{"id":25810,"date":"2024-03-12T07:03:59","date_gmt":"2024-03-12T06:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organisator.ch\/?p=25810"},"modified":"2024-03-28T09:15:06","modified_gmt":"2024-03-28T08:15:06","slug":"schweizer-unternehmen-beschaeftigungstrends-im-zweiten-quartal-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/human-resources\/hrm\/2024-03-12\/schweizer-unternehmen-beschaeftigungstrends-im-zweiten-quartal-2024\/","title":{"rendered":"entreprises suisses : Tendances de l'emploi au deuxi\u00e8me trimestre 2024"},"content":{"rendered":"
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La Suisse occupe la deuxi\u00e8me place dans la r\u00e9gion EMEA o\u00f9 les intentions de recrutement sont les plus fortes. (Image : www.depositphotos.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Selon le dernier sondage ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi, l'optimisme reste de mise en Suisse : Le solde net d'emploi corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res de 29% - bien qu'en baisse de 2 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 4 points par rapport \u00e0 l'ann\u00e9e derni\u00e8re - indique que la demande de talents se maintient, bien que dans une moindre mesure.<\/p>\n

\"Malgr\u00e9 le ralentissement du march\u00e9 et une l\u00e9g\u00e8re tendance n\u00e9gative mise en \u00e9vidence par l'enqu\u00eate ManpowerGroup, les intentions de recrutement restent stables. La p\u00e9nurie persistante de personnel qualifi\u00e9, les changements d\u00e9mographiques, ainsi que les tendances transformatrices telles que l'IA et les pr\u00e9occupations environnementales continuent de stimuler la demande de nouveaux talents et d'encourager les intentions d'embauche\", a d\u00e9clar\u00e9 Eric Jeannerod, Country Manager ManpowerGroup Suisse.<\/p>\n

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(Image : www.manpowergroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

La Suisse est une exception<\/strong><\/p>\n

Partout dans le monde, les employeurs se pr\u00e9parent \u00e0 une \u00e9ventuelle volatilit\u00e9 en 2024, les tensions g\u00e9opolitiques \u00e9tant une source d'inqui\u00e9tude malgr\u00e9 la reprise \u00e9conomique pr\u00e9vue et le ralentissement de l'inflation. La prudence dans les intentions d'embauche s'observe dans toutes les r\u00e9gions : 39 pays sur 41 signalent une baisse des intentions d'embauche de -6 points en moyenne par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de -5 points en comparaison annuelle.<\/p>\n

La Suisse s'en sort bien en comparaison europ\u00e9enne et occupe la deuxi\u00e8me place dans la zone \u00e9conomique Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) avec des intentions d'embauche sup\u00e9rieures de 14 points \u00e0 la moyenne r\u00e9gionale. La premi\u00e8re place est occup\u00e9e par les Pays-Bas, avec des perspectives nettes d'emploi de 32%. Dans les pays voisins de la Suisse, les intentions d'embauche restent \u00e9galement positives, mais \u00e0 un niveau nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui des trimestres pr\u00e9c\u00e9dents : En France, 18% des employeurs pr\u00e9voient d'embaucher, contre 17% en Autriche et en Allemagne et 9% en Italie.<\/p>\n

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(Image : www.manpowergroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Le Tessin est le grand perdant<\/strong><\/p>\n

Six des sept r\u00e9gions suisses annoncent des perspectives d'emploi positives pour le deuxi\u00e8me trimestre 2024, les valeurs variant entre 21% et 50%. Bien que la p\u00e9nurie persistante de personnel maintienne les perspectives \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, les employeurs suisses se montrent un peu plus prudents qu'auparavant en mati\u00e8re de recrutement. Le paysage de l'emploi en Suisse sera confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis au cours du prochain trimestre, principalement en raison des difficult\u00e9s \u00e9conomiques de l'ann\u00e9e pass\u00e9e et de la baisse de la demande mondiale.<\/p>\n

Cette situation se refl\u00e8te dans le Tessin, une r\u00e9gion o\u00f9 le secteur de la production est important et o\u00f9 le recul de la demande a entra\u00een\u00e9 une baisse des opportunit\u00e9s d'emploi. Le Tessin annonce des perspectives n\u00e9gatives de -14% (une baisse de 40 points depuis le dernier trimestre et de 33 points depuis le m\u00eame trimestre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente).<\/p>\n

En comparaison avec le 1er trimestre 2024, les perspectives d'emploi sont en baisse dans deux autres r\u00e9gions (Espace Mittelland -6% et Zurich -4%). Toutefois, en comparaison annuelle, les perspectives d'emploi progressent dans cinq r\u00e9gions (R\u00e9gion l\u00e9manique +20 points, Suisse du Nord-Ouest +19 points, Suisse centrale +14 points, Zurich +10 points et Suisse orientale +1 point).<\/p>\n

Des pertes marqu\u00e9es dans certains secteurs<\/strong><\/p>\n

L'examen des diff\u00e9rents secteurs d'activit\u00e9 montre que 8 des 9 secteurs interrog\u00e9s pr\u00e9voient d'embaucher. Les intentions nettes d'embauche les plus \u00e9lev\u00e9es sont rapport\u00e9es par les entreprises des secteurs suivants : Sant\u00e9 et sciences de la vie (44%), Activit\u00e9s financi\u00e8res et immobili\u00e8res (43%), Transport, logistique et industrie automobile (42%), Biens de consommation et services (41%). Le secteur \"Services de communication\" annonce une pr\u00e9vision n\u00e9gative de -8%, soit une baisse de 54 points depuis le dernier trimestre et de 74 points depuis le m\u00eame trimestre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.\u00a0<\/p>\n

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(Image : www.manpowergroup.com)<\/figcaption><\/figure>\n

Avec une valeur de 21%, les entreprises du secteur IT ont enregistr\u00e9 leurs perspectives d'emploi les plus faibles depuis le d\u00e9but de l'ann\u00e9e 2022, soit une forte baisse de 41 points par rapport au premier trimestre 2024 ; en comparaison annuelle, les perspectives d'emploi ont chut\u00e9 de 15 points.<\/p>\n

En ce qui concerne la taille des entreprises, les moyennes et grandes entreprises pr\u00e9voient d'embaucher, \u00e0 l'exception des entreprises de moins de 10 employ\u00e9s (qui signalent un NEO n\u00e9gatif de -16%). Les entreprises de 50 \u00e0 249 employ\u00e9s affichent les intentions d'embauche les plus \u00e9lev\u00e9es (45 %) pour le deuxi\u00e8me trimestre 2024, suivies par les entreprises de 250 \u00e0 999 employ\u00e9s (38 %).<\/p>\n

Source : www.manpowergroup.com<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9conomiques, les perspectives d'embauche en Suisse restent positives pour le deuxi\u00e8me trimestre 2024. La Suisse se distingue au milieu de la volatilit\u00e9 mondiale et se place en deuxi\u00e8me position dans la r\u00e9gion EMEA avec les intentions d'embauche les plus fortes.<\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":25815,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"Besch\u00e4ftigungstrends","_yoast_wpseo_metadesc":"Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen bleiben die Schweizer Einstellungsaussichten f\u00fcr das zweite Quartal 2024 positiv.","articlekey":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[254,424,487,492],"class_list":["post-25810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrm","tag-hrm","tag-schweiz","tag-umfrage","tag-unternehmen"],"acf":[],"yoast_head":"\nSchweizer Unternehmen: Besch\u00e4ftigungstrends im zweiten Quartal 2024 - Organisator<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trotz 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