{"id":18576,"date":"2023-01-24T11:10:52","date_gmt":"2023-01-24T10:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=18576"},"modified":"2023-01-24T11:10:52","modified_gmt":"2023-01-24T10:10:52","slug":"sav-beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-fachkraeftemangel-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/2023-01-24\/sav-beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-fachkraeftemangel-aus\/","title":{"rendered":"Le barom\u00e8tre de l'emploi de la FSA pr\u00e9voit une p\u00e9nurie persistante de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_18577\" aria-describedby=\"caption-attachment-18577\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18577\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SAV-Beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-Fachkraeftemangel-aus_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"411\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SAV-Beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-Fachkraeftemangel-aus_Organisator.jpg 680w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SAV-Beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-Fachkraeftemangel-aus_Organisator-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SAV-Beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-Fachkraeftemangel-aus_Organisator-375x227.jpg 375w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/SAV-Beschaeftigungsbarometer-geht-von-bleibendem-Fachkraeftemangel-aus_Organisator-579x350.jpg 579w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18577\" class=\"wp-caption-text\">Bient\u00f4t une Suisse de 10 millions d'habitants ? Les sc\u00e9narios qui pr\u00e9voient une migration constante ou m\u00eame en hausse sont trop optimistes, selon un expert en d\u00e9mographie. Malgr\u00e9 l'immigration, le nombre de personnes actives sera en baisse.  (Image : efes \/ Pixabay.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Le 24 janvier 2023, l'Union patronale suisse a pr\u00e9sent\u00e9 le dernier barom\u00e8tre de l'emploi FSA. Celui-ci se base sur les donn\u00e9es conjoncturelles actuelles du Centre de recherches conjoncturelles KOF, du BAK Basel et du Seco. La situation initiale se pr\u00e9sente donc comme suit : Avec une valeur de 92,2 points en d\u00e9cembre, le barom\u00e8tre conjoncturel du KOF se situe toujours nettement en dessous de la moyenne \u00e0 long terme. Fin 2022, il a progress\u00e9 de trois points, une premi\u00e8re depuis plusieurs mois. L'\u00e9conomie int\u00e9rieure continue d'avoir un effet stabilisateur sur la conjoncture, notamment en raison d'une consommation priv\u00e9e toujours robuste. La situation est plus difficile dans certaines parties de l'industrie orient\u00e9e vers l'exportation, o\u00f9 les difficult\u00e9s \u00e9conomiques se font sentir sur les march\u00e9s de vente. Les entreprises de ces pays continuent de souffrir de la crise \u00e9nerg\u00e9tique mondiale, de la baisse de la demande int\u00e9rieure due au recul du pouvoir d'achat et des goulets d'\u00e9tranglement persistants au niveau des livraisons. Parall\u00e8lement, les effets de rattrapage li\u00e9s \u00e0 la pand\u00e9mie de Corona s'estompent peu \u00e0 peu. Dans l'industrie MEM en particulier, la baisse des exportations vers les principaux pays de vente a des r\u00e9percussions n\u00e9gatives et les prix \u00e9lev\u00e9s de l'\u00e9nergie donnent du fil \u00e0 retordre aux entreprises \u00e0 forte consommation d'\u00e9nergie. Selon les pr\u00e9visions conjoncturelles du KOF, le produit int\u00e9rieur brut (PIB) de la Suisse devrait tout de m\u00eame cro\u00eetre de 0,7% cette ann\u00e9e, malgr\u00e9 le ralentissement conjoncturel mondial, contrairement \u00e0 d'autres pays europ\u00e9ens dont l'\u00e9conomie devrait m\u00eame se contracter.<\/p>\n<h3>Le barom\u00e8tre de l'emploi de la FSA r\u00e9v\u00e8le une p\u00e9nurie chronique de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans certaines branches<\/h3>\n<p>Il ressort de l'analyse de l'enqu\u00eate du KOF, qui fournit des bases importantes au barom\u00e8tre de l'emploi de l'UPS, que les entreprises interrog\u00e9es portent toujours un jugement majoritairement positif tant sur la situation des affaires que sur l'emploi, m\u00eame si elles sont un peu moins euphoriques qu'au second semestre 2022. En ce qui concerne l'emploi en particulier, les entreprises indiquent dans de nombreuses branches qu'elles s'attendent \u00e0 une augmentation des postes \u00e0 l'avenir. C'est surtout le cas dans le secteur des services. Selon le barom\u00e8tre de l'emploi de l'UPS, les estimations concernant l'\u00e9volution de l'emploi dans l'industrie MEM montrent toutefois que la part des entreprises qui s'attendent \u00e0 une augmentation des postes a diminu\u00e9 au cours des deux derniers trimestres de l'ann\u00e9e 2022. Le d\u00e9fi de la recherche de personnel ad\u00e9quat n'en reste pas moins entier : Un embouteillage de postes vacants s'est form\u00e9 dans la p\u00e9riode qui a suivi la pand\u00e9mie de Corona, et l'\u00e9volution d\u00e9mographique ainsi que le d\u00e9part du march\u00e9 du travail de la g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom contribuent \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre. L'importante p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans le secteur informatique est presque qualifi\u00e9e de \"chronique\". Selon l'enqu\u00eate du KOF, environ une entreprise sur deux indique que le manque de personnel ad\u00e9quat a un effet n\u00e9gatif sur la situation de rendement dans les entreprises.<\/p>\n<h3>Mieux exploiter le potentiel de main-d'\u0153uvre nationale<\/h3>\n<p>M\u00eame si un ralentissement de la conjoncture se dessine et que cela conduit \u00e0 une normalisation du march\u00e9 du travail, le probl\u00e8me du manque de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e n'a pas disparu. Pour d\u00e9samorcer la situation, il faut en priorit\u00e9 mieux exploiter le potentiel de main-d'\u0153uvre disponible en Suisse, mais subsidiairement, une immigration orient\u00e9e vers le march\u00e9 du travail reste indispensable, m\u00eame si nos pays voisins souffrent \u00e9galement d'une p\u00e9nurie croissante de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e. Hendrik Budliger, fondateur et directeur du centre de comp\u00e9tences d\u00e9mographiques, a \u00e9tudi\u00e9 de mani\u00e8re approfondie l'\u00e9volution de la population en Suisse et dans les principaux pays d'immigration. Il arrive \u00e0 la conclusion que les sc\u00e9narios qui pr\u00e9voient une migration constante, voire croissante, sont trop optimistes. Selon ses calculs, le nombre de personnes actives en Suisse \u00e9volue \u00e0 la baisse \u00e0 partir de 2025, et ce malgr\u00e9 l'immigration. Les employeurs se voient ainsi d'autant plus confort\u00e9s dans leurs efforts pour renforcer le potentiel de main-d'\u0153uvre indig\u00e8ne. Selon Roland A. M\u00fcller, directeur de l'Union patronale suisse (UPS), un vaste ensemble de mesures est n\u00e9cessaire. Il demande ainsi une augmentation du temps de travail et du volume de travail. Selon M\u00fcller, la population active travaille en moyenne pr\u00e8s de 14 jours de moins qu'il y a dix ans. \"Pour lutter contre la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e, nous devons augmenter le volume de travail au lieu de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 de nouvelles baisses. Il faut surtout s'attaquer aux mini-emplois de moins de 40 pour cent\". Deuxi\u00e8mement, il faut que le travail soit \u00e0 nouveau plus r\u00e9mun\u00e9rateur, notamment par des incitations fiscales. La \"p\u00e9nalisation du mariage\", c'est-\u00e0-dire l'in\u00e9galit\u00e9 de traitement fiscal des couples mari\u00e9s par rapport aux personnes seules, devrait \u00eatre abolie et l'imposition individuelle introduite, poursuit Roland A. M\u00fcller. Et troisi\u00e8mement, M\u00fcller demande des investissements dans les structures de garde d'enfants, afin qu'il soit plus facile pour les m\u00e8res ou les p\u00e8res d'augmenter leur temps de travail s'ils le souhaitent.<\/p>\n<p><em>Source : <a href=\"https:\/\/www.arbeitgeber.ch\/\">Union patronale suisse\u00a0<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 24. Januar 2023 pr\u00e4sentierte der Schweizerische Arbeitgeberverband das aktuelle SAV-Besch\u00e4ftigungsbarometer. Dieses basiert auf aktuellen Konjunkturdaten der Konjunkturforschungsstelle KOF, BAK Basel und dem Seco. Die Ausgangslage zeigt sich demnach wie folgt: So bewegt sich das KOF-Konjunkturbarometer mit einem Wert von 92,2 Punkten im Dezember nach wie vor deutlich unter dem l\u00e4ngerfristigen Mittelwert. 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