{"id":24412,"date":"2024-01-18T10:16:53","date_gmt":"2024-01-18T09:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=24412"},"modified":"2024-01-18T10:16:53","modified_gmt":"2024-01-18T09:16:53","slug":"konjunkturelle-abkuehlung-bremst-stellenwachstum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/2024-01-18\/konjunkturelle-abkuehlung-bremst-stellenwachstum\/","title":{"rendered":"Le ralentissement \u00e9conomique freine la croissance de l'emploi"},"content":{"rendered":"
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L'ann\u00e9e derni\u00e8re, l'\u00e9conomie suisse a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e par un ralentissement conjoncturel qui a \u00e9galement eu un impact significatif sur le march\u00e9 du travail. (Image : www.pexels.com)<\/figcaption><\/figure>\n

L'ann\u00e9e derni\u00e8re, l'\u00e9conomie suisse a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e par un ralentissement conjoncturel qui a \u00e9galement eu un impact significatif sur le march\u00e9 du travail. Ainsi, en 2023, on observe une croissance annuelle mod\u00e9r\u00e9e de 3%. Le recul est particuli\u00e8rement frappant au dernier trimestre de l'ann\u00e9e 2023 (T4 2023), au cours duquel l'Adecco Group Swiss Job Market Index conna\u00eet la plus forte baisse de l'ann\u00e9e. L'indice baisse de 4% par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (T3 2023) et est \u00e9galement inf\u00e9rieur de 3% par rapport au m\u00eame trimestre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (T4 2022).<\/p>\n

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(Image : www.adeccogroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

\"Tant le recul de la croissance de l'emploi que l'augmentation du taux de ch\u00f4mage indiquent un ralentissement de la dynamique de croissance sur le march\u00e9 suisse du travail. L'Adecco Swiss Job Market Index souligne cette \u00e9volution. En 2023, le march\u00e9 de l'emploi n'a progress\u00e9 que de 3%. Malgr\u00e9 ce ralentissement, le nombre de postes vacants reste \u00e0 un niveau historiquement \u00e9lev\u00e9 et le taux de ch\u00f4mage reste relativement bas en comparaison\", d\u00e9clare Marcel Keller, Country President du groupe Adecco Suisse.<\/p>\n

Artisanat qualifi\u00e9 et personnel auxiliaire : demande accrue pour les m\u00e9tiers du b\u00e2timent\u00a0<\/strong><\/h3>\n

L'\u00e9volution mod\u00e9r\u00e9e du march\u00e9 du travail suisse appara\u00eet notamment dans l'analyse de l'\u00e9volution des postes dans les diff\u00e9rents groupes professionnels. L'examen des changements annuels dans l'offre d'emploi des groupes de professions met en \u00e9vidence le fait que le ralentissement conjoncturel a eu un impact diff\u00e9rent sur la demande de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e dans les diff\u00e9rents groupes de professions.\u00a0<\/p>\n

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(Image : www.adeccogroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Une \u00e9volution particuli\u00e8rement positive se dessine chez les ouvriers qualifi\u00e9s et les auxiliaires, qui arrivent en t\u00eate avec une croissance de +13%. Ce groupe de m\u00e9tiers comprend par exemple les polym\u00e9caniciens, les \u00e9lectriciens de montage ou les magasiniers. Juste derri\u00e8re, on trouve les professionnels des services et de la vente, qui enregistrent \u00e9galement une nette croissance de +12%. Ce groupe comprend des professions telles que les sp\u00e9cialistes du service, les vendeurs et les accompagnateurs de voyage. Les professionnels de la technique enregistrent \u00e9galement une croissance de +10% par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Ce groupe de professions comprend des professions telles que technicien(ne)s de proc\u00e9d\u00e9s, constructeur(trice)s et technicien(ne)s d'automatisation.<\/p>\n

\"L'ann\u00e9e 2023 a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le signe des travailleurs auxiliaires, des m\u00e9tiers manuels et des services. Malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9conomiques, ces travailleurs ont connu une demande croissante. Cela souligne le r\u00f4le essentiel de ces professions pour l'\u00e9conomie suisse\", explique Martin Meyer, VP Adecco Operations Suisse.<\/p>\n

En contraste avec les groupes de professions qui connaissent une \u00e9volution positive, on remarque particuli\u00e8rement cette ann\u00e9e les groupes de professions qui pr\u00e9sentent des tendances n\u00e9gatives dans l'\u00e9volution des postes. En t\u00eate de ce groupe se trouvent les cadres, avec une baisse de 12%. Les cadres repr\u00e9sentent un groupe professionnel tr\u00e8s largement d\u00e9fini. Ce groupe comprend par exemple des professions telles que g\u00e9rant(e), directeur(trice) du personnel, ma\u00eetre boucher ou directeur(trice) de cirque. Plusieurs facteurs semblent contribuer \u00e0 l'\u00e9volution n\u00e9gative continue de ce groupe professionnel. L'un d'entre eux est la tendance \u00e0 l'aplatissement des structures organisationnelles, qui r\u00e9duit la demande de cadres. De plus, les postes de direction ne sont souvent pas mis au concours publiquement, mais sont plut\u00f4t pourvus par des r\u00e9seaux informels.\u00a0<\/p>\n

Un autre facteur est la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9, qui incite les entreprises \u00e0 se concentrer sur le recrutement de nouveaux collaborateurs avant de chercher de nouveaux cadres. Outre les cadres, les professionnels du bureau et de l'administration ont \u00e9galement enregistr\u00e9 une baisse des offres d'emploi de 7%, ce qui inclut des professions telles que les assistants RH, les gestionnaires et les gestionnaires immobiliers. De m\u00eame, les professions universitaires MINT et Sant\u00e9 ont enregistr\u00e9 une baisse de 3%, qui comprend par exemple les informaticiens de gestion, les architectes et les ing\u00e9nieurs de processus.\u00a0<\/p>\n

Les professions universitaires de l'\u00e9conomie et du social constituent le seul groupe de professions qui ne pr\u00e9sente pas de changement significatif dans l'\u00e9volution des postes par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Ce groupe comprend les professions de juriste, de psychologue et d'administrateur des finances.\u00a0<\/p>\n

\"L'ann\u00e9e 2023 s'est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e particuli\u00e8rement difficile pour les professionnels administratifs et les cadres, en raison d'une baisse significative du nombre de postes vacants dans ces cat\u00e9gories professionnelles par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En revanche, les ouvriers qualifi\u00e9s et les auxiliaires ont connu une augmentation de la demande. C'est surtout le sous-groupe des m\u00e9tiers du b\u00e2timent et du second \u0153uvre qui a profit\u00e9 de cette \u00e9volution. Bien que la situation des affaires dans le secteur de la construction se soit l\u00e9g\u00e8rement refroidie, selon l'enqu\u00eate conjoncturelle du KOF d'octobre 2023, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des entreprises de construction indiquent que le manque de personnel continue de constituer un obstacle \u00e0 la production\", souligne Yanik Kipfer, Moniteur du march\u00e9 de l'emploi en Suisse.<\/p>\n

La Suisse du Nord-Ouest enregistre la plus forte croissance de l'emploi<\/strong><\/h3>\n

Les march\u00e9s du travail des grandes r\u00e9gions suisses pr\u00e9sentent \u00e9galement une image h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne de l'\u00e9volution des emplois, comme le montre la comparaison des ann\u00e9es 2022 et 2023. La Suisse du Nord-Ouest se distingue en t\u00eate du classement avec une croissance de 14%, suivie de pr\u00e8s par l'Espace Mittelland avec 7% et la Suisse centrale avec 5%. En Suisse orientale, en revanche, les offres d'emploi restent au niveau de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Un l\u00e9ger recul des offres d'emploi est enregistr\u00e9 \u00e0 Zurich, avec une baisse de 1%, et dans le sud-ouest de la Suisse, avec un recul de 4%.\u00a0<\/p>\n

Alors que dans l'Espace Mittelland et le sud-ouest de la Suisse, ce sont surtout les sp\u00e9cialistes de la technique (Espace Mittelland : +29%, sud-ouest de la Suisse : +15%) qui profitent d'une croissance des postes, en Suisse centrale et \u00e0 Zurich, ce sont notamment les sp\u00e9cialistes de l'artisanat et les auxiliaires (Suisse centrale : +32%, Zurich : +17%). En Suisse du Nord-Ouest, ce sont surtout les professionnels des services et de la vente qui en profitent, avec 36% de postes en plus cette ann\u00e9e par rapport \u00e0 2022, tandis qu'en Suisse orientale, les cadres b\u00e9n\u00e9ficient d'une l\u00e9g\u00e8re pouss\u00e9e de la demande de 3%.\u00a0<\/p>\n

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(Image : www.adeccogroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

La demande de personnel qualifi\u00e9 de bureau et d'administration a connu une \u00e9volution particuli\u00e8rement n\u00e9gative dans l'Espace Mittelland (-17%), en Suisse orientale (-6%) et dans le nord-ouest de la Suisse (-5%). Dans le sud-ouest de la Suisse (-39%) et \u00e0 Zurich (-14%), ce sont surtout les cadres qui ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par une baisse sensible de la demande, tandis qu'en Suisse centrale, ce sont les professions universitaires MINT et de la sant\u00e9 (-31%).<\/p>\n

Source : www.adeccogroup.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2023, le march\u00e9 du travail suisse a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par un ralentissement de la croissance de l'emploi, influenc\u00e9 par un ralentissement \u00e9conomique notable. L'Adecco Group Swiss Job Market Index a enregistr\u00e9 une hausse mod\u00e9r\u00e9e de 3% par rapport \u00e0 2022, comme le montre l'Adecco Group Swiss Job Market Index, l'\u00e9tude scientifiquement fond\u00e9e du groupe Adecco Suisse et du Moniteur du march\u00e9 de l'emploi suisse de l'Universit\u00e9 de Zurich. <\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":24428,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Stellenwachstum","_yoast_wpseo_metadesc":"Im Jahr 2023 pr\u00e4gte eine Verlangsamung des Stellenwachstums das Bild des Schweizer Arbeitsmarktes, beeinflusst durch eine merkliche konjunkturelle Abk\u00fchlung.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[579],"tags":[3506,4072,424,4071,492],"class_list":["post-24412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-resources","tag-human-resources","tag-index","tag-schweiz","tag-stellenwachstum","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nKonjunkturelle Abk\u00fchlung bremst Stellenwachstum - 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