{"id":19493,"date":"2023-03-31T07:50:54","date_gmt":"2023-03-31T05:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=19493"},"modified":"2023-03-31T14:56:26","modified_gmt":"2023-03-31T12:56:26","slug":"firmennachfolgen-in-der-schweiz-druckwelle-steigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/management\/2023-03-31\/firmennachfolgen-in-der-schweiz-druckwelle-steigt\/","title":{"rendered":"Successions d'entreprises en Suisse : la pression monte"},"content":{"rendered":"
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Le nombre d'entreprises en Suisse continue d'augmenter - et donc aussi le nombre de successions d'entreprises. (Image : Association fa\u00eeti\u00e8re suisse pour la succession d'entreprise (CHDU))<\/figcaption><\/figure>\n

Avec la d\u00e9mographie des successions en Suisse, l'Association fa\u00eeti\u00e8re suisse pour la succession d'entreprise (CHDU) souligne l'importance des successions d'entreprises. Une \"carte des successions\" a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e pour la premi\u00e8re fois, illustr\u00e9e par le canton de Zurich. Elle montre 100 ans de d\u00e9veloppement et de d\u00e9mographie de la succession en Suisse et \u00e0 Zurich - de 1922 \u00e0 2022. Les relev\u00e9s des d\u00e9mographies de la succession en Suisse et dans le canton de Zurich dans la carte de succession 2022 r\u00e9sultent de la comparaison des cr\u00e9ations et de l'effectif actuel des soci\u00e9t\u00e9s individuelles\/collectives\/en commandite, des coop\u00e9ratives, des S\u00e0rl et des SA inscrites au registre du commerce suisse sur la p\u00e9riode de 1922 \u00e0 2022, toujours par \u00e9tapes de 10 ans.<\/p>\n

Les successions d'entreprises sont en hausse<\/h3>\n

Les chiffres sont impressionnants : alors qu'en 1922, seules 80'000 soci\u00e9t\u00e9s \u00e9taient inscrites au registre du commerce, elles \u00e9taient 680'000 fin 2022, avec une tendance \u00e0 la hausse si l'on consid\u00e8re les \u00e9volutions en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d'entreprises<\/a> continue \u00e0 prendre en consid\u00e9ration. Si, sur l'ensemble des entreprises, environ 15% continuent de passer \u00e0 la succession, la barre des 100 000 entreprises en processus de succession sera bient\u00f4t franchie. Un nombre encore jamais atteint d'entreprises qui, pour la plupart, souhaitent \u00eatre transmises ou reprises. Il en r\u00e9sulte une v\u00e9ritable onde de choc de la succession avec la pression d'agir qui en d\u00e9coule pour l'\u00e9conomie suisse, car environ 800'000 emplois sont li\u00e9s \u00e0 ces entreprises.<\/p>\n

Il est en outre remarquable que sur les 5'756 organisations fond\u00e9es en Suisse en 1922 et inscrites au RC, on n'en trouve plus aujourd'hui, 100 ans plus tard, que 97, soit 1,7%. Des chiffres qui montrent une fois de plus \u00e0 quel point l'entrepreneuriat \u00e0 long terme est exigeant. La \"liste des 100\" pour la Suisse et le canton de Zurich est int\u00e9gr\u00e9e dans la carte de succession 2022. On y trouve les soci\u00e9t\u00e9s, organisations et entreprises qui ont r\u00e9ussi \u00e0 relever ce d\u00e9fi et donc \u00e0 r\u00e9gler plusieurs successions.<\/p>\n

Canton par canton<\/strong><\/h3>\n

Avec la carte de succession 2022, le CHDU a lanc\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9dition de cette publication qui para\u00eetra d\u00e9sormais chaque ann\u00e9e. La carte se divise en deux parties \u00e9gales : une repr\u00e9sentation nationale et une repr\u00e9sentation cantonale de l'\u00e9volution et de la d\u00e9mographie actuelles en mati\u00e8re de succession. La repr\u00e9sentation cantonale, en particulier, sert de service compl\u00e9mentaire aux cantons pour expliquer aux entreprises qui y sont implant\u00e9es l'importance d'une succession d'entreprise r\u00e9ussie \u00e0 l'aide de chiffres et de graphiques parlants, et pour attirer l'attention sur les points de contact et les possibilit\u00e9s de soutien cantonaux.<\/p>\n

D\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, chaque canton a la possibilit\u00e9 d'\u00e9tablir une carte de succession avec sa propre d\u00e9mographie cantonale de la succession. Le canton de Zurich a donn\u00e9 le coup d'envoi de la carte de succession 2022, soulignant ainsi l'importance de la succession d'entreprise. Carmen Walker Sp\u00e4h, conseill\u00e8re d'Etat et directrice de l'\u00e9conomie publique du canton de Zurich, d\u00e9clare \u00e0 ce sujet : \" (...) Pour rester comp\u00e9titive, notre \u00e9conomie a besoin, \u00e0 l'avenir \u00e9galement, d'un paysage de PME agile, innovant et durable. Pr\u00e9parer \u00e0 temps la succession d'une entreprise en est une partie importante. C'est la seule fa\u00e7on de permettre \u00e0 nos PME riches en traditions de poursuivre leur histoire pendant le plus grand nombre possible de d\u00e9cennies suppl\u00e9mentaires\".<\/p>\n

La promotion \u00e9conomique de l'Office de l'\u00e9conomie et du travail (AWA) du canton de Zurich soutient la mise en place et le d\u00e9veloppement de l'association en tant qu'organisation partenaire. La carte num\u00e9rique de succession 2022 y est disponible sur le site web en suivant ce lien : www.wirtschaftsraum-zuerich.ch\/100-jahre-nachfolge-entwicklung-die-druckwelle-steigt<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit der Nachfolge-Demographie der Schweiz unterstreicht der Schweizer Dachverband f\u00fcr Unternehmensnachfolge (CHDU) die Bedeutung der Firmennachfolgen. Dargestellt am Kanton Z\u00fcrich wurde erstmals eine „Nachfolgekarte“ pr\u00e4sentiert. Sie zeigt 100 Jahre Schweizer und Z\u00fcrcher Nachfolge-Entwicklung und -Demographie – von 1922 bis 2022. Die Erhebungen der Nachfolge-Demographien Schweiz und Kanton Z\u00fcrich in der Nachfolgekarte 2022 resultieren aus der […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19494,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Firmennachfolgen","_yoast_wpseo_metadesc":"Der Schweizer Dachverband f\u00fcr Unternehmensnachfolge pr\u00e4sentiert eine \"Nachfolge-Demographie\". 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