{"id":25940,"date":"2024-03-15T07:46:02","date_gmt":"2024-03-15T06:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.m-q.ch\/?p=19460"},"modified":"2024-11-11T09:15:43","modified_gmt":"2024-11-11T08:15:43","slug":"vernetzte-industriearbeiter-6-hebel-fuer-mehr-produktivitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organisator.ch\/fr\/operational-excellence\/2024-03-15\/vernetzte-industriearbeiter-6-hebel-fuer-mehr-produktivitaet\/","title":{"rendered":"Travailleurs industriels connect\u00e9s : 6 leviers pour une meilleure productivit\u00e9"},"content":{"rendered":"
\"Gestion\r\n
La p\u00e9nurie croissante de main-d'\u0153uvre exige une utilisation intelligente et flexible du personnel, dans laquelle l'IA joue un r\u00f4le important. (Image : www.depositphotos.com)<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n

Les initiatives de num\u00e9risation de ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par l'industrie 4.0 et la communication des capteurs et des syst\u00e8mes. D\u00e9sormais, la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e d\u00e9place l'attention vers la ressource humaine. Des \u00e9tudes et la propre exp\u00e9rience de projet du fabricant de logiciels Augmentir laissent entrevoir 6 \u00e9volutions actuelles dans ce domaine :<\/p>\r\n

1. la gestion des comp\u00e9tences a un impact accru sur la production<\/strong><\/p>\r\n

Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e au printemps 2023 par le cabinet de conseil en management Mercer, les entreprises investissent de plus en plus dans des solutions de gestion des comp\u00e9tences qui enregistrent les aptitudes et les qualifications. Mais ce n'est qu'une premi\u00e8re \u00e9tape : en effet, \u00e0 partir de 2024, il s'agira surtout d'employer de mani\u00e8re optimale le personnel sp\u00e9cialis\u00e9 et auxiliaire sur la base de ses comp\u00e9tences document\u00e9es - le cas \u00e9ch\u00e9ant, au jour le jour. En outre, il sera plus important de les guider et de les soutenir individuellement sur leur lieu de travail. La personnalisation n\u00e9cessaire sera assur\u00e9e par des algorithmes d'intelligence artificielle.\u00a0<\/p>\r\n

2. le transfert urgent de connaissances<\/strong><\/p>\r\n

Dans sa derni\u00e8re \u00e9tude intitul\u00e9e \"HR Trends in the Food and Consumption Chain\", l'association des employeurs du secteur de l'alimentation et des boissons (ANG) souligne que \"compte tenu du nombre croissant de baby-boomers qui quittent la vie professionnelle, il devient de plus en plus important d'assurer un transfert ordonn\u00e9 des connaissances\". Les programmes de mentorat ou les partenariats entre les plus \u00e2g\u00e9s et les plus jeunes y contribuent. Toutefois, un tel conseiller n'est pas toujours et partout disponible sur place pour prendre la nouvelle force par la main. C'est l\u00e0 que les syst\u00e8mes num\u00e9riques \"Remote Assist\" apportent leur soutien. Ils permettent aux travailleurs industriels de discuter et de se faire conseiller par des experts exp\u00e9riment\u00e9s depuis le hall de l'usine. L'effet secondaire bienvenu est la constitution d'une base de connaissances \u00e0 partir du protocole, qui r\u00e9siste \u00e0 toute fluctuation des collaborateurs.<\/p>\r\n

3. les formations deviennent mesurables<\/strong><\/p>\r\n

Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, il \u00e9tait difficile de mesurer l'utilit\u00e9 concr\u00e8te des mesures de formation mises en \u0153uvre. Les \u00e9valuations \u00e0 long terme ont souvent \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9es pour des raisons de co\u00fbts. Jusqu'\u00e0 maintenant. En effet, pour les \u00e9quipes de production, l'efficacit\u00e9 des formations peut d\u00e9sormais \u00eatre mesur\u00e9e techniquement - presque en passant, pendant leur travail. Des algorithmes intelligents aident non seulement \u00e0 analyser les donn\u00e9es des diff\u00e9rentes \u00e9tapes de travail et \u00e0 \u00e9valuer ainsi les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la formation continue. Ils donnent \u00e9galement des indications sur les mesures pr\u00e9sentant le plus grand potentiel d'am\u00e9lioration et proposent des possibilit\u00e9s de qualification cibl\u00e9es pour diff\u00e9rentes \u00e9quipes.<\/p>\r\n

4. les lacunes dans la gestion de la maintenance sont combl\u00e9es<\/strong><\/p>\r\n

Les syst\u00e8mes informatis\u00e9s de gestion de la maintenance (GMAO) aident \u00e0 planifier les t\u00e2ches de maintenance et \u00e0 suivre les ordres de travail, mais ils ne le font que de mani\u00e8re limit\u00e9e. En effet, les routines de maintenance quotidiennes, qui ne sont pas effectu\u00e9es par des sp\u00e9cialistes de la maintenance mais par les op\u00e9rateurs des machines, ne sont pas prises en compte par ces syst\u00e8mes. Or, ce sont justement ces routines qui, \u00e0 long terme, d\u00e9terminent en grande partie la dur\u00e9e de vie et le bon fonctionnement d'une installation. Les outils Connected Worker fournissent des instructions faciles \u00e0 comprendre. Ainsi, la vision d'une \"maintenance productive totale\" devient une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\r\n

5. les chatbots atteignent le shopfloor<\/strong><\/p>\r\n

Depuis le battage m\u00e9diatique autour de ChatGPT, les entreprises se penchent sur les possibilit\u00e9s d'utilisation et les avantages de l'IA g\u00e9n\u00e9rative. Une \u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e par le service client\u00e8le d'un fabricant de logiciels montre ainsi que des employ\u00e9s qui n'\u00e9taient l\u00e0 que depuis deux mois agissaient d\u00e9j\u00e0, gr\u00e2ce \u00e0 l'aide de l'IA, comme des collaborateurs qui \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 \u00e0 bord depuis six mois. Dans la production et la maintenance \u00e9galement, de plus en plus de ces chatbots contribuent \u00e0 r\u00e9pondre aux questions spontan\u00e9es du personnel. Pour que cela fonctionne, il est toutefois essentiel que le bot reconnaisse s'il parle \u00e0 un expert ou \u00e0 un int\u00e9rimaire. Il peut ainsi adapter le niveau de r\u00e9ponse, le niveau de d\u00e9tail et la confidentialit\u00e9 en fonction du r\u00f4le.<\/p>\r\n

6. la gestion de la qualit\u00e9 commence \u00e0 la production<\/strong><\/p>\r\n

Les collaborateurs de la production et de la maintenance deviennent de plus en plus un \u00e9l\u00e9ment central du processus de gestion de la qualit\u00e9. En effet, si l'on parvient \u00e0 d\u00e9tecter les incidents li\u00e9s \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 d\u00e8s ce stade, les probl\u00e8mes peuvent \u00eatre examin\u00e9s plus rapidement et abord\u00e9s \u00e0 temps de mani\u00e8re proactive. Cela permet d'am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 au travail et de r\u00e9duire les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 une qualit\u00e9 insuffisante. Des \u00e9tudes le confirment \u00e9galement. Selon une \u00e9tude de la soci\u00e9t\u00e9 d'analystes LNS, \u00e9quiper la main-d'\u0153uvre de premi\u00e8re ligne de technologies en r\u00e9seau est actuellement le levier le plus important pour les entreprises de pointe dans le domaine de la qualit\u00e9 4.0 pour une gestion collaborative de la qualit\u00e9.<\/p>\r\n

\"L'importance de la main-d'\u0153uvre op\u00e9rationnelle passe de plus en plus au premier plan gr\u00e2ce \u00e0 la num\u00e9risation\", souligne Russ Fadell, CEO d'Augmentir. \"Les t\u00e2ches que les travailleurs de premi\u00e8re ligne effectuaient jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent plus ou moins en marge deviennent visibles et mesurables gr\u00e2ce aux outils num\u00e9riques. Que ce soit pour la maintenance autonome ou pour la d\u00e9tection et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes de qualit\u00e9 : La technologie des Connected Worker met pleinement en \u00e9vidence la valeur ajout\u00e9e des hommes et des femmes en bleu de travail. En bref, elle place vraiment l'homme au centre\".<\/p>\r\n

Source : www.augmentir.com<\/a><\/em><\/p>\n

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https:\/\/www.m-q.ch\/de\/vernetzte-industriearbeiter-6-hebel-fuer-mehr-produktivitaet\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans l'industrie, l'accent se d\u00e9place de la machine vers l'homme. Cela est principalement d\u00fb \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qui ne cesse de s'aggraver. Il s'agit d'employer le personnel de la mani\u00e8re la plus intelligente et la plus flexible possible. L'IA joue un r\u00f4le important \u00e0 cet \u00e9gard. Augmentir, expert en logiciels industriels, pr\u00e9sente 6 possibilit\u00e9s d'approche.<\/p>","protected":false},"author":58,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"KI Personalmanagement","_yoast_wpseo_metadesc":"Fachkr\u00e4ftemangel: KI optimiert Personalmanagement. 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