{"id":2480,"date":"2017-09-27T08:28:34","date_gmt":"2017-09-27T06:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=2480"},"modified":"2017-09-27T08:28:34","modified_gmt":"2017-09-27T06:28:34","slug":"die-besten-lehrbetriebe-der-schweiz-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2017-09-27\/die-besten-lehrbetriebe-der-schweiz-2017\/","title":{"rendered":"Les meilleures entreprises formatrices de Suisse en 2017"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_2482\" aria-describedby=\"caption-attachment-2482\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2482\" src=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Die-besten-Lehrbetriebe-der-Schweiz-2017_Organisator.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"425\" srcset=\"https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Die-besten-Lehrbetriebe-der-Schweiz-2017_Organisator.jpg 640w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Die-besten-Lehrbetriebe-der-Schweiz-2017_Organisator-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Die-besten-Lehrbetriebe-der-Schweiz-2017_Organisator-264x175.jpg 264w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Die-besten-Lehrbetriebe-der-Schweiz-2017_Organisator-527x350.jpg 527w, https:\/\/www.organisator.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Die-besten-Lehrbetriebe-der-Schweiz-2017_Organisator-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2482\" class=\"wp-caption-text\">Le label \"Great Place to Start\" doit \u00e0 l'avenir permettre de certifier les entreprises formatrices excellentes. (Image : Fotolia.com)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Dans le cadre d'une \u00e9tude sur la formation et la culture du lieu de travail, Great Place to Work\u00ae a interrog\u00e9 des apprentis en Suisse. Avec cette \u00e9tude et la nouvelle certification \"Great Place to Start\", Great Place to Work Suisse souhaite soutenir les entreprises formatrices dans l'analyse de leurs points forts et de leurs champs de d\u00e9veloppement, leur donner des id\u00e9es pour le d\u00e9veloppement ult\u00e9rieur et cr\u00e9er une reconnaissance pour les bonnes entreprises formatrices. Conjointement avec le feed-back des apprentis et l'\u00e9valuation du concept de formation, la qualit\u00e9 de la formation en Suisse peut ainsi \u00eatre encore am\u00e9lior\u00e9e et les professionnels de demain b\u00e9n\u00e9ficient d'un bon d\u00e9part dans la vie professionnelle.<\/p>\n<h2>Les meilleures entreprises formatrices<\/h2>\n<p>Sur les 15 entreprises qui ont particip\u00e9 \u00e0 l'\u00e9tude durant l'ann\u00e9e pilote, cinq re\u00e7oivent la distinction de \"Meilleure entreprise formatrice de Suisse\" :<\/p>\n<ul>\n<li>login Formation professionnelle SA (1910 apprenants)<\/li>\n<li>Allianz Suisse (65 apprentis)<\/li>\n<li>Graub\u00fcndner Kantonalbank (42 apprentis)<\/li>\n<li>LIDL Suisse (37 apprentis)<\/li>\n<li>100pro ! formation professionnelle liechtensteinoise (25 apprentis)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parmi les entreprises formatrices prim\u00e9es, 87% des apprentis sont d'accord avec l'affirmation \"Tout bien consid\u00e9r\u00e9, je peux dire que c'est un tr\u00e8s bon lieu de formation\". Les meilleures entreprises formatrices de Suisse se distinguent par une culture du lieu de travail bas\u00e9e sur la confiance et la motivation. Vous trouverez de plus amples informations sur les gagnants sur <a href=\"http:\/\/www.greatplacetostart.ch\">http:\/\/www.greatplacetostart.ch.<\/a><\/p>\n<h2>Maintenant, les apprenants ont la parole<\/h2>\n<p>Chaque ann\u00e9e, des dizaines de milliers de jeunes entrent dans le monde du travail. Ils se demandent quel m\u00e9tier correspond \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats, o\u00f9 ils peuvent obtenir une bonne formation et des perspectives de d\u00e9veloppement et quelles entreprises sont de bons employeurs. La nouvelle certification \"Meilleures entreprises formatrices de Suisse\" r\u00e9compense les entreprises dont la culture de formation est exceptionnelle et dont les apprentis disent : voici une Great Place to Start. \"J'ai l'impression d'\u00eatre un vrai collaborateur et pas seulement un apprenti. C'est tr\u00e8s agr\u00e9able. De plus, j'aime \u00eatre reconnu pour mon travail\", raconte un apprenti \u00e0 propos de son entreprise formatrice. Le fait que le plaisir et la fiert\u00e9 dans le travail, le fait de vivre et d'\u00eatre accept\u00e9 comme un collaborateur \u00e0 part enti\u00e8re devraient commencer d\u00e8s la formation est, pour le directeur des \u00e9tudes Florian Manz, un \"must-have\" pendant la p\u00e9riode de formation. \"Un climat de travail bas\u00e9 sur la confiance, la comp\u00e9tence des formateurs et l'exp\u00e9rience de l'estime sont des crit\u00e8res importants pour la satisfaction au travail des jeunes d\u00e9butants\".<\/p>\n<p>La comparaison entre les entreprises distingu\u00e9es et les entreprises non distingu\u00e9es r\u00e9v\u00e8le de grandes diff\u00e9rences dans la gestion des r\u00e9clamations, dans le sentiment de fiert\u00e9 vis-\u00e0-vis de l'entreprise formatrice et dans la perception que tout le monde tire dans le m\u00eame sens. Dans les entreprises non distingu\u00e9es, seuls 471 TP2T en moyenne souhaitent rester dans l'entreprise apr\u00e8s la formation et seuls 481 TP2T recommanderaient l'entreprise \u00e0 leurs amis en tant qu'entreprise formatrice. Dans les entreprises r\u00e9compens\u00e9es, 80% sont fiers de leur lieu de travail et le recommanderaient \u00e0 leurs amis.<\/p>\n<p>Dans toutes les entreprises participantes, les apprentis souhaitent en outre \u00eatre davantage impliqu\u00e9s dans les d\u00e9cisions qui les concernent ou qui concernent leur environnement de travail. Chez login Formation professionnelle SA, l'une des entreprises prim\u00e9es, on en tient compte : \"En tant que partenaire de formation des CFF, du BLS, des RhB, de l'UTP et d'une cinquantaine d'autres entreprises du monde des transports, nous attachons une importance particuli\u00e8re \u00e0 ce que les apprentis deviennent, au cours de leur formation, une rel\u00e8ve recherch\u00e9e et puissent prendre tr\u00e8s t\u00f4t des responsabilit\u00e9s. Nos apprentis travaillent par exemple dans des \u00e9quipes juniors, o\u00f9 ils g\u00e8rent de mani\u00e8re autonome un atelier, un secteur ou une gare. Ils sont alors accompagn\u00e9s par un coach. Nos apprentis appr\u00e9cient beaucoup la possibilit\u00e9 de prendre des responsabilit\u00e9s, de trouver des solutions et d'apprendre chaque jour de nouvelles choses\", explique Michael Schweizer, directeur de login Formation professionnelle SA.<\/p>\n<h2>Recommand\u00e9 par les apprenants<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Avec \"Great Place to Start\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: medium;\">- <\/span><span style=\"font-size: medium;\">la distinction pour les meilleures entreprises formatrices de Suisse <\/span><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: medium;\">- <\/span><span style=\"font-size: medium;\">une initiative a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e pour renforcer encore la bonne culture de la formation et du lieu de travail en Suisse. Les entreprises re\u00e7oivent un feed-back sur leurs points forts et leurs domaines th\u00e9matiques \u00e0 partir de l'enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de leurs apprentis. L'\u00e9change de bonnes id\u00e9es est encourag\u00e9 et les meilleures entreprises formatrices re\u00e7oivent la reconnaissance qu'elles m\u00e9ritent sous la forme d'un prix Great Place to Start. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Le feed-back des apprentis constitue la base de la certification. Un questionnaire de 28 questions permet d'\u00e9valuer le v\u00e9cu de la culture de formation : promotion professionnelle et perception personnelle ainsi qu'estime, relations respectueuses et loyales, esprit d'\u00e9quipe, etc. Outre l'enqu\u00eate, le concept de formation est \u00e9galement \u00e9valu\u00e9. La description et la documentation des mesures, processus et outils appliqu\u00e9s permettent d'analyser les bases d'une excellente culture de formation. Chez Great Place to Start, tous les apprentis sont interrog\u00e9s <\/span><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: medium;\">- <\/span><span style=\"font-size: medium;\">parce qu'ils fournissent l'\u00e9valuation la plus cr\u00e9dible pour d'autres jeunes demandeurs d'emploi. Pour les candidats int\u00e9ress\u00e9s, l'\u00e9valuation directe des apprentis dans une entreprise formatrice est une orientation cr\u00e9dible et pr\u00e9cieuse. En m\u00eame temps, les apprentis peuvent donner aux entreprises un feedback direct et utile sur leur travail de formation. <\/span><\/p>\n<h2>Le prix<\/h2>\n<p>La distinction \"Meilleures entreprises formatrices de Suisse\" n'est pas un concours d\u00e9bouchant sur un classement, mais une proc\u00e9dure de certification. Toutes les entreprises qui remplissent les crit\u00e8res minimaux dans l'enqu\u00eate aupr\u00e8s des apprentis ainsi que dans le concept de formation re\u00e7oivent la distinction. \"La participation \u00e0 la distinction est possible pour les entreprises formatrices de tous les secteurs qui emploient au moins 10 apprentis, ind\u00e9pendamment de l'ann\u00e9e d'apprentissage. Le certificat est d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 l'issue de l'enqu\u00eate et de l'\u00e9valuation du concept de formation\", explique le responsable de l'\u00e9tude, Manz.<\/p>\n<p>Dans le cadre d'un \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 le 10 octobre, des aper\u00e7us passionnants seront propos\u00e9s dans le monde de l'Employer Branding orient\u00e9 vers les groupes cibles. Des conf\u00e9rences, du r\u00e9seautage et des discussions montreront comment obtenir la distinction \"Meilleures entreprises formatrices de Suisse\" et comment placer les apprentis et les collaborateurs au centre de la communication de l'entreprise en tant qu'ambassadeurs authentiques.<\/p>\n<p>Inscription gratuite au : <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/events\/employer-branding-lehrbetriebe-great-place-to-start-1849954\">Marque employeur pour les entreprises formatrices<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer Studie zum Thema Ausbildung und Arbeitsplatzkultur hat Great Place to Work\u00ae Lernende in der Schweiz befragt. 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