![\"\"](\"https:\/\/organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/SAP-Quality-Awards-2016-22And-the-winners-are\u202622-organisataor.jpg\")
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Les impl\u00e9mentations SAP r\u00e9ussies se distinguent par une bonne planification de projet \u00e0 un niveau de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9 et par la concentration sur des mises en \u0153uvre rapides et \u00e9conomiques proches du standard SAP. Les projets sont \u00e9valu\u00e9s \u00e0 l'aide de dix principes de qualit\u00e9 recommand\u00e9s par SAP, dont le respect promet de meilleurs r\u00e9sultats lors de l'impl\u00e9mentation de logiciels standard. L'objectif est d'obtenir des r\u00e9sultats de projet qui g\u00e9n\u00e8rent une valeur commerciale et qui r\u00e9pondent \u00e0 l'exigence de cycles d'introduction courts jusqu'au d\u00e9ploiement des avantages. Avec ces prix, SAP distingue les clients qui se font remarquer par l'excellence de leurs projets SAP. En m\u00eame temps, ils encouragent l'\u00e9mergence d'une communaut\u00e9 de \"Thought Leaders\" et renforcent la collaboration avec les clients et les partenaires.<\/p>\n
En 2016, SAP Suisse a d\u00e9cern\u00e9 des Quality Awards dans trois cat\u00e9gories. La cat\u00e9gorie \"Business Transformation\" comprend les grands projets avec plus de 500 utilisateurs, une dur\u00e9e de projet de plus de 6 mois et un investissement de plus de 900 jours-personnes. La cat\u00e9gorie \"Fast Delivery\" regroupe des projets de petite et moyenne taille avec moins de 600 utilisateurs, une dur\u00e9e de projet de 7 mois maximum et une charge de travail de moins de 1 000 jours-personnes. La cat\u00e9gorie \"Innovation\" r\u00e9compense des projets de diff\u00e9rentes tailles dans les domaines de la technologie SAP HANA, des solutions de r\u00e9seau d'entreprise (comme Ariba, Concur ou Fieldglass), du cloud et de la mobilit\u00e9.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, SAP Suisse a pu r\u00e9compenser neuf projets de huit entreprises actives en Suisse, dont les projets r\u00e9pondaient particuli\u00e8rement bien aux exigences de l'Award.<\/p>\n
Les gagnants des SAP Quality Awards de cette ann\u00e9e dans la cat\u00e9gorie \"Business Transformation\" sont<\/strong><\/p>\n Or : Insel Gruppe AG.<\/p>\n La fusion de l'H\u00f4pital de l'\u00cele et des h\u00f4pitaux de Spital Netz Bern AG pour former le plus grand h\u00f4pital de Suisse a \u00e9galement repr\u00e9sent\u00e9 un grand d\u00e9fi du point de vue informatique. Six h\u00f4pitaux et une maison de retraite ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s dans un syst\u00e8me ERP qui a remplac\u00e9 plus de 30 syst\u00e8mes ant\u00e9rieurs. Le jury a particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 le professionnalisme de la gestion de projet dans un contexte politique difficile, ainsi que l'accent mis sur la gestion du changement, la communication et la motivation de l'\u00e9quipe de projet. Le principal partenaire responsable de l'introduction \u00e9tait Innflow AG.<\/p>\n Argent : CFF SA<\/p>\n Pour l'introduction d'un nouveau syst\u00e8me de planification \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise, bas\u00e9 sur SAP BPC 10.1. et SAP BW 7.4., conseill\u00e9 par BearingPoint. Les CFF attendent du nouveau syst\u00e8me une meilleure planification, nettement plus rapide, qui devrait \u00e9galement se traduire par une baisse des co\u00fbts.<\/p>\n Bronze : Groupe ABB<\/p>\n Pour le programme \"HR Group Tools Release 3\", qui a d\u00e9ploy\u00e9 un standard RH global pour 135 000 utilisateurs sur la base de SAP HR, SAP BW et e-Recruiting. Ce projet, le plus important de ce type, constitue la base d'un syst\u00e8me uniforme \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale, qui garantit \u00e0 ABB une qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e des donn\u00e9es de base et des processus globaux.<\/p>\n Les gagnants des SAP Quality Awards 2016 dans la cat\u00e9gorie \"Fast Delivery\" sont :<\/strong><\/p>\n Or : DT Swiss AG<\/p>\n Pour l'introduction de SAP CRM sur la base d'un \"acc\u00e9l\u00e9rateur de projet\" RDS (Rapid Deployment Solution). Le jury a \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par un projet tr\u00e8s all\u00e9g\u00e9 qui, en moins de quatre mois, permettra \u00e0 l'entreprise biennoise d'\u00eatre plus efficace, plus transparente et plus proche de ses clients dans ses activit\u00e9s internationales. L'approche consistant \u00e0 utiliser le partenaire de conseil Swisscom en premier lieu comme coach des collaborateurs internes du projet et \u00e0 poser ainsi les bases d'une future ind\u00e9pendance a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n Argent : Just Schweiz AG<\/p>\n Pour l'introduction d'un nouveau processus de vente bas\u00e9 sur des tablettes, qui a radicalement renouvel\u00e9 l'ancien processus de formulaires papier et a permis \u00e0 l'entreprise de r\u00e9aliser des \u00e9conomies significatives en plus d'une r\u00e9duction massive du d\u00e9lai de vente. Le projet a \u00e9t\u00e9 soutenu par oneresource AG.<\/p>\n Le bronze est all\u00e9 \u00e0 F. Hoffmann-La Roche Ltd.<\/p>\n Pour l'introduction d'un syst\u00e8me global de \"Master Data Governance\" bas\u00e9 sur SAP MDG. L'harmonisation mondiale des donn\u00e9es de base qui en r\u00e9sulte permet d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et de les g\u00e9rer de mani\u00e8re nettement plus efficace. Le projet a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre avec succ\u00e8s en sept mois seulement, avec le soutien de SAP Consulting.<\/p>\n Les gagnants du prix dans la cat\u00e9gorie \"Innovation\" sont :<\/strong><\/p>\n Or : Interroll (Suisse) SA<\/p>\n Pour la migration de l'ensemble de ses syst\u00e8mes SAP vers SAP HANA avec passage simultan\u00e9 au cloud. Le fabricant leader de produits pour la logistique interne s'est ainsi dot\u00e9 d'une plateforme technique qui le pr\u00e9pare au mieux \u00e0 relever les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Cette vision strat\u00e9gique et le retour sur investissement en une ann\u00e9e seulement ont \u00e9t\u00e9 des arguments centraux pour le jury - en plus de la gestion de projet hautement professionnelle qui avait d\u00e9j\u00e0 valu \u00e0 l'entreprise un SAP Gold Award en 2014. Le projet a \u00e9t\u00e9 conseill\u00e9 par SAP Consulting.<\/p>\n Argent : Novo Business Consultants<\/p>\n Pour la migration de ses syst\u00e8mes financiers SAP vers SAP S\/4HANA Finance. La soci\u00e9t\u00e9 de conseil SAP a \u00e9t\u00e9 l'une des premi\u00e8res clientes de SAP Suisse \u00e0 prendre cette d\u00e9cision, afin d'acqu\u00e9rir tr\u00e8s t\u00f4t un savoir-faire dans le domaine de SAP S\/4HANA et de pouvoir conseiller ses clients de mani\u00e8re comp\u00e9tente. L'introduction s'est faite en contact \u00e9troit avec SAP.<\/p>\n Bronze : un deuxi\u00e8me prix a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 la SA CFF<\/p>\n Pour un projet de Facility Management RailClean, dans le cadre duquel les processus principaux, jusqu'ici largement d\u00e9pourvus d'informatique, ont \u00e9t\u00e9 num\u00e9ris\u00e9s. La gestion des interventions des \u00e9quipes de nettoyage, qui se fait d\u00e9sormais via des appareils mobiles, entra\u00eene une nette augmentation de l'efficacit\u00e9. De plus, l'entreprise de transport compte sur un avantage strat\u00e9gique sur le march\u00e9 du Facility Management. Ce projet innovant a \u00e9t\u00e9 soutenu par les conseillers de Q_Perior AG.<\/p>\n Les gagnants de l'or en Suisse participent automatiquement au SAP Quality Award Europe. Les gagnants des Quality Awards au niveau europ\u00e9en seront d\u00e9sign\u00e9s au cours du 1er trimestre 2017.<\/p>\n