![\"\"](\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/FlexibleArbeitszeitenorg-organisator-1.jpg\")
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Un business hub \u00e0 Paris. \"La Compagnie1\" respire l'esprit start-up comme la convivialit\u00e9 (image : opensource)<\/p>\n
L'aspect social du travail flexible<\/strong><\/p>\n Les travailleurs qui ont des horaires de travail flexibles font preuve d'une vie sociale plus active, comme le montre la derni\u00e8re \u00e9tude command\u00e9e par Regus. Les travailleurs confirment que lorsqu'ils peuvent travailler plus pr\u00e8s de chez eux, au moins pendant certaines heures, ils ont plus de possibilit\u00e9s de nouer et de maintenir des contacts. L'enqu\u00eate a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les travailleurs flexibles ach\u00e8tent plus localement et contribuent davantage \u00e0 l'\u00e9conomie r\u00e9gionale.<\/p>\n Une majorit\u00e9 pour des horaires flexibles<\/strong><\/p>\n Cette \u00e9tude, command\u00e9e par Regus, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de pr\u00e8s de 200 travailleurs en Suisse. Elle montre qu'un travail flexible plus proche de la maison aide \u00e0 d\u00e9velopper un esprit de communaut\u00e9. Les entreprises locales en profitent, mais les gens ont \u00e9galement plus souvent l'occasion de rencontrer des amis et de passer du temps avec leur famille. Le travail flexible est aujourd'hui si important que 86 % des travailleurs l'attendent de chaque emploi.<\/p>\n