ\u00e9s augmenteront face \u00e0 des pr\u00e9visions complexes. (Image : International SOS)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Les entreprises du monde entier vont investir davantage dans la sant\u00e9 de leurs collaborateurs. Telle est la conclusion de l'\u00e9tude Perspectives des risques 2022 d'International SOS. Le rapport mondial annuel \"Risk Outlook 2022\", \u00e9labor\u00e9 en collaboration avec la soci\u00e9t\u00e9 d'\u00e9tudes de march\u00e9 Ipsos Mori, r\u00e9v\u00e8le en outre un paysage de risques de plus en plus complexe auquel les entreprises sont confront\u00e9es. Pr\u00e8s de 1000 professionnels de la sant\u00e9 des employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans 75 pays. Les r\u00e9ponses montrent que l'on investira davantage dans la sant\u00e9 tant mentale que physique. Plus de la moiti\u00e9 des entreprises, soit 56%, ont l'intention d'augmenter les d\u00e9penses dans les deux domaines.<\/p>\n<h2>Les maladies mentales r\u00e9duisent consid\u00e9rablement la productivit\u00e9<\/h2>\n<p>Selon l'enqu\u00eate, les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 un double d\u00e9fi en mati\u00e8re de sant\u00e9. Outre les aspects physiques de protection contre COVID-19, la pand\u00e9mie a consid\u00e9rablement contribu\u00e9 \u00e0 une crise de la sant\u00e9 mentale, peut-on y lire. Plus d'un tiers des personnes interrog\u00e9es (36 %) s'attendent \u00e0 ce que les pathologies psychiques provoquent une baisse importante de la productivit\u00e9 en 2022.<\/p>\n<p>La n\u00e9cessit\u00e9 d'augmenter les investissements d\u00e9coule du fait que les entreprises s'attendent \u00e0 des risques accrus en 2022. Plus des deux tiers (68 %) des entreprises s'attendent \u00e0 ce que les risques augmentent ou restent au m\u00eame niveau l'ann\u00e9e prochaine. En particulier, les d\u00e9cideurs responsables des voyages d'affaires (69 %) et des d\u00e9tach\u00e9s internationaux ou expatri\u00e9s (67 %) s'attendent \u00e0 ce que le niveau de risque augmente ou reste le m\u00eame en 2022.<\/p>\n<figure id=\"attachment_8974\" aria-describedby=\"caption-attachment-8974\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Risikoausblick-2022-Investitionen-in-Mitarbeitergesundheit-werden-steigen-2_Organisator.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8974\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Risikoausblick-2022-Investitionen-in-Mitarbeitergesundheit-werden-steigen-2_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"468\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8974\" class=\"wp-caption-text\">Des risques de plus en plus complexes font augmenter les co\u00fbts. (Graphique : International SOS)<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Causes de la baisse de la productivit\u00e9 des employ\u00e9s en 2022<\/h2>\n<p>Les personnes interrog\u00e9es consid\u00e8rent que les cinq principales causes d'une baisse de la productivit\u00e9 des collaborateurs au cours de l'ann\u00e9e \u00e0 venir sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>COVID-19<\/li>\n<li>Probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale<\/li>\n<li>les catastrophes naturelles, y compris les conditions m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames<\/li>\n<li>Probl\u00e8mes de circulation<\/li>\n<li>Menaces s\u00e9curitaires et troubles civils<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Dr Stefan Esser, directeur m\u00e9dical pour l'Europe centrale chez International SOS, commente : \"En 2022, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 une situation de menace \u00e0 plusieurs niveaux. Nous entrons dans la troisi\u00e8me ann\u00e9e de la pand\u00e9mie, et bien que COVID-19 et les effets des lockdowns continuent de causer de grandes perturbations, d'autres risques redeviennent plus pr\u00e9sents avec le retour des voyages. De nombreux experts pr\u00e9disent que 2022 sera \"l'ann\u00e9e de la grande vague de licenciements\". Les entreprises devraient donc s'assurer qu'elles offrent le soutien n\u00e9cessaire \u00e0 leurs employ\u00e9s. Investir dans la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre physique est essentiel pour fid\u00e9liser les employ\u00e9s. Ces mesures contribueront \u00e0 \u00e9viter les probl\u00e8mes de productivit\u00e9. Les entreprises qui aident le mieux leurs employ\u00e9s \u00e0 s'adapter \u00e0 un environnement de travail en mutation seront r\u00e9compens\u00e9es par une r\u00e9sistance, une loyaut\u00e9 et une productivit\u00e9 accrues de leur personnel\".<\/p>\n<h2>Perspectives de risques pour 2022 : cinq pr\u00e9visions<\/h2>\n<p>Les cinq principales pr\u00e9visions \u00e9num\u00e9r\u00e9es d'International SOS pour l'ann\u00e9e prochaine sont bas\u00e9es sur les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate Risk Outlook, des entretiens avec des experts et les propres donn\u00e9es de l'entreprise :<\/p>\n<ol>\n<li>COVID-19, Long COVID et la sant\u00e9 mentale seront les principaux facteurs de perturbation de la productivit\u00e9 des employ\u00e9s en 2022 et seront \u00e0 l'origine d'un absent\u00e9isme croissant et de probl\u00e8mes de continuit\u00e9.<\/li>\n<li>L'infod\u00e9mie va encore accentuer la complexit\u00e9 de la protection des employ\u00e9s. Parall\u00e8lement, les obligations de soins sont remodel\u00e9es par de nouvelles mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les attentes des collaborateurs et le respect des r\u00e9glementations.<\/li>\n<li>Les activit\u00e9s interrompues par la pand\u00e9mie seront plus stables d'ici 2023, car les entreprises utilisent la gestion des risques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 comme un avantage concurrentiel. En am\u00e9liorant la gestion des risques, les entreprises favorisent la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s et les incitent \u00e0 revenir \u00e0 des activit\u00e9s telles que les voyages d'affaires.<\/li>\n<li>Les entreprises risquent d'\u00eatre prises au d\u00e9pourvu par des environnements de s\u00e9curit\u00e9 en rapide \u00e9volution, car les troubles civils et la volatilit\u00e9 g\u00e9opolitique d\u00e9passeront les niveaux pr\u00e9-pand\u00e9miques.<\/li>\n<li>Le changement climatique augmentera la fr\u00e9quence et l'impact des menaces sensibles au climat, telles que les maladies infectieuses, les ph\u00e9nom\u00e8nes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames et les tensions socio-\u00e9conomiques.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\"En 2022, les entreprises doivent \u00eatre conscientes que les \u00e9ternelles pr\u00e9occupations s\u00e9curitaires telles que la criminalit\u00e9, les troubles civils, le terrorisme ou d'autres probl\u00e8mes g\u00e9opolitiques n'ont pas disparu avec la pand\u00e9mie. Dans de nombreux cas, les risques ont m\u00eame augment\u00e9. Les tensions li\u00e9es aux lockdowns, \u00e0 l'introduction de vaccins et aux atteintes pr\u00e9sum\u00e9es aux libert\u00e9s civiles ont provoqu\u00e9 des \u00e9meutes et des violences dans certains endroits. Avec l'augmentation des exigences en mati\u00e8re de vaccination ou des restrictions impos\u00e9es aux personnes non vaccin\u00e9es dans le monde entier, on peut s'attendre \u00e0 ce que les tensions augmentent en 2022. Outre les d\u00e9clencheurs li\u00e9s \u00e0 COVID-19, les catastrophes naturelles, les \u00e9v\u00e9nements g\u00e9opolitiques, les conflits internes et la criminalit\u00e9 continueront d'avoir un impact sur les entreprises du monde entier. Ces effets s'intensifieront en 2022, car les voyages reprendront de l'ampleur et l'attention se portera davantage sur le devoir d'assistance des collaborateurs dans leur pays d'origine\", explique Gautier Porot, Security Director pour la Suisse et l'Italie chez International SOS.<\/p>\n<p><em>Source et informations compl\u00e9mentaires : <a href=\"https:\/\/www.internationalsos.com\">SOS international<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen weltweit werden verst\u00e4rkt in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren. Zu diesem Ergebnis kommt der Risikoausblick 2022 von International SOS. Der j\u00e4hrlich erscheinende globale Bericht \u201eRisk Outlook 2022\u201c, der in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Ipsos Mori erstellt worden ist, zeigt zudem eine immer komplexer werdende Risikolandschaft, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. 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