{"id":2205,"date":"2019-06-17T12:05:59","date_gmt":"2019-06-17T10:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.umweltperspektiven.ch\/?p=2205"},"modified":"2019-06-17T12:05:59","modified_gmt":"2019-06-17T10:05:59","slug":"csem-mission-frauen-in-die-forschung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/allgemein\/2019-06-17\/csem-mission-frauen-in-die-forschung\/","title":{"rendered":"Mission du CSEM : les femmes dans la recherche"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_2206\" aria-describedby=\"caption-attachment-2206\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2206\" src=\"\/\/www.umweltperspektiven.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/CSEM-Mission-Frauen-Industrie-UP-Umwelt-Perspektiven.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"429\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2206\" class=\"wp-caption-text\">Pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande de l'industrie, le CSEM a augment\u00e9 son personnel. (Image : CSEM)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Des technologies extr\u00eamement demand\u00e9es, un nombre croissant de mandats de l'industrie et un portefeuille diversifi\u00e9 : sur le papier, tout est au vert au CSEM. C'est ce que montre le bilan de l'exercice que l'entreprise a dress\u00e9 \u00e0 l'occasion de son assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Le produit des mandats industriels a augment\u00e9 de plus de 8 pour cent. Conform\u00e9ment \u00e0 son statut d'entreprise \u00e0 but non lucratif, le CSEM a atteint un r\u00e9sultat proche du seuil de rentabilit\u00e9.<\/p>\n<p>M\u00eame apr\u00e8s des ann\u00e9es d'efforts pour attirer davantage de femmes vers les m\u00e9tiers techniques, la proportion de femmes au CSEM n'est que de 15%. L'entreprise continuera toutefois \u00e0 s'engager pour attirer davantage de femmes dans la recherche et le d\u00e9veloppement techniques.<\/p>\n<p><strong>L'\u00e9galit\u00e9 des sexes en 2150 ?<\/strong><\/p>\n<p>Tous les signes sont au vert, si ce n'est les difficult\u00e9s de recrutement, notamment des femmes. Le CSEM recherche des talents pour aider l'industrie suisse \u00e0 innover davantage. En 2018, le CSEM a engag\u00e9 49 nouveaux collaborateurs pour r\u00e9pondre \u00e0 la forte demande de l'\u00e9conomie. Parmi eux, on compte \u00e0 peine 8 femmes. La part des femmes dans le domaine de la recherche et du d\u00e9veloppement n'est donc que de 15 pour cent. En 2000, elle \u00e9tait de 9 pour cent.<\/p>\n<p>Si l'on continue \u00e0 ce rythme, il faudra attendre 2150 pour que l'\u00e9galit\u00e9 des sexes soit atteinte.<\/p>\n<p><strong>Premi\u00e8re entreprise de Suisse \u00e0 obtenir la certification \"Equal-Salary<\/strong><\/p>\n<p>Le CSEM a toutefois pris tr\u00e8s t\u00f4t des mesures pour assurer une plus grande \u00e9galit\u00e9 et encourager l'int\u00e9r\u00eat des femmes pour les m\u00e9tiers techniques. En 2003, l'entreprise a ouvert la premi\u00e8re cr\u00e8che interne dans le canton de Neuch\u00e2tel. Quatre ans plus tard, le CSEM a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re entreprise suisse \u00e0 obtenir la certification \"Equal-Salary\". Le fait qu'en 2019, la mixit\u00e9 ne soit pas encore plus avanc\u00e9e pr\u00e9occupe beaucoup l'entreprise, qui r\u00e9fl\u00e9chit ardemment \u00e0 la mani\u00e8re d'attirer davantage de femmes ing\u00e9nieurs.<\/p>\n<p><strong>Une soci\u00e9t\u00e9 num\u00e9rique et mixte<\/strong><\/p>\n<p>Il ne s'agit pas seulement de ma\u00eetriser la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e. Faire en sorte que les femmes soient repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 tous les niveaux dans les m\u00e9tiers techniques est \u00e9galement un d\u00e9fi social important. \"Les femmes doivent absolument participer \u00e0 la conception de la num\u00e9risation. Sinon, elles resteront sur le carreau face aux nouvelles technologies\", pr\u00e9vient Andrea Dunbar, qui dirige le domaine \"Embedded vision systems\" au CSEM.<\/p>\n<p>Elle cite en exemple la recherche m\u00e9dicale, qui a longtemps \u00e9t\u00e9 un domaine exclusivement masculin. \"Il en r\u00e9sultait des m\u00e9dicaments test\u00e9s principalement sur des hommes et parfois moins efficaces sur les femmes\".<\/p>\n<p><strong>L'Iran comme mod\u00e8le<\/strong><\/p>\n<p>Pour poursuivre avec succ\u00e8s sa mission de pont entre la recherche et l'industrie, le CSEM recrute aussi souvent \u00e0 l'\u00e9tranger. Il a ainsi constat\u00e9 qu'ailleurs, les femmes s'int\u00e9ressent davantage \u00e0 la technique. \"Il y a quelques ann\u00e9es, j'ai fait partie de la d\u00e9l\u00e9gation du pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration de l'\u00e9poque lors d'une visite en Iran\", raconte Mario El-Khoury, CEO du CSEM. \"Lors de la visite d'une prestigieuse universit\u00e9 technique, j'ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s impressionn\u00e9 de rencontrer d'innombrables femmes chercheurs dans les laboratoires\". Et d'ajouter<\/p>\n<p>\"Les \u00e9coles doivent absolument faire davantage pour attirer les filles vers les m\u00e9tiers techniques. C'est pendant l'enfance et l'adolescence que l'on pose les jalons pour le choix d'une profession\". Le CSEM continuera \u00e0 prendre des mesures pour encourager l'int\u00e9r\u00eat des femmes pour la technique, par exemple avec des programmes de sensibilisation comme Lyva Tech. L'objectif est de montrer que la technique n'est pas un domaine exclusivement masculin et de veiller ainsi \u00e0 ce que l'\u00e9galit\u00e9 des sexes soit une r\u00e9alit\u00e9 bien avant 2150.<\/p>\n<p><strong>Le CSEM 2018<\/strong><\/p>\n<p>En 2018, le CSEM a accompagn\u00e9 quelque 200 entreprises sur la voie de l'innovation - dans la plupart des cas dans le domaine de la num\u00e9risation. Le produit des partenariats industriels a augment\u00e9 de 8,2 %. Une baisse des subventions f\u00e9d\u00e9rales a entra\u00een\u00e9 un l\u00e9ger recul du produit total, qui s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 CHF 82,1 millions.<\/p>\n<p>Pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande de l'industrie, le CSEM a augment\u00e9 son personnel. De ce fait, les d\u00e9penses de personnel ont augment\u00e9 d'environ 3 pour cent. A la fin de l'ann\u00e9e, le nombre de collaborateurs sur les cinq sites en Suisse s'\u00e9levait \u00e0 470 personnes. Le CSEM, une entreprise \u00e0 but non lucratif, a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un l\u00e9ger exc\u00e9dent de recettes.<\/p>\n<p>Afin d'inciter davantage les PME suisses \u00e0 se num\u00e9riser, le CSEM a organis\u00e9 pour la premi\u00e8re fois le CSEM Digital Journey. Lors de ce concours, qui sera reconduit en 2019, l'entreprise gagnante b\u00e9n\u00e9ficiera d'un soutien technologique du CSEM. L'ann\u00e9e 2018 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9e par la deuxi\u00e8me victoire cons\u00e9cutive de l'entreprise AVA au concours suisse des start-up. Le CSEM met \u00e0 disposition de la start-up zurichoise son expertise en mati\u00e8re de surveillance des param\u00e8tres corporels. La collaboration sera poursuivie.<\/p>\n<p>Les chercheurs du CSEM travaillent en outre activement sur de nouvelles technologies qui devraient permettre aux entreprises suisses de b\u00e9n\u00e9ficier d'avantages concurrentiels \u00e0 l'avenir. 38 nouveaux brevets sont venus s'ajouter en 2018 aux 200 brevets d\u00e9pos\u00e9s au cours des 35 ann\u00e9es d'existence de l'entreprise. Le CSEM a \u00e9galement pris en charge la coordination du projet europ\u00e9en MacQsimal, lanc\u00e9 par l'Union europ\u00e9enne pour acc\u00e9l\u00e9rer les d\u00e9veloppements dans le domaine de la technologie quantique.<\/p>\n<p>L'ann\u00e9e 2019 a bien commenc\u00e9 : avec des carnets de commandes pleins. L'industrie suisse continue d'investir dans l'innovation afin de rester comp\u00e9titive dans un environnement \u00e9norm\u00e9ment concurrentiel.<\/p>\n<p><em>Plus d'informations sur le CSEM en 2018 : <a href=\"\/\/www.csem.ch\/ar2018\">Rapport annuel<\/a><\/em><\/p>\n<p><em>CSEM Digital Journey : <a href=\"\/\/www.csem.ch\/digitaljourney\">www.csem.ch\/digitaljourney<\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c4usserst gefragte Technologien, immer mehr Mandate aus der Industrie und ein breitgef\u00e4chertes Portfolio \u2013 auf dem Papier ist beim CSEM alles im gr\u00fcnen Bereich. Dies zeigt die Bilanz des Gesch\u00e4ftsjahres, die das Unternehmen anl\u00e4sslich seiner Generalversammlung zieht. Der Ertrag aus Industriemandaten hat um \u00fcber 8 Prozent zugenommen. 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