{"id":15036,"date":"2022-06-16T14:23:08","date_gmt":"2022-06-16T12:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=15036"},"modified":"2022-06-16T14:23:08","modified_gmt":"2022-06-16T12:23:08","slug":"inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/","title":{"rendered":"L'inclusion des LGBT+ a un impact positif sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_15046\" aria-describedby=\"caption-attachment-15046\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15046\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator-263x175.jpg 263w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator-527x350.jpg 527w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15046\" class=\"wp-caption-text\">Les efforts d'inclusion des LGBT+ ont un impact positif sur le lieu de travail, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire pour les entreprises afin de cr\u00e9er un environnement de travail non discriminatoire. (Image : Unsplash.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>De nombreuses entreprises en Suisse et dans d'autres pays d\u00e9velopp\u00e9s accordent une grande priorit\u00e9 \u00e0 l'inclusion des collaborateurs queer - et cela aurait un effet globalement positif sur le lieu de travail. C'est ce qui ressort d'une \u00e9tude de Deloitte intitul\u00e9e \"LGBT+ Inclusion@Work\". Six cents personnes de la communaut\u00e9 LGBT+ de douze pays y ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es. Personne n'a \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9 en Suisse, mais la situation est comparable.<\/p>\n<h3>Un soutien visible est important<\/h3>\n<p>L'\u00e9tude fournit un instantan\u00e9 des exp\u00e9riences de vie des employ\u00e9s LGBT+. Selon l'enqu\u00eate, plus de 70% d'entre eux sont plus enclins \u00e0 rester dans leur emploi actuel parce que leur organisation a une approche active de l'int\u00e9gration des LGBT+. Les auteurs de l'\u00e9tude estiment que cela est d'autant plus important au vu de la forte p\u00e9nurie actuelle de personnel qualifi\u00e9.<\/p>\n<p>Les personnes interrog\u00e9es ont cit\u00e9 le soutien visible d'autres collaborateurs (appel\u00e9s \"alli\u00e9s LGBT+\") et la promotion de la mise en r\u00e9seau interne et de la visibilit\u00e9 comme des conditions importantes pour une culture inclusive. Malgr\u00e9 ces efforts, 42% de l'ensemble des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des comportements non inclusifs et \u00e0 la discrimination sur leur lieu de travail.<\/p>\n<h3>Un outing sans danger doit \u00eatre possible<\/h3>\n<p>\"Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nombreuses entreprises dans le monde ont pris des mesures pour am\u00e9liorer l'acceptation des LGBT+ et accro\u00eetre la tol\u00e9rance mutuelle. Et la communaut\u00e9 queer appr\u00e9cie \u00e9galement cette d\u00e9marche. Ces efforts devraient \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans les efforts g\u00e9n\u00e9raux pour la diversit\u00e9, l'\u00e9galit\u00e9 de traitement et l'inclusion et \u00eatre soutenus strat\u00e9giquement\", explique Liza Engel, Chief People Officer de Deloitte Suisse. \"Mais les entreprises dans le monde et en Suisse doivent faire beaucoup plus pour ancrer compl\u00e8tement la culture LGBT+ dans leur quotidien. Elles doivent aller au-del\u00e0 des programmes individuels pour cr\u00e9er une culture r\u00e9ellement respectueuse, dans laquelle le comportement non-int\u00e9gratif ne b\u00e9n\u00e9ficie d'aucune tol\u00e9rance. Tous les employ\u00e9s doivent pouvoir faire leur coming-out sans risque sur leur lieu de travail\".<\/p>\n<p>Environ 80% des personnes interrog\u00e9es dans le cadre de l'enqu\u00eate ont indiqu\u00e9 que leur entreprise avait mis en place des mesures et des initiatives en faveur de l'inclusion des LGBT+. 95% d'entre elles estiment que cela a conduit \u00e0 un soutien significatif des collaborateurs LGBT+ dans leur entreprise respective. La grande majorit\u00e9 (93%) des personnes interrog\u00e9es travaillant pour des entreprises actives au niveau mondial (55%) estiment que la communication au niveau de l'entreprise et les mesures d'int\u00e9gration LGBT+ dans l'entreprise renforcent \u00e9galement les LGBT+ dans leur pays d'origine.<\/p>\n<h3>La discrimination envers les LGBT+ persiste<\/h3>\n<p>Comme mentionn\u00e9 ci-dessus, plus de deux cinqui\u00e8mes des personnes interrog\u00e9es subissent encore une discrimination au travail. Les remarques ou blagues sexuelles ind\u00e9sirables (33%), les commentaires blessants sur l'identit\u00e9 de genre (25%) ou l'apparence physique (23%) ainsi que les contacts physiques non d\u00e9sir\u00e9s (21%) font partie des comportements discriminatoires les plus fr\u00e9quemment cit\u00e9s. Parmi les personnes concern\u00e9es, pr\u00e8s des trois quarts ont signal\u00e9 ce qu'elles avaient v\u00e9cu \u00e0 l'entreprise et six sur dix \u00e9taient satisfaites de la r\u00e9action.<\/p>\n<p>Beaucoup choisissent encore de ne pas partager leur orientation sexuelle ou leur identit\u00e9 de genre avec la majorit\u00e9 de leurs coll\u00e8gues. Une personne sur cinq (19%) ne parle de son orientation sexuelle \u00e0 personne sur son lieu de travail, tandis qu'un tiers (34%) en parle tout de m\u00eame \u00e0 son entourage proche.<\/p>\n<h3>Trois \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s pour une culture inclusive<\/h3>\n<p>Pour que les organisations LGBT+ soient durablement inclusives, les dirigeants doivent se concentrer sur trois \u00e9l\u00e9ments essentiels, comme le conclut l'\u00e9tude : Veiller \u00e0 ce que tous les collaborateurs se sentent \u00e0 l'aise au travail ; cr\u00e9er un environnement dans lequel personne ne tol\u00e8re un comportement non-int\u00e9gratif ; promouvoir et communiquer un soutien visible. Celles qui mettent tout cela en \u0153uvre de mani\u00e8re cons\u00e9quente peuvent, apr\u00e8s avoir pass\u00e9 un assessment avec succ\u00e8s, se distinguer par un label de la communaut\u00e9 de travail Swiss LGBTI. Le label est d\u00e9cern\u00e9 aux entreprises et organisations qui, dans le cadre d'une \"gestion globale de la diversit\u00e9 et de l'inclusion, ont ancr\u00e9 les dimensions de la diversit\u00e9 que sont l'orientation sexuelle, l'identit\u00e9 de genre et les caract\u00e9ristiques de genre dans leur culture organisationnelle par des mesures syst\u00e9matiques et qui vivent l'ouverture et l'inclusion dans leur pratique quotidienne\". Deloitte, qui a r\u00e9alis\u00e9 l'\u00e9tude mentionn\u00e9e ici, a \u00e9galement obtenu r\u00e9cemment ce label.<\/p>\n<p><em>Source : <a href=\"http:\/\/www.deloitte.ch\">Deloitte<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen in der Schweiz und anderen entwickelten L\u00e4ndern r\u00e4umen der Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein \u2013 und das wirke sich insgesamt positiv auf den Arbeitsplatz aus. Dies geht aus einer Studie von Deloitte mit dem Titel \u00abLGBT+ Inclusion@Work\u00bb hervor. Darin wurden 600 Personen in der LGBT+-Community aus 12 L\u00e4ndern befragt. Aus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"LGBT+","_yoast_wpseo_metadesc":"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[51,159,459],"class_list":["post-15036","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-resources","tag-arbeitsplatzgestaltung","tag-diversity","tag-studie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/ressources-humaines\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/ressources-humaines\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organisator\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-16T12:23:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"452\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thomas.berner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"#Inklusion von #LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der #LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der #Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thomas.berner\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\"},\"headline\":\"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus\",\"datePublished\":\"2022-06-16T12:23:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/\"},\"wordCount\":704,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeitsplatzgestaltung\",\"Diversity\",\"Studie\"],\"articleSection\":[\"HUMAN RESOURCES\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/\",\"name\":\"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus - Organisator\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-16T12:23:08+00:00\",\"description\":\"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/human-resources\\\/2022-06-16\\\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"name\":\"Organisator\",\"description\":\"Kompetent. Praxisnah. Der ORGANISATOR bereitet in 10 Ausgaben pro Jahr die wesentlichen Themen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte von KMU auf.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#organization\",\"name\":\"Organisator\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/Logo_Organisator_Website.png\",\"width\":800,\"height\":77,\"caption\":\"Organisator\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/OrganisatorFachmagazin\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/showcase\\\/organisator-das-magazin-fr-kmu\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/news\\\/pages\\\/organisator-ch-695\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e\",\"name\":\"thomas.berner\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thomas.berner\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.organisator.ch\\\/fr\\\/author\\\/thomas-berner\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L'inclusion des LGBT+ a un impact positif sur le lieu de travail - Organisateur","description":"Selon une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 LGBT+, de nombreuses entreprises accordent une grande priorit\u00e9 \u00e0 l'inclusion des collaborateurs queers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/ressources-humaines\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus","og_description":"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.","og_url":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/ressources-humaines\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/","og_site_name":"Organisator","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","article_published_time":"2022-06-16T12:23:08+00:00","og_image":[{"width":680,"height":452,"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"thomas.berner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"#Inklusion von #LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus","twitter_description":"Gem\u00e4ss einer Umfrage in der #LGBT+-Community r\u00e4umen viele Unternehmen der #Inklusion von queeren Mitarbeitenden eine hohe Priorit\u00e4t ein.","twitter_image":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/"},"author":{"name":"thomas.berner","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e"},"headline":"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus","datePublished":"2022-06-16T12:23:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/"},"wordCount":704,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg","keywords":["Arbeitsplatzgestaltung","Diversity","Studie"],"articleSection":["HUMAN RESOURCES"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/","name":"L'inclusion des LGBT+ a un impact positif sur le lieu de travail - Organisateur","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg","datePublished":"2022-06-16T12:23:08+00:00","description":"Selon une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 LGBT+, de nombreuses entreprises accordent une grande priorit\u00e9 \u00e0 l'inclusion des collaborateurs queers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inklusion-von-LGBT-wirkt-sich-positiv-auf-Arbeitsplatz-aus_Organisator.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/human-resources\/2022-06-16\/inklusion-von-lgbt-wirkt-sich-positiv-auf-arbeitsplatz-aus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.organisator.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inklusion von LGBT+ wirkt sich positiv auf Arbeitsplatz aus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#website","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","name":"Organisateur","description":"Comp\u00e9tence et comp\u00e9tence. Proches de la pratique. L'ORGANISATEUR pr\u00e9pare 10 num\u00e9ros par an sur les th\u00e8mes essentiels pour les dirigeants de PME.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.organisator.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#organization","name":"Organisateur","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","contentUrl":"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo_Organisator_Website.png","width":800,"height":77,"caption":"Organisator"},"image":{"@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/OrganisatorFachmagazin","https:\/\/www.linkedin.com\/showcase\/organisator-das-magazin-fr-kmu","https:\/\/www.xing.com\/news\/pages\/organisator-ch-695","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGP2Sq0iWaZwT3BdIAQFYpw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.organisator.ch\/#\/schema\/person\/6f650f90b2842cd4c0cc334b4e36f67e","name":"thomas.berner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ac5001d2a36cb6c6cd3e50789007ffca834b477b74a2144564522e944eabff61?s=96&d=mm&r=g","caption":"thomas.berner"},"url":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/author\/thomas-berner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15049,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15036\/revisions\/15049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}